Trainee projectmanagement iederz

Ben jij minder dan twee jaar geleden afgestudeerd en zoek je uitdagend werk met ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke groei? Bekijk dan snel ons traineeprogramma! Wij bieden een mix van werken, leren en ervaring opdoen, waarmee we jou klaarstomen voor de gemeentelijke ambtenaar van de toekomst.

Hier doe je aan mee
De gemeente Groningen biedt jou als professional de kans om anderhalf jaar lang te leren en mee te werken aan verschillende thema's en maatschappelijke opgaven. Daarnaast neem je deel aan het traineeprogramma waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we enorm. Met je mede trainees creëer je een hechte band en zet je je eerste stap in het netwerk van (jonge) ambtenaren. Als onze samenwerking na het afronden van het programma van beide kanten goed bevalt, dan heb je garantie op een contractverlenging van 1 jaar bij de gemeente Groningen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Jij neemt deel aan het traineeprogramma bij de directie iederz en iederz is volop in beweging! Er staan veranderingen op de planning en daarom ontstaat er ruimte voor iemand die energie krijgt van projecten en processturing. De exacte invulling van de functie ligt nog niet helemaal vast, omdat we werken aan een doorontwikkeling. Wat wel zeker is: je gaat aan de slag met projecten op het gebied van leren en ontwikkelen en/of projectmanagement.

Eén van de eerste dingen waar je mee aan de slag gaat, is het onderzoeken welke projectmanagementmethodieken er zijn en welke het beste past bij onze organisatie. Je brengt de verschillende opties in kaart, kijkt wat aansluit bij onze manier van werken en zorgt voor een aanpak die breed gedragen wordt.

Tijdens deze opdracht werk je op een projectmatige manier. Je begeleidt werkgroepen en helpt collega’s om hun ideeën helder te krijgen. Je zorgt ervoor dat plannen SMART worden uitgewerkt en dat iedereen werkt binnen de afgesproken kaders. Jij helpt om van gedachten plannen te maken en van plannen concrete acties. Je verzamelt de juiste mensen om je heen, zorgt dat er een heldere visie op papier komt en stelt samen een goed doordacht implementatieplan op. Daarna zorg je er ook voor dat alles wat is afgesproken, daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Hier kom je te werken
Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en/of ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen.

Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.

Als trainee werk je bij de afdeling Personeelszaken. De afdeling bestaat uit 3 allround medewerkers, 7 administratief medewerkers, een projectleider, data-analist, een opleidingsadviseur, 2 salarisadministrateurs en 3 sociaal-consulenten. Je werkplek is bij iederz aan de Silkeborgweg in Groningen. De afdeling Personeelszaken is onder andere verantwoordelijk voor de verwerking van in-, door- en uitstroom zoals arbeidsvoorwaarden, administratie en salarisverwerking van ruim 1000 medewerkers (Sociale Werkvoorziening en Participatiewet), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Als professional ben je communicatief sterk, politiek sensitief en goed in samenwerking. Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen. Je bent inzetbaar op een variatie van kleinere en grote projecten. Je hebt een proactieve houding en bent flexibel, waardoor je goed kunt omgaan met de dynamiek van werken bij een gemeente. Je hebt een goed gevoel voor politieke ontwikkelingen en weet hierop in te spelen.

Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit oprechte interesse.

Je bent recent hbo/wo afgestudeerd (max. 2 jaar) en:

• je hebt kennis van of ervaring met projectmanagement en een gestructureerde manier van werken;
• je hebt affiniteit met de doelgroep van het sociaal ontwikkelbedrijf;
• je beschikt over politieke en organisatorische sensitiviteit;
• je durft anderen aan te spreken en weet mensen op een positieve manier mee te krijgen;
• je bent analytisch sterk;
• affiniteit met HR-thema’s is een pre, omdat veel projecten daar raakvlakken mee hebben.

Hier kan je op rekenen

• je ontvangt een 32-uur contract voor de duur van 18 maanden (1 september 2025 t/m 28 februari 2027);
• je werkt van maandag t/m donderdag, waarbij iedere woensdag traineeprogramma dag is;
• Je salaris is gebaseerd op schaal 8.0 van de cao Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van €2.713,- bruto per maand o.b.v. 32 uur;
• je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €3 per dag dat je thuis werkt;
• je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de cao Gemeenten en je bouwt maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• als de samenwerking aan het eind van de 18 maanden van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een verlening van 1 jaar bij de gemeente Groningen;
• een uitgebreid opleidingsprogramma met de traineegroep en mogelijkheden tot individuele vakopleidingen;
• persoonlijke begeleiding door een loopbaanadviseur en een mentor vanuit de afdeling;
• een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s;
• een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt;
• de mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen; Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.
Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.
Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.