Medior Jurist Werkelijke Schade

Medior Jurist Werkelijke Schade bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)

ResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een Medior Jurist Werkelijke Schade voor 32-40 uur (via detachering).

Bij de uitvoeringsorganisatie herstel toeslagen (UHT) in Utrecht werken we er elke dag weer hard aan om zoveel mogelijk gezinnen te helpen met de behandeling van hun zaak. Als jurist Werkelijke Schade werk je aan de afhandeling van dossiers van gedupeerde ouders.

Het gezamenlijke doel is om zoveel mogelijk verzoeken op een mensgerichte manier af te handelen. Jij weet met je goede communicatieve vaardigheden en analytische blik het verschil te maken.

Gedupeerde ouders kunnen na het ontvangen van compensatie een verzoek voor aanvullende schade indienen bij de onafhankelijke Commissie Werkelijke Schade (CWS). Hierna gaat de CWS over tot het verstrekken van een advies. De jurist toetst of dit advies voldoet aan de hiervoor geldende wettelijke vereisten, op basis van de zogeheten vergewisplicht. Nadat het definitieve advies is verstrekt stelt de jurist vervolgens vast wat er door UHT zal worden beschikt. Tevens beslist de jurist op voorschot- en voorrangverzoeken van gedupeerde ouders.

Je voert de werkzaamheden uit binnen het team UHT Werkelijke Schade. Dit team bestaat uit administratief juridisch medewerkers en juristen. Je voert de werkzaamheden met betrekking tot het vergewissen en beschikken op adviezen van CWS en voorschot- en voorrangverzoeken, zelfstandig uit, waarbij in alle gevallen sprake zal zijn van collegiale toetsing. Als Jurist Werkelijke Schade ben jij de adviseur in jouw proces. Je zoekt samen met jouw collega’s oplossingen voor complexe casuïstiek. Je hebt veel contact met je collega juristen en de Vaktechnisch Coördinator over hoe jullie bijvoorbeeld nieuwe wetgeving implementeren. Samen met de juristen waarborg jij de eenheid tussen beleid en uitvoering.

Eisen

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO opleiding Rechten (master).
• Je beschikt over minimaal 5 jaar juridische werkervaring, met minimaal 3 jaar bestuursrechtelijke ervaring (graag maanden en jaren in cv toelichten anders kan het cv niet worden beoordeeld).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het afhandelen van bezwaren.
• Je hebt geen gedupeerde bijgestaan in een UHT dossier.

Wensen

• Je hebt ervaring met kwetsbare doelgroepen en met het werken in een politiek gevoelige omgeving.
• Je hebt je verdiept in de maatschappelijke ontwikkelingen rondom Toeslagen.
• Je hebt ervaring met het toepassen van gesprekstechnieken waarbij het rekening houden met weerstand en emoties een onderdeel zijn.
• Je hebt ervaring met het schrijven van (juridische) stukken.
• Je hebt ervaring met het samenwerken in teamverband.

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Organisatiesensitiviteit

Bijzonderheden

De gesprekken zullen plaatsvinden op 2 juni 2025.

Donderdag is een verplichte kantoordag. Deze dag wordt gebruikt voor vakinhoudelijk overleg, teamwerkoverleg, contact met je buddy, sparren met Vaktechnisch adviseurs.

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres. Je ontvangt:

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.