Projectcoördinator Reisbeleid - dienst HR

Werken bij Amsterdam UMC

Projectcoördinator Reisbeleid - dienst HR

Ben jij iemand die graag meewerkt aan een duurzamer mobiliteitsbeleid? Word je enthousiast van het organiseren, coördineren en ondersteunen van projecten met maatschappelijke impact? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als Projectcoördinator reisbeleid werk je mee aan het vormgeven en uitvoeren van duurzaam reisbeleid binnen onze organisatie. Je ondersteunt projectleiders en strategisch adviseurs bij diverse mobiliteitsprojecten en initiatieven die bijdragen aan bewuster, slimmer en groener reizen. Denk aan de implementatie van een carpool-app, het ondersteunen van de evaluatie en aanpassing van het dienstreizenbeleid, en het stimuleren van fietsgebruik onder medewerkers.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij de voorbereiding, uitvoering en afronding van mobiliteits- en duurzaamheidsprojecten, en rapporteren over de voortgang.
• Coördineren van de implementatie van mobiliteitsapps (zoals voor carpoolen of fietsstimulering).
• Meewerken aan het opstellen en actualiseren van beleid rondom (dienst)reizen en duurzaam vervoer.
• Organiseren van bijeenkomsten, interne communicatie en campagnematerialen rondom reisbeleid.
• Beheren van documenten en informatie op Teams en SharePoint.
• Voorbereiden van overleggen, verslaglegging en bewaken van actielijsten.
• Beantwoorden van vragen van collega’s en stakeholders over beleid en projecten.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
• Ervaring in een ondersteunende of projectmatige rol, bij voorkeur in een beleids- of duurzaamheidscontext.
• Affiniteit met duurzaamheid, mobiliteit of gedragsverandering.
• Je bent communicatief sterk, georganiseerd, oplossingsgericht en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je houdt overzicht en vindt het leuk om vanuit de achtergrond bij te dragen aan zichtbare veranderingen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het domein Management-, Project- en Programmaondersteuning, een betrokken team dat binnenkort groeit van 8 naar 10 collega’s. Samen ondersteunen we het management, projectleiders en programmamanagers op uiteenlopende thema’s. Jouw focus ligt binnen het HR-team op het gebied van reisbeleid en duurzaamheid. Het domein werkt onder leiding van de secretaris HR.

We werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar waar nodig. Binnen het team is ruimte voor initiatief, afwisseling en persoonlijke groei. Jij levert een directe bijdrage aan een duurzamere en bewustere organisatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.