(Afstudeer)stage Watertechnologie

Draag bij aan een schoner milieu: werk mee aan ons pilotonderzoek naar medicijnrest- en nutriëntenverwijdering!

Je functie

Vanaf 2027 moeten Nederlandse rioolwaterzuiveringsinstallaties (RWZI) voldoen aan strengere eisen voor waterkwaliteit. Om hierop voorbereid te zijn, werkt Waterschap De Dommel samen met Witteveen+Bos en Nijhuis Saur Industries (de innovatiepartners) aan een pilotproject bij RWZI Tilburg. Het doel is een innovatieve nabehandelingstechniek te ontwikkelen die medicijnresten en nutriënten effectief verwijdert uit RWZI-effluent, met een focus op lage kosten en minimale CO2-uitstoot. Als stagiair bij ons pilotproject voor waterzuivering speel je een cruciale rol in de dagelijkse werking van de installatie. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• je ondersteunt de operationele activiteiten van de pilotinstallatie, waaronder het monitoren van processen en het uitvoeren van monsterneming en controles;
• je identificeert en lost eventuele technische problemen of afwijkingen in de procesvoering op, in samenwerking met ons ervaren team;
• je verzamelt en analyseert gegevens om de prestaties van de installatie te beoordelen en aanbevelingen te doen voor optimalisatie;
• je stelt duidelijke en gedetailleerde rapporten op over de bevindingen en resultaten van het pilotproject.

Product-Marktcombinatie

Vanuit onze product markt combinaties (PMC’s) Afvalwater en Drinkwater werken onze professionals aan spraakmakende en innovatieve waterprojecten. De waterzuiveringen van de toekomst zijn energie- en grondstoffenfabrieken en met het oog op droogte en extreem weer zal de toegang tot schoon water blijven toenemen. Ook jij zult op die manier bijdragen aan een verbeterde leefomgeving! Naast projecten in Nederland, zijn we ook werkzaam in Afrika, Azië, Latijns Amerika en Midden Oosten. Wij voeren interessante projecten uit voor zeer diverse klanten, van (semi-) overheid tot grote industriële multinationals. De standplaats voor deze functie is in Breda of Rotterdam.

Wat wij vragen

• hbo- of wo-student die een opleiding volgt op het gebied van milieu- of biotechnologie, chemische technologie, watermanagement, of een vergelijkbare relevante studie;
• bereidheid om werkzaamheden uit te voeren op projectlocatie (RWZI Tilburg);
• in staat om technische problemen te identificeren en op te lossen in een operationele omgeving;
• initiatiefrijke en kritische instelling;
• zelfstandig kunnen werken en initiatief tonen, maar ook effectief functioneren in teamverband;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands;
• basiskennis van waterzuiveringsprocessen en laboratoriumtechnieken is een pré.

Wat wij bieden

• een unieke kans om praktische ervaring op te doen in een innovatief pilotproject dat bijdraagt aan duurzame waterzuiveringsoplossingen met verschillende partijen;
• begeleiding door een vaste mentor en toegang tot een netwerk van experts;
• ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid;
• een kijkje in de keuken van een ingenieursbureau: je wordt tijdens je stage onderdeel van onze groep, waarbij je uitgenodigd wordt voor onze formele en informele groepsmomenten en overleggen;
• je bent een neWBie! NeWBie is een netwerk van medewerkers die tot vijf jaar in dienst zijn. We zorgen op een creatieve manier voor verbinding onder neWBies door het organiseren van verschillende activiteiten;
• startdatum 1 sept ’25; duur van de stage is in overleg. Onze voorkeur gaat uit naar een periode van circa 5-6 maanden;
• een passende stagevergoeding.

Wie wij zijn

Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.400 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.