Senior adviseur wegverkeer

Bijdragen aan veilig, duurzaam en goed doorstromend wegverkeer in Nederland

Bijdragen aan veilig, duurzaam en goed doorstromend wegverkeer in Nederland betekent werken in een dynamische omgeving met vijf regionale verkeerscentrales, een landelijk verkeerscentrum en duizenden slimme verkeerssystemen. Een omgeving waar technologie en samenwerking centraal staan en waar elke dag wordt gewerkt aan een betere doorstroming op de Nederlandse wegen.

Bij de afdeling Operationele Ontwikkeling Wegverkeer van Rijkswaterstaat krijg jij als senior adviseur de kans om impact te maken op de toekomst van het wegverkeer. Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

In deze nieuwe rol speel jij als senior adviseur wegverkeer en verandermanagement een sleutelrol in het ontwikkelen en vertalen van strategische doelstellingen naar optimale, concrete, operationele werkprocessen. Jij vindt het leuk om met complexe vraagstukken te werken en zoekt constant naar mogelijkheden om processen te optimaliseren en te verbeteren. Door jouw inzet gaat de afdeling efficiënter en effectiever functioneren.

Je werkt zowel aan het verbeteren van de operationele processen als aan het efficiënter werken binnen de directie Wegverkeersmanagement. Naast verandermanagementvraagstukken pak je ook concrete projecten en ad hoc vraagstukken op. Voorbeelden zijn het verminderen van de impact van hoogtemeldingen door vrachtwagens bij tunnels, de aanpak van grenscontroles, en het implementeren van de nieuwe assetmanagementwerkwijze binnen onze directie Wegverkeersmanagement.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij houdt van een uitdaging en vindt het leuk om complexe vraagstukken in het wegverkeersmanagement aan te pakken. Jij werkt goed zelfstandig, maar ook met enthousiasme in teamverband. Wat jou drijft, is niet alleen het behalen van resultaten, maar het proces van verbeteren zelf. Jij wilt vooroplopen, innovaties doorvoeren en processen beter maken voor optimaal wegverkeersmanagement in Nederland.

Wat wij aan jou waarderen

Met jouw analytische vermogen weet je snel verbanden te leggen en overzicht te creëren. Jij hebt ervaring met verandertrajecten. Met overtuigingskracht weet je strategische uitgangspunten goed te vertalen naar concrete acties. Jij bent een natuurlijke verbinder die collega's meeneemt in veranderingen en hen motiveert. Daarmee draag je bij aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Een uitgebreide toelichting op de bovengenoemde competenties (analyseren, creativiteit, overtuigingskracht en netwerken) vind je onder het kopje 'functie-eisen'.

Functie-eisen

• je hebt een relevante bedrijfskundige opleiding afgerond
• je hebt ervaring opgedaan in een complexe operationele omgeving
• je kunt goed analyseren: je vindt het leuk om complexe vraagstukken in het wegverkeersmanagement te analyseren en weet snel verbanden te leggen en overzicht te creëren. Je kan goed overweg met data gedreven besluitvorming
• je hebt overtuigingskracht: je weet hoe je strategische uitgangspunten kan verbeteren en omzet in concrete acties. Je brengt een voorstel of argument met stelligheid, enthousiasme en reageert met daadkracht
• je bent goed in netwerken: je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk, zodat je op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Je bent de verbinder die collega's meeneemt in veranderingen en hen motiveert
• je bent creatief: je hebt ervaring met verandertrajecten en procesoptimalisatie en komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken.

Overige arbeids­voorwaarden

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een ov-fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst, een toelage onregelmatige dienst en een garantietoelage bij tijdelijke vermindering van onregelmatige diensten.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

De afdeling Operationele Ontwikkeling Wegverkeer

Het team Operationele Ontwikkeling Wegverkeer voert (internationale) projecten en programma’s uit voor continue verbetering van het wegverkeersmanagement. Onze adviseurs werken hierbij nauw samen met de operationele afdelingen, afdelingen binnen de uitvoeringsketen, beleidsafdelingen in Den Haag en de markt.

Voorbeelden van projecten waaraan we werken zijn:

• het project ‘Vluchtstrookparkeren’ waarbij we de veiligheid voor de weggebruiker willen verbeteren door een oplossing te zoeken voor vrachtwagenchauffeurs die hun vrachtauto op de vluchtstrook parkeren om hun verplichte rust te nemen;
• het project ‘Data gedreven veiligheidswaarschuwingen’ waarbij we kijken of we de weginspecteur een waarschuwing kunnen geven als iemand de wegafsluiting negeert
• het project ‘Wintercontrole’ waarbij we zoveel mogelijk relevante data willen combineren om effectiever te strooien. Dit helpt de duurzaamheid, doorstroming en veiligheid
• het project ‘Data Turbo Pijplijn’ een stap verder brengen waarbij we op basis van slimme algoritmen of AI kijken of we de verdeling van weginspecteurs kunnen sturen op basis van data over het weer, frequentie van incidenten en verkeersdrukte. Zo komen weginspecteurs eerder bij incidenten

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Wat verwachten we van leidinggevenden?

Rijkswaterstaat staat voor een grote hoeveelheid werk op het gebied van beheer, onderhoud, vervanging en renovatie. Tegelijkertijd streven we naar slimmere en duurzamere werkwijzen. Dit vereist interne slagkracht, waar jij als leidinggevende een cruciale bijdrage aan levert. Dit doe je door te leveren, te vereenvoudigen en te verbinden.

Als leidinggevende vervul je de rol van manager, leider en coach. Je stelt de maatschappelijke opgave buiten altijd voorop. Je geeft heldere sturing aan je team, legt keuzes en besluiten begrijpelijk uit en maakt duidelijke afspraken. Je zorgt voor een veilig werkklimaat en zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan bijdragen aan de gezamenlijke missie van Rijkswaterstaat: Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houden.

Daarnaast heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur en je pakt (meldingen van) ongewenst gedrag adequaat aan.