Poliklinisch Apotheker

Werken bij Amsterdam UMC

Poliklinisch Apotheker

Vanwege het vertrek van een van de poliklinisch apothekers zijn we op zoek naar een resultaatgerichte en gedreven collega-apotheker die ook de rol van sparringpartner op zich neemt bij de ontwikkelingen in onze Poliklinische Apotheek en hart heeft voor de farmaceutische patiëntenzorg.

Wat ga je doen?

Werken in onze Poliklinische Apotheek is een echte uitdaging doordat patiëntgerichtheid en farmaceutische complexiteit samenkomen. Samen met het team ben je er als poliklinisch apotheker medeverantwoordelijk voor dat de patiënten de beste (specialistische) farmaceutische zorg krijgen aangeboden. Daarnaast zorg je ervoor dat processen in de apotheek optimaal verlopen en de apotheek een positieve bijdrage levert aan het bedrijfsresultaat. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de voorschrijvers binnen jouw farmaceutische aandachtsgebied. Samen met het apotheekteam zorg je binnen jouw taak- en aandachtsgebied voor de inrichting van hoogwaardige (specialistische) farmaceutische zorg. Daarvoor zoek je ook de verbinding op met de klinische apotheek en de (poli)klinieken binnen het ziekenhuis. Daarnaast participeer je in de roulerende dag en weekenddiensten.

Wat neem je mee?

• Je bent een minimaal 5 jaar gespecialiseerde (ziekenhuis)apotheker met interesse voor de poliklinische apotheek
• Je bent op zoek naar verdieping en/of ontwikkeling in een (andere) academische setting
• Je kunt projectmatig werken
• Je bezit uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden
• Je hebt bedrijfsmatig inzicht

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 13: €6.485 tot €7.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Naast een goed salaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amster

Waar ga je werken?

De Apotheek en Klinische Farmacologie van Amsterdam UMC is een dynamische afdeling waar circa 360 medewerkers werken. De Poliklinische Apotheek locatie AMC en locatie VUmc werken nauw samen en vormen een subafdeling van de KFA. Je gaat werken op locatie AMC.

Onze HKZ-gecertificeerde Poliklinische Apotheek richt zich op patiënten die naar huis gaan na ziekenhuisopname of een bezoek hebben gebracht aan de polikliniek. Daarnaast verstrekken wij medicatie die valt onder de Ziekenhuis Verplaatste Zorg. Op onze locatie AMC zijn onder andere de specialismen Acute Zorg, Vrouw en Kind, Cardiologie en Metabole ziekten gecentraliseerd.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Het betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld gedurende de publicatieperiode. De vacature wordt gesloten zodra de positie is vervuld.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijk informatie kun je terecht bij mw. A.L. Kam, subafdelingshoofd Poliklinische Apotheek, via a.kam@amsterdamumc.nl of dhr. B. Bruines via 06-50018670 of b.bruines@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.