Senior adviseur Sociale Basis West

Senior adviseur Sociale Basis West

• Je beheert de relaties met lokale organisaties die zich inzetten voor gelijke kansen voor alle inwoners van stadsdeel Amsterdam West. Samen met betrokken collega’s werk je aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.
• Je draagt bij aan een sterke Sociale Basis, zodat alle inwoners van Amsterdam West de ondersteuning krijgen die ze verdienen
• Je werkt in een sociaal bevlogen en hecht team van adviseurs dat zich inzet voor het verbeteren van de leefomgeving en kansen van mensen in kwetsbare posities en buurten.

De functie

Wil jij impact maken op het dagelijks leven van bewoners in Amsterdam West? Als adviseur Sociale Basis speel je een centrale rol in het versterken van het welzijn in onze buurten. Je werkt aan de uitvoering van activiteiten die voortkomen uit het Stedelijk Beleidskader Sociale Basis en de Gebiedsgerichte Opgaven Sociaal (GOS). Je bent daarbij niet alleen een beleidsadviseur, maar ook een verbinder, aanjager en sparringpartner voor collega’s en externe partners.

Samen met zo’n 17 collega’s werk je aan het versterken van de sociale infrastructuur in de wijken. Je doet dat in nauwe samenwerking met gebiedsteams, bewonersnetwerken en maatschappelijke organisaties. Adviseren van het stadsdeelbestuur is een van je kerntaken, net als het voeren van regie op het welzijnsaanbod in buurten.

Je vertaalt stedelijk beleid naar lokale uitvoeringsplannen en weet organisaties en partners hierbij te betrekken. Tegelijkertijd haal je ontwikkelingen en knelpunten op uit de uitvoering en zet je die om in heldere beleidsaanbevelingen. Je hebt een neus voor nieuwe ideeën en initiatieven, weet ze te signaleren, aan te jagen en zichtbaar te maken voor de juiste mensen. Je legt gemakkelijk contact en weet anderen te inspireren om samen te werken aan gedeelde doelen.

In deze rol ben je een belangrijke inhoudelijke gesprekspartner voor collega’s in andere stadsdelen en bij stedelijke directies. Je bouwt actief aan netwerken met bewoners, vrijwilligers, professionals, gebiedsmakelaars en beleidsmakers. Dankzij jouw verbindende aanpak kunnen deze partijen elkaar beter vinden en versterken.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het zorgvuldig afhandelen van (complexe) subsidieaanvragen. Je monitort de voortgang van gesubsidieerde activiteiten en zorgt dat ze bijdragen aan de doelen van het stadsdeel. Je bent accounthouder van een van de grootste aanbieders van buurtwerk in de stad en het vaste aanspreekpunt voor de kernalliantie van lokale welzijnsorganisaties.

We zoeken een collega die strategisch kan denken én praktisch kan handelen. Iemand die maatschappelijke ontwikkelingen volgt, gevoel heeft voor verschillende belangen in de stad, en makkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering. Je weet mensen en middelen bij elkaar te brengen en draagt zo bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke visie voor stadsdeel West.

Klinkt dit als een rol waarin jij jouw ervaring en betrokkenheid kunt inzetten? We leren je graag kennen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je geeft vorm en inhoud aan het vastgestelde beleid: je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van de Sociale Basis, de gebiedsgerichte opgaven sociaal en meerjarenplannen van de kernalliantie. Hierbij vertaal je beleid naar concrete uitvoering;
• Je voert alle werkzaamheden uit die behoren tot het beoordelen, monitoren en vaststellen van subsidieaanvragen;
• Je bouwt en onderhoudt het contact met externe partijen (o.a. maatschappelijke partners in de wijk). Je bent hierbij in staat om politiek- en maatschappelijk gevoelige dossiers adequaat te behandelen en hierover te adviseren;
• Je stemt af met management, bestuur/directie over adviezen en beleidsrealisatie op een specifiek thema;
• Je draagt actief bij aan de stedelijke ontwikkelingen, je participeert in stedelijke (werk)overleggen en vertaalt deze terug naar stadsdeelniveau;
• Je draagt bij aan de integrale afstemming tussen interne afdelingen, directies en externe partners.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stadsdeel West bruist. Met zijn bijna 150.000 inwoners - van alle leeftijden en iedere denkbare culturele en sociale achtergrond - is dit misschien wel het meest aantrekkelijke stukje Amsterdam om te wonen, te ondernemen en te recreëren. De rijke cultuurhistorie, ‘wereldberoemde’ parken en pleinen, een prachtig aanbod aan kunst en cultuur, maar ook een plezierige woonomgeving - het is maar druk op die paar vierkante meters. Maar het zijn vooral de bewoners die het stadsdeel echt bijzonder maken. Bewoners met verschillende behoeften. Rijk en arm, jong en oud, iedereen verdient een plek.

Je gaat deel uitmaken van het team Sociale Basis van de gebiedspool van stadsdeel West. De gebiedspool levert menskracht voor de uitvoering van activiteiten, gebiedsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. De Sociale Basis is verantwoordelijk voor de beleidsrealisatie op het gebied van welzijn, zorg en participatie en jeugd. Wij werken in opdracht van het Dagelijks Bestuur van het stadsdeel, de directies en het gebiedsmanagement van de gemeente. Het team Sociale Basis West bestaat uit ongeveer 17 fte.

Dit breng je mee

Voor deze functie Senior adviseur Sociale Basis West beschik je over:

• WO-werk en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur in het sociaal domein in een gemeentelijke opdracht gevende rol.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het managen van (complexe) subsidiedossiers.
• Strategisch inzicht in het sociaal domein en het vermogen om richting te geven aan beleidsontwikkeling en samenwerking op stedelijk en gebiedsniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Senior adviseur Sociale Basis West kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en een laptop.