senior allround softwareontwikkelaar

Kun jij binnen een complexe omgeving slimme IT-aanpassingen bedenken en realiseren? Wil je bijdragen aan een veilige samenleving door de continuïteit van onze informatievoorziening en werkprocessen naar een nog hoger niveau te brengen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als senior allround softwareontwikkelaar vertaal je de userstory’s en bedenk je samen met je team oplossingen en manieren om de applicatie op technisch en op functioneel gebied te verbeteren. Dit doe je samen met je collega’s in een multidisciplinair scrumteam, waarbij je als senior allround softwareontwikkelaar de lead neemt en het leuk vindt om jouw kennis te delen met het team. Als lid van een multidisciplinair team ben je verantwoordelijk voor:

• front- en/ of backend ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van onze registratieve systemen;
• het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen in de database;
• het (door)ontwikkelen van het Continuous Integration en het Continuous Delivery proces (o.a. Jenkins);
• in sprints waarde voor de business ontwikkelen en opleveren;
• meedraaien in piketrooster voor beheer en implementatie.

Daarnaast neem je als senior allround softwareontwikkelaar initiatief op basis van eigen creativiteit, inzicht en kennis.

Waar ga je werken?

Binnen het productiehuis bouwen en onderhouden zo’n honderd DevOps-teams de informatiesystemen voor de Nederlandse politie. Jij gaat werken bij een DevOps team binnen de productielijn Handhaving.

Binnen de productielijn staat het delen van kennis en ervaring centraal. Onze hoofdtaak is het bouwen, onderhouden en beheren van een webapplicatie en de daaronder liggende middleware en ondersteunende systemen (API’s). We werken volgens de Agile-methodiek met prioritering vanaf de Product Back log. De teams combineren het thuiswerken deels met werken op het politiedienstencentrum te Zwolle. Onze teams werken onder andere aan:

• De Basis Voorziening Handhaving (BVH) is de applicatie die door de basispolitiezorg wordt gebruikt om proces-verbaal op te maken van incidenten, aanhoudingen, verhoren, verkeersongevallen, inbeslaggenomen goederen en dergelijke.
• De Generieke Gegevens Koppeling (GGK) is een platform dat de uitwisseling van gegevens uit de verschillende BVH's binnen de politie efficiënt en veilig mogelijk maakt door gebruik te maken van RESTful API’s en Event Driven Architecture-oplossingen, met een focus op standaardisatie van gegevens en interoperabiliteit tussen systemen.
• De Handhaving Ontsluiting Service (HOS) ontsluit gegevens uit registratieve systemen binnen de BVH naar andere diensten binnen de politie.

Om meer inzicht te krijgen hoe onze systemen bijdragen aan de politietaak stimuleren we onze medewerkers om dit zelf te ervaren door een dienst mee te gaan met een collega in het veld.

Wie ben jij?

Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden en doordachte oplossingsrichtingen aan te geven voor de meer complexere uitdagingen. Je hebt een brede blik en kunt over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen; daarbij organiseer, ondersteun en begeleid je implementatie van nieuwe technieken. Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en bent door je overtuigingskracht in staat om draagvlak te creëren binnen en buiten het productiehuis. Ook kun je goed communiceren met technische én niet-technische collega’s. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van IT;
• ervaring met SQL, Java, CI/CD-Pipelines, GIT en/of Linux.
• ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum;
• ervaring met:
  • Testautomatisering (wij gebruiken Selenium en Cucumber);
  • De beveiligingsaspecten van software;
  • Containers in bijvoorbeeld Podman of Docker.

Wat wij bieden

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (type BO+) maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.