Online contentcoördinator

Functieomschrijving

Als online contentcoördinator binnen het programma Open Overheid ben jij de schakel tussen de communicatiestrategie en de dagelijkse contentpraktijk. Jij rondt onze contentstrategie af en beheert onze contentplanning. Door jou staat de online communicatie van het programma Open Overheid als een huis met een permanente contentflow (hub, hero, hygiëne) en is het goed gesteld met de online zichtbaarheid en impact van het programma, zowel intern als extern.

Je scherpt onze contentstrategie aan en zorgt ervoor dat contenteigenaarschap op onze website (open-overheid.nl) geborgd raakt. Dat moet wel, want het programma houdt eind 2026 op te bestaan. Je optimaliseert de website en zorgt dat deze – vóór het einde van het programma – volledig op orde is: inhoudelijk, qua UX en volledig in lijn met de eisen van de Rijkshuisstijl, digitoegankelijkheid (WCAG) en andere rijksbrede richtlijnen.

De contentstrategie vertaal je naar concrete contentplannen en -formats. Ook bewaak je de actuele contentflow op alle online kanalen, met name de website en ons LinkedIn-kanaal. Jij beheert en optimaliseert deze kanalen permanent. Hiertoe duik je ook in de statistieken en overige webdata. Regelmatig deel je je inzichten met je collega’s.

Je weet wat goede webcontent en social content zijn en weet hoe je die maakt en verspreidt voor optimaal bereik. Jij weet verschillende kanalen effectief in te zetten om onze boodschap op een heldere en aansprekende manier bij onze doelgroepen te brengen. Daarbij let je niet alleen op inhoud, maar ook optone of voice, timing en kenmerken van de doelgroep.

Je werkt nauw samen met de communicatieadviseurs van het programma en vertaalt hun communicatieplannen naar contentplannen en -formats. He denkt proactief mee over content die past bij onze belangrijkste thema’s (met name openbaarmaking en informatiehuishouding). Je adviseert over online mogelijkheden en nieuwe trends. Je weet gevraagd én ongevraagd te adviseren en schuwt het niet om voorstellen te doen die onze online aanwezigheid versterken. Je bent creatief, gestructureerd en hebt werkervaring in het publieke domein. Dankzij jouw inzet klopt de online communicatie van A tot Z – strategisch, technisch en redactioneel.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt de communicatiestrategie van het programma Open Overheid naar een aanscherping van de online contentstrategie;
• Je coördineert en onderhoudt de contentplanning voor web en social media en stemt deze af met communicatieadviseurs en andere betrokkenen;
• Je bewaakt de actualiteit, kwaliteit en toegankelijkheid van content op de programmasite en zorgt dat de website vóór einde programma volledig op orde is;
• Je schrijft en redigeert content voor verschillende online kanalen, zoals Rijksoverheid.nl, nieuwsbrieven, social media en interne communicatie;
• Je zorgt voor naleving van rijksbrede richtlijnen zoals Rijkshuisstijl, digitoegankelijkheid (WCAG) en begrijpelijke taal (B1);
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over online mogelijkheden en contentformats die passen bij de thema’s van het programma;
• Je denkt desgevraagd mee over campagnes, participatietrajecten, communitybuilding en publicaties en zorgt voor een soepele contentflow daarbinnen;
• Je signaleert knelpunten, kansen en risico’s in de online communicatie en doet verbetervoorstellen;
• Je werkt samen met communicatiestrategen en andere collega’s aan samenhang en consistentie in boodschap en uitstraling;
• Je stuurt bureaus aan en verdeelt samen de taken rondom content en online productie.
• Je bent voorzitter van de redactieraad van het programma waarin contentmakers van relevante stakeholders en stelselpartijen van het programma zitten. Je beslist over afzenderschap en houdt namens het programma regie op de boodschap.
• Bij crises en calamiteiten spring je bij om met jouw expertise bij te dragen aan goede webcare en adequate berichtgeving online.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent flexibel en hands-on. Een aanpakker die niet alleen coördineert maar ook uitvoert.
• Je bent een teamspeler die graag meedenkt met collega’s en inspringt waar nodig.
• Je bent niet afwachtend, maar proactief en assertief. Je signaleert zo kansen voor content en maakt er actief werk van.
• Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne.
• Je houdt je prima staande in een hectische omgeving. Hiertoe breng je een flinke dosis energie en een positieve grondhouding met je mee.
• Je bent een self starter die geen aansporing nodig heeft om tot actie over te gaan.

Pre’s:

• Ervaring met het bewaken en aanjagen van contentteams en het opstellen en beheren van een goede contentplanning.
• Ervaring met het aansturen van bureaus voor contentcreatie.
• Ruime ervaring binnen de (Rijks)overheid en/of (Rijks)uitvoeringsorganisaties

De competenties die wij wensen voor deze functie, zijn:

• Sterk in plannen en organiseren
• Sterke adviesvaardigheid
• Creatief
• Analytisch
• Proactief en assertief
• Teamspeler
• Sterk in samenwerking
• Ondernemend en actiegericht
• Energiek en positief

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De communicatieafdeling van het programma Open Overheid is verantwoordelijk voor het zichtbaar maken van de doelen en voortgang van het programma, met de nadruk op transparantie, toegankelijkheid en publieke betrokkenheid. Vanuit het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) wordt gewerkt aan het versterken van de relatie tussen de overheid en de samenleving.

Het communicatieteam is klein, strategisch en flexibel, en opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering en politiek-bestuurlijke besluitvorming. De afdeling zorgt voor heldere en toegankelijke communicatie richting burgers, professionals en andere overheden, en biedt ondersteuning op het gebied van communicatieadvies, contentontwikkeling en stakeholdercommunicatie.

Deze afdeling biedt ruimte voor eigen inbreng, samenwerking met bevlogen collega’s en de mogelijkheid om bij te dragen aan een overheid die opener, eerlijker en responsiever is.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.