Senior inspecteur/onderzoeker Toezicht Sociaal Domein

Werken bij Toezicht Sociaal Domein (TSD)

Een op de zes mensen in Nederland heeft een stapeling van problemen. Een groot deel van hen is daarbij aangewezen op zorg en ondersteuning uit het sociaal domein. Het bieden van die zorg en ondersteuning vraagt samenwerking en een integrale aanpak, maar in de praktijk komt dat nog niet altijd goed tot stand. Toezicht Sociaal Domein (TSD) heeft als missie om met toezicht te zorgen dat professionals, organisaties en bestuurders vanuit dit integrale perspectief voor burgers werken. Wij kijken daarbij naar maatschappelijke problemen rond onderwijs, jeugd, zorg, welzijn, veiligheid, werk en inkomen. Denk bijvoorbeeld aan mensen in een uitkeringssituatie die laaggeletterd zijn en problematiek ervaren op meerdere levensdomeinen, samenwerking tussen zorgverleners als de huisarts en het sociaal domein, of bij schuldenproblematiek.

Omdat het perspectief van de burger niet ligt binnen domeinen of sectoren is het noodzakelijk om samen integraal te kijken naar het sociaal domein, ook vanuit het toezicht. Daarom voert TSD dat toezicht uit door het bij elkaar brengen, ontwikkelen en verspreiden van kennis over het sociaal domein - en op basis daarvan de partijen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. We kijken daarbij naar alle voorzieningen die burgers ondersteunen om te kunnen participeren in de samenleving, van politie tot onderwijs en van schuldhulpverlening tot zorg. Een belangrijke rol in het sociaal domein is belegd bij gemeenten. Waar nodig werken we ook samen met de lokale Wmo-toezichthouder.

Momenteel voeren wij bij TSD ons nieuwe Meerjarenprogramma 2025-2028 (MJP) uit, dat eind 2024 is gepubliceerd. Dit is voor de eerste twee jaar verder geconcretiseerd in een Werkagenda 2025-2026. Vanuit deze rol ga je eerst aan de slag met één of meerdere onderdelen van deze werkagenda. Thema’s in 2025 zijn: preventie van online jeugdcriminaliteit, nieuwkomers in het onderwijs, cliëntondersteuning en een thematisch toezichtsonderzoek naar meerdere ernstige incidenten rond personen met verward of onbegrepen gedrag. In 2026 gaan we aan de slag met het tweede deel van de werkagenda.

Als onderzoeker/toezichthouder werk je in overleg mee in één of meer toezichtsprojecten mee. Omdat je vanuit de Arbeidsinspectie gedetacheerd wordt bij TSD, is jouw inbreng van kennis en ervaring op het gebied van werk en inkomen is een pré. Echter kan je inzet ook op allerlei andere thema’s binnen het sociaal domein zijn. Je werkt projectmatig, vaak in nauwe afstemming met collega’s vanuit de vier inspecties, en kijkt met een brede blik kijkt naar het sociaal domein. Zo weet je inhoudelijk verbinding te leggen tussen de verschillende sectoren binnen het sociaal domein, waarbij het perspectief van de burger daarbij altijd het uitgangspunt is.

Werken bij TSD vraagt in veel gevallen een andere manier van werken dan de reguliere inspecties. Dit omdat we kijken naar het samenspel tussen verschillende sectoren, waarvoor niet één wettelijk kader bestaat, maar waarbij het juist gaat om de verbinding tussen verschillende domeinen en wetten. Als TSD-inspecteur of -onderzoeker heb je daarom een flexibele houding, en het zelf kunnen scheppen van kaders. Verbinden, initiatief, samenwerken, innovatief en creatief denken en handelen, - dat zijn belangrijke kernwaarden voor TSD.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, blijkend uit relevante werkervaring en/of een diploma.
• Je hebt tenminste enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld in toezicht, zorg, welzijn, onderwijs, sociale zekerheid, het veiligheidsdomein of (gemeentelijk) beleid, bij voorkeur in of rondom het sociaal domein.
• Je hebt affiniteit met het doen van onderzoek en kunt dit opzetten en uitvoeren. Kennis van en ervaring met sociaal wetenschappelijke onderzoeksmethoden en -technieken zijn een pré.
• Je hebt een brede blik en kunt over domeinen heen denken en werken, waarbij je samenwerkingsgericht te werk gaat.
• Je hebt affiniteit met projectmatig werken en bent gewend analyse te vertalen naar heldere rapportages of andere producten.
• Competenties: analytisch vermogen, samenwerken, flexibiliteit, zelfontwikkeling, creativiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Neevens het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In deze functie word je gedetacheerd vanuit het team Bestaanszekerheid, dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Analyse en Onderzoek. Het team Bestaanszekerheid richt zich binnen het Programma Toezicht Suwi (Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie werk en inkomen) op de doeltreffendheid van de uitvoering van regelingen op het gebied van Werk en Inkomen, zoals bijvoorbeeld de werkloosheidswet, Participatiewet en de Kinderbijslagwet. UWV, gemeenten en SVB voeren deze regelingen uit. Daarnaast levert het team Bestaanszekerheid onderzoekers voor TSD. Binnen de afdeling Analyse en Onderzoek, zijn ook onderzoeksteams die zich richten op veilig en gezond en eerlijk werk. Bij TSD werken we met 25 gedreven collega’s. Een deel van ons is in vaste dienst en een deel wordt gedetacheerd vanuit één van de vier inspecties. Dat betekent dat bij TSD mensen werken met verschillende achtergronden, en onze sfeer is collegiaal en betrokken.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.