Omgevingsmanager dagelijks beheer en onderhoud (DBO)

Werken als omgevingsmanager dagelijks beheer en onderhoud (DBO) bij de provincie Zuid-Holland

Jouw werk als omgevingsmanager maakt het verschil voor de bewoners en bedrijven in de regio. Door jouw inzet en inbreng verloopt het onderhoud aan het Zuid-Hollandse areaal vlekkeloos en kan de (vaar)weggebruiker vlot en veilig van A naar B. Als omgevingsmanager speel jij hierin een belangrijke rol. Kun jij op, tactisch en operationeel niveau doen wat nodig is voor een soepel lopend omgevingsmanagement? Ook dat is krachtig Zuid-Holland.

Dit ga je doen

Overal waar wij als provincie Zuid-Holland werken, treffen we anderen. Denk aan omwonenden, bedrijven, weggebruikers en gemeenten. Een goede relatie met onze omgeving is essentieel. Zeker omdat we de maatschappelijke opgaven waar we voor staan niet alleen kunnen realiseren. Als omgevingsmanager ben jij de schakel tussen de omgeving en het dagelijks beheer en onderhoud van het domein Uitvoering.

In Zuid-Holland is het dagelijks beheer en onderhoud geregeld in 4 regiocontracten voor de weginfrastructuur, en één contract voor de vaarweginfrastructuur. Daarnaast zijn er omvangrijke contracten voor beweegbare bruggen, en voor verkeerssystemen. Voor een aantal van deze contracten zoeken we een operationeel omgevingsmanager.

Je maakt deel uit van het regio-contractteam en werkt daarin nauw samen met collega’s uit communicatie, contractmanagement, technisch management en beleid. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met de omgeving en stakeholders. Je informeert hen, houdt overzicht en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het signaleren en oppakken van politiek gevoelige of complexe meldingen vanuit het Contactcentrum. Deze beantwoord je altijd in nauwe afstemming met de andere regio-omgevingsmanagers. Veelvoorkomende en direct aan de uitvoering gerelateerde meldingen worden doorgaans afgehandeld door de onderhoudsaannemer, maar jij houdt de regie.

Ook analyseer je als operationeel omgevingsmanager de meldingen uit het Contactcentrum. Daarmee ben je de ‘ogen en oren’ van het contractteam als het gaat om de impact van het contract op de omgeving.

In goed overleg stem je de bewonerscommunicatie af met de onderhoudsaannemer, houd je het overzicht en zorg je dat mensen weten waar ze aan toe zijn. Je draagt samen met je collega-omgevingsmanager de zorg voor het omgevingsmanagement binnen het domein Uitvoering.

Dit maakt de functie interessant

• Je maakt onderdeel van het regio-contractteam dagelijks beheer en onderhoud dat wordt aangestuurd door de contractmanager;
• Op plekken waar werkzaamheden, mensen en belangen samenkomen, maak jij het verschil;
• Werken doe je in een omgeving die ruimte biedt om te groeien, te leren en jezelf te laten zien;
• Je neemt deel aan het professioneel team omgevingsmanagers waar je samen met gelijkgestemde collega’s werkt aan de doorontwikkeling van je professie.

Dit is jouw profiel

Verbinding leggen gaat voor jou niet over volume, maar over aandacht. Je luistert oprecht, ziet wat er tussen de regels door gebeurt en weet wanneer het moment daar is om te handelen. Relaties bouw je vanuit vertrouwen, met oog voor ieders rol en ruimte.

De wereld van uitvoering voelt voor jou vertrouwd, maar je verliest nooit de mensen uit het oog. Of het nu gaat om het opstellen van een bewonersbrief, het voeren van een gevoelig gesprek of het afstemmen van koers: jij houdt overzicht én gevoel.

Samenwerken geeft je energie. Je bent nieuwsgierig naar andere perspectieven, kijkt scherp naar wat er speelt en weet rust te brengen waar dat nodig is. Je beweegt mee zonder je koers te verliezen – analytisch, betrokken en met beide voeten in de praktijk.

Wat jou helpt in deze rol:

• je hebt een hbo-diploma op zak;
• je hebt aantoonbare ervaring met communicatie of omgevingsmanagement bij projecten die zichtbaar ingrijpen in de leefomgeving;
• ervaring met beheer en onderhoud is een pré, maar geen vereiste;
• je weet helder te communiceren, open en met aandacht;
• en je voelt thuis in een uitvoeringsorganisatie en weet je daarin professioneel te bewegen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10

• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 3.644 - max. € 5.133

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, draag je bij aan het opdrachtenpakket van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur.

Je werkt samen met collega’s die zich met het beheer en onderhoud van het provinciale areaal bezig houden en met organisaties buiten de provincie zoals gemeenten, waterschappen, natuurorganisaties en bewonersinitiatieven. Je staat er nooit alleen voor.

Binnen het professioneel team van omgevingsmanagers vind je een stevige thuisbasis. Daar kun je sparren, leren en bouwen aan je vak. Je werkt hybride: deels op het provinciehuis in Den Haag, deels vanuit huis. Zo blijft er genoeg ruimte voor wat jij belangrijk vindt – ook buiten het werk.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.