Projectmanager Digitalisering

Projectmanager Digitalisering bij I-Interim Rijk

Heb jij de eerste stappen gezet in het leiden van I-trajecten? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor Nederland en weet jij de brug te slaan tussen technologische mogelijkheden en de doelen van de klant? Heb jij ervaring in complexe omgevingen? Dan is de rol van projectmanager digitalisering bij I-Interim Rijk iets voor jou!

Functieomschrijving

Als projectmanager digitalisering kom je te werken bij I-Interim Rijk, onderdeel van Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI). In deze functie werk je aan impactvolle overheidsbrede projecten waarin je met jouw kennis, ervaring en leiderschapskwaliteiten het verschil kunt maken. Je werkt op projectbasis voor verschillende ministeries of uitvoeringsorganisaties, zorgt voor het succesvol verlopen van het project en onderhoudt uitstekende relaties met je opdrachtgever. Zo draag jij bij aan maatschappelijk belangrijke thema’s.

Je gaat werken binnen een multidisciplinair team binnen een groter programma of project. Natuurlijk krijg je goede ondersteuning en begeleiding van senior collega’s en talentmanagers, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Je werkt proactief aan je eigen ontwikkeling en die van de groep. Je bent ondernemend en ziet kansen die je vanuit jouw intrinsieke motivatie benut en weet nét dat beetje extra te bieden om projecten tot een succes te maken. Ook bieden we opleidingsprogramma’s om ervoor te zorgen dat jij ook in de toekomst de juiste kennis en vaardigheden hebt.

Als inhoudelijke netwerker weet jij snel je weg binnen de overheid te vinden en weten collega’s en potentiële opdrachtgevers jou ook te vinden.

Wie ben jij?

Jij bent een ondernemende projectleider, bij voorkeur met kennis van IT/IV, informatiebeveiliging en/of security. Je staat stevig in je schoenen, kan snel inschatten wat er speelt en weet de vraag achter de vraag te achterhalen. Jij hebt de nieuwste relevante kennis, houdt het overzicht en stuurt op deadlines maar bent ook een verbinder met een grote dosis energie en lef. In combinatie met jouw assertiviteit én sensitiviteit weet jij collega’s en klanten te inspireren, draagvlak te creëren en resultaten te boeken. Om succesvol te zijn als projectmanager is het ook belangrijk dat jij een goede luisteraar, zelfstandig, leergierig en flexibel ingesteld bent. Daarnaast herken jij jezelf als collega die samenwerkingsgericht werkt en intrinsiek gemotiveerd is om kennis te vergaren en delen. Alles bij elkaar maakt dit jou in staat om echt veranderingen te realiseren.

Verder beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 6 jaar recente en aantoonbare ervaring als projectmanager met succesvol afgeronde projecten op het gebied van digitalisering, data, digitale weerbaarheid, AI en/of informatiehuishouding.
• Aantoonbare kennis van gangbare methodes en technieken op het gebied van projectmanagement; IPMA C of D gecertificeerd is een pre.
• Specifieke IT/IV kennis van: AI, AVG, informatiebeveiliging en/of security is een absolute pre.
• Recente en aantoonbare ervaring als consultant of projectleider in complexe project- of adviesorganisaties binnen of buiten de (Rijks)overheid.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een multidisciplinair team van 200+ collega’s bij I-Interim Rijk. Daarnaast heeft de Rijksoverheid een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, denk aan:

• Zeer uiteenlopende en interessante opdrachten binnen de gehele Rijksoverheid waar jij écht impact kan maken.
• Diverse opleidingsprogramma’s om ervoor te zorgen dat jij de juiste kennis en vaardigheden hebt en ondersteuning van talentmanagers, zodat jij optimaal kunt presteren.
• Het salaris is op basis van een 36-urige werkweek en er zijn volop mogelijkheden qua verlofregelingen.
• Reizen met openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart. Om van thuis naar je werk te reizen of naar werkafspraken op andere locaties.
• Goede fietsvoorzieningen en vergoeding aanschaf (elektrische) fiets.
• Hybride werken: Effectiviteit en vertrouwen staan bij ons voorop. Je krijgt de ruimte om te kiezen waar en wanneer je werkt, in afstemming met je collega’s en opdrachtgever.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

I-Interim Rijk (IIR) is een dynamische overheidsorganisatie en betrokken bij grote IV- en ICT activiteiten en ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid. I-Interim Rijk werkt dagelijks aan het realiseren van Rijksbrede I-ambities. De professionals van I-Interim Rijk voeren interim opdrachten uit in het publieke domein op het gebied van (strategisch) I-advies, I-project- en programmamanagement en architectuur. Als Rijkscollega’s helpen we onze klanten om succesvol te zijn in het continu ontwikkelen en verbeteren van hun informatiehuishouding en het realiseren van hun I-ambitie. Wij leveren tijdelijke expertise en wisselen kennis uit, om met lef en ondernemerschap de Rijksoverheid slagvaardig te laten opereren. Zaken waar jij ook als projectmanager direct aan bijdraagt.

Rijksorganisatie ODI

De Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) is een agentschap onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. We zijn dé interim- en adviesclub van en voor de Rijksoverheid. Vanuit verschillende merken bieden we een tijdelijke versterking op het gebied van organisatie-, digitaliserings- en innovatievraagstukken. We zijn trots op de merken die samenkomen in Rijksorganisatie ODI: Rijksconsultants, InterCoach, Gateway Review, Delta Review, I-Interim Rijk, Rijks I-Traineeship, Rijks ICT Gilde, I-vakmanschap, Innoveren met Impact, Leer & Ontwikkel Campus, Rijksacademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid en MindfulRijk.

Onze 750 collega’s werken samen met onze opdrachtgevers aan complexe maatschappelijke opgaven die grote impact hebben op de Nederlandse samenleving. In onze organisatie werken slimme denkers en doeners die willen dat hun werk ertoe doet. Wij dragen bij aan een maatschappij waar mensen met elkaar kunnen leven, leren en werken. Dat is de ambitie die onze collega’s delen. Wij werken voor de overheid omdat wij iets willen betekenen voor Nederland en haar inwoners en bedrijven.

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (Ministerie van BZK)

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Saskia Merwe saskia.merwe@minbzk.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Suzanne de Jager suzanne.jager@rijksoverheid.nl