Stagiair(e) Onboarding Consultant

Stagiair(e) Onboarding Consultant bij ABN AMRO

In het kort

Wij zoeken een enthousiaste stagiaire die ons helpt nieuwe medewerkers een fantastische start te bieden.

Je werk

Dagelijks werk je aan het verbeteren van de onboarding binnen de bank. Dit doe je met een klein team van 4 gezellige collega’s op een hybride manier. Je denkt en helpt mee om de onboardingdag te organiseren, de onboarding experience te verbeteren, data te verzamelen en in kaart te brengen voor het team.

Je werkomgeving

Het Onboarding team valt binnen HR onder het Talent domein. Binnen het Talent domein streven wij er naar om het juiste talent voor ABN AMRO aan te trekken. Dit doen wij door de kandidaat een zo optimaal mogelijke ervaring aan te bieden gedurende de hele 'candidate/employee journey'. Vanaf het eerste moment dat iemand interesse toont tot en met zijn of haar start-periode bij de bank!

• Onboardingdag: je draait mee met de onboarding dag en helpt met de voorbereidingen
• Onboarding communicatie: je zorgt dat alle communicatie rondom onboarding up to date blijft en denkt mee aan verbeteringen voor o.a. de onboarding app
• Data verzamelen en interpreteren: Je snapt hoe data omzet naar verbeterpunten. Je verzamelt data, interpreteert deze en vertaalt je inzichten naar aanbevelingen voor het Onboarding team en daar buiten. 
• Je bent bekend met het werken conform de design thinking methodiek en weet dit in je manier van werken te integreren. Vanuit dit gedachtegoed werk je aan zaken als het verbeteren van onze onboarding app, het onderhouden van relevante documentatie voor collega’s die starten en vertrekken en help je mede mee om onze ‘Housewarming’ te organiseren (een speciale middag voor al onze nieuwe collega’s!).
• Je snapt hoe je de effectiviteit van je inspanningen en onze kanalen monitort via data. Je verzamelt data, interpreteert deze en vertaalt je inzichten naar aanbevelingen voor het Onboarding team en daar buiten. 

Je profiel

• Je bent een HBO/WO-student en staat gedurende de stage ingeschreven bij een hogeschool of universiteit. Bij voorkeur richting HR of Communicatie.
• Je bent vanaf september 2025 beschikbaar voor minimaal vier maanden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je wilt veel leren en durft suggesties aan te dragen.
• Je bent creatief en communiceert gemakkelijk in woord en geschrift met collega’s en klanten.
• Je bent nauwkeurig, zelfstandig, enthousiast, en ziet kansen om de onboarding van onze nieuwe collega’s te verbeteren.
• Je kunt goed overweg met Excel, Word, Powerpoint en Adobe Acrobat.

We bieden

Een werkomgeving waar je nieuwsgierig mag zijn en waar je alle ruimte krijgt om te leren. Er is ruimte voor al je vragen en ideeën, een team waar iedereen klaar staat om je te helpen. Kortom, een fijne plek om je te ontwikkelen! 

• Een maandelijkse stagevergoeding van €750 (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer
• Een persoonlijke laptop
• Hybride werkmogelijkheden
• Coaching voor persoonlijke en professionele doelen
• Mogelijkheden om ervaring op te doen en je skills te ontwikkelen
• Een professioneel team

Waarom ABN AMRO?

• Bouwen aan de bank van de toekomst
• Een diverse en inclusieve cultuur
• Veel interne doorgroeimogelijkheden

Wie zijn je collega's?

Er vallen bijna 23.500 interne medewerkers onder de cao – voor al die mensen is het belangrijk dat wij ons werk goed doen.

Anne-Marijke Schoneveld Reward consultant