Full stack developer

Werken bij Amsterdam UMC

Full stack developer

Help mee om het onderzoek van Amsterdam UMC qua financieel beheer verder te verbeteren met jouw developer skills.

Amsterdam UMC is voortgekomen uit de fusie tussen AMC en VUmc. Naast het leveren van zorg is onderzoek een van onze kerntaken. Het financieel beheer van dit onderzoek wordt uitgevoerd door Amsterdam UMC Research BV, een 100%-dochter van Stichting Amsterdam UMC. Binnen Research BV is de behoefte aan integrale informatie over de verschillende betrokken afdelingen en systemen groot. Voor wat betreft de informatievoorziening rondom wetenschappelijke onderzoeksprojecten is een eigen applicatie ontwikkeld die ons daarbij ondersteunt.

Als full stack software developer ga je samen met jouw collega’s deze applicatie en gerelateerde koppelingen en datastromen doorontwikkelen en end-to-end beheren voor:

• het koppelen van de primaire registratiesystemen van de betrokken organisaties voor wat betreft de projectadministratie
• het ontwikkelen van rapportages en signaleringen voor de diverse doelgroepen binnen Amsterdam UMC
• het ontwikkelen van contractrouting en andere workflows ter ondersteuning van het beheer van onderzoeksgelden
• het ontwikkelen van aanvullende functionaliteit die onze collega’s ondersteunen bij het verder automatiseren en verbeteren ...

Wat neem je mee?

Wij zoeken een full stack software developer die ons helpt deze en andere zelfbouwapplicaties door te ontwikkelen en end-to-end te beheren. Verder vragen wij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met: Java (min. 3 jaar), Spring Framework, SQL, HTML, JavaScript en CSS
• Ervaring met Thymeleaf, AG-GRID, JUnit, Mybatis, Flyway of Git zijn een pré
• Je bent doortastend en servicegericht
• Je beschikt over analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden
• Vloeiend Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden we jou?

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de zicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Meer over Research BV: binnen Amsterdam UMC zetten ruim 2.600 projectmedewerkers zich in voor medisch onderzoek. Er worden meer dan 5.000 verschillende onderzoeksprojecten beheerd. De subsidiegevers zijn industriepartijen, collectebusfondsen, semi-overheidsinstellingen en de Europese Unie. Wij zorgen ervoor dat de onderzoeker zich volledig kan richten op zijn of haar primaire taak: het wetenschappelijk onderzoek zelf. Ondersteuning vindt onder andere plaats op het gebied projectbeheer, bestaande uit financiën & HR. Je werkt nauw samen met collega software developers en applicatiebeheerders om het verschil te maken en snel resultaten te behalen. Zo helpen we samen mee aan beter onderzoek en betere zorg.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Wij nodigen kandidaten voortdurend uit voor gesprekken, en de vacature wordt gesloten zodra de juiste kandidaat is gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Maarten Vos, Manager ICT Support via 06-57576770 of m.d.vos1@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.