Locatiemanager Nieuwe Woonhuizen

Locatiemanager Nieuwe Woonhuizen

Heb jij een hart voor zorg en managementervaring in de ouderenzorg? Wil jij vanaf het begin betrokken zijn bij de ontwikkeling van een nieuw dubbel woonhuis waar liefde, aandacht, en betrokkenheid centraal staan? Dan is deze kans iets voor jou!

Word Locatiemanager (36 uur) bij Bloezem en bouw mee aan een warm en vertrouwd thuis voor ouderen in onze nieuw te openen woonhuis in Goor! Gewenste startdatum 1 september 2025.

Sluitingsdatum vacature dinsdag 27 mei 2025.

Als Locatiemanager ben jij vanaf 1 september 2025 nauw betrokken bij de opening van ons nieuwe woonhuis. Je zorgt ervoor dat de opening soepel verloopt, van de werving en selectie van nieuwe medewerkers tot het organiseren van de bewonersbezetting en het samen met de ‘projectgroep nieuwe woonhuizen’ in orde maken van alles binnen het woonhuis. Jouw passie en leiderschap zorgen ervoor dat het hele traject vlekkeloos verloopt. Je doet dit niet alleen, je wordt hierin ondersteund door een projectteam.

Na de opening van de villa in juli 2026 ben jij het gezicht van de locatie. Je creëert een sfeer waar bewoners en hun familie zich welkom en thuis voelen. Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van het team en werkt nauw samen met collega-leidinggevenden uit dezelfde regio. Daarnaast kun je rekenen op ondersteuning van professionele stafmedewerkers (kwaliteit, zorgverkoop, ICT, HR, etc.) van ons centrale kantoor in Woerden.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Voorbereidingsfase: Netwerken, het opbouwen van naamsbekendheid en het aantrekken van bewoners.
• Teamopbouw: Het werven en begeleiden van een betrokken team zorgprofessionals.
• Zorgkwaliteit: Zorgen voor de beste persoonlijke zorg en aandacht voor de bewoners.
• Operationeel beheer: Dagelijkse gang van zaken efficiënt organiseren en het afstemmen van de personele bezetting op de geïndiceerde zorg van de bewoners.
• Relatiebeheer: Sterke banden opbouwen met huisartsen, casemanagers en ziekenhuizen in de omgeving.
• Commercieel beleid: Je zorgt voor een continue bezetting van de appartementen door bewoners met een zorgindicatie en stemt de persoonlijke begrotingen af op de zorgbehoeften van de bewoners.

De functie van locatiemanager is veelzijdigen vraagt ondernemerschap en flexibiliteit. Van operationele zaken tot integrale (financiële en zorginhoudelijke) eindverantwoordelijkheid en van creatieve zorgondernemer en relatiebeheerder tot gesprekken over levensvraagstukken: voor jou is niets te veel!

Wat kan hier?

• Ontwikkeling & groei – Volg opleidingen en kosteloze trainingen via onze Academie en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar.
• Fijne extra’s – Profiteer van ons fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem voor o.a. een (elektrische) fiets, telefoon of fitness-abonnement.
• Ruimte voor jou – We bieden de vrijheid om jezelf te zijn, je expertise in te zetten en zorg te verlenen op jouw manier.
• Balans & flexibiliteit – We denken met je mee, zodat je werk bij jouw leven past.
• Samen sterk – We delen ideeën, ondersteunen elkaar en verbeteren de zorg samen.
• Echte aandacht – Bij ons draait alles om liefdevolle, persoonlijke zorg voor ouderen met dementie.

Pas jij erbij?

• Zorgachtergrond en maatwerk: Je hebt een hbo-opleiding in de zorg en ervaring in het leveren van maatwerk in zorgprocessen. Je weet precies wat nodig is om de beste zorg te bieden aan onze bewoners.
• Verantwoordelijkheid en reflectie: Je neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen, reflecteert op je eigen handelen en streeft continu naar verbetering. Je bent een zelfbewuste leider met een sterk gevoel voor eigen ontwikkeling.
• Stressbestendig en veelzijdig: Je houdt het hoofd koel onder druk en schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele taken. Je kunt snel inspelen op de dagelijkse realiteit, van bewonerszorg tot teamdynamiek.
• Ervaring in de zorg: Je hebt ervaring als manager in de (ouderen)zorg en voelt je thuis in een omgeving die om aandacht, warmte en betrokkenheid vraagt. Je hebt eerder integrale verantwoordelijkheid gedragen en bent klaar voor een nieuwe uitdaging.
• Overzicht, prioriteit en flexibiliteit: Je kunt goed prioriteiten stellen en bewaakt je eigen grenzen door duidelijke afspraken te maken. Je woont in de buurt van Goor of bent bereid binnen 45 minuten te reizen naar het woonhuis, en je bent flexibel genoeg om soms buiten werktijden aanwezig te zijn bij bijzondere gelegenheden.