intelligencespecialist - Cluster Maatschappelijke Dreiging

Houd jij je staande in een dynamische omgeving waar grote belangen spelen? De Dienst Regionale Intelligenceorganisatie van de Eenheid Rotterdam zoekt een ervaren specialist die richting geeft aan het team en een actieve bijdrage levert in het behalen van de teamresultaten.

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist bij het Cluster Maatschappelijke Dreiging (CMD) heb je een veelzijdige baan. Met jouw brede ervaring, onder andere op het snijvlak van intelligence en opsporing, help je op energieke wijze mee het team verder te ontwikkelen, te stimuleren en motiveren. Dit doe je in eerste aanleg in afstemming met de operationeel expert en andere specialisten van het team, maar ook door zelf bij te dragen aan de sturing hierop.

Je hebt een nadrukkelijke rol in het begeleiden van vernieuwingen en verbeteringen en zorgt er mede voor dat deze een toevoeging en verbetering zijn in de praktijk. Op dit gebied heb je afstemming met de operationeel specialisten van zowel de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) als de Dienst Regionale Recherche (DRR). Op onderwerpsniveau ben je ook gesprekspartner van diverse partners binnen en buiten de politie.

Daarnaast stimuleer je dat de samenwerking binnen de thema’s van de DRIO. En je stemt in deze functie ook af en werkt samen met andere veiligheidspartners. Daarbij treed je op als professionele, betrouwbare en duurzame partner en vertegenwoordig je de belangen van intelligence. Je geeft medewerkers de professionele ruimte maar houdt daarbij wel een vinger aan de pols op de voortgang van zaken en processen. Je maakt gebruik van medewerkersparticipatie.

Kortom; je gaat voorop in de veranderingen die de maatschappij en organisatie van ons vragen. Je geeft daarbij sturing en richting en als het nodig is ben je bereid om operationeel de handen uit de mouwen te steken. De focus voor jou ligt in het vanuit verbinding aanjagen en implementeren van nieuw beleid, in samenspraak met interne en externe partners.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Rotterdam voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele intelligence op basis van inwinning, duiding, onderzoek en analyse. Intelligence draagt herkenbaar bij aan goed politiewerk en de sturingskeuzes die we daarin moeten maken. De DRIO draagt op die manier actief bij aan veiligheid. De DRIO werkt hierbij themagericht en lokaal verankerd. Intelligence is continu in ontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van informatietechnologie, coördinatie en duiding, realtime, analyse en het ontsluiten van grote hoeveelheden data. Die ontwikkelingen moeten vertaald worden in bestaande en nieuwe producten die de basis vormen voor sturing en interventies.

Wie ben jij?

Wij zoeken een gedreven, enthousiaste collega die ruime kennis van en ervaring heeft met de politieprocessen, bij voorkeur in de wereld van intelligence. Je bent communicatief sterk in de contacten met medewerkers, in- en externe partners en in staat om draagvlak en samenwerking te creëren. Je beschikt ook over een sterk analytisch vermogen, je bent nieuwsgierig en hebt innovatie hoog in het vaandel staan. Je hebt een duidelijke visie op het intelligence werk en weet wat dit voor de politieprocessen betekent. Dit kun je vervolgens goed overdragen. Bovendien ben je kwaliteitsgericht en zorgvuldig. Je laat je niet leiden door de waan van de dag, maar je weet wel de operatie te sturen op de momenten die ertoe doen. Vanuit een zeker abstractieniveau ben je in staat trends en fenomenen te herkennen. Je kijkt vooruit en weet welke wegen je daarvoor moet bewandelen. Netwerken én samenwerken is je op het lijf geschreven, je maakt gemakkelijk contact met anderen en bent een spin in het web. Daarnaast ben je geduldig en vastberaden, waarbij je je bewust bent van de afbreukrisico’s voor de operatie. Je kent de stakeholders op de diverse niveaus, bent verbindend en weet hen in positie te houden. Voor collega's ben je een uitstekende coach.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring in intelligence;
• bij voorkeur ervaring met integrale samenwerking;
• een nieuwsgierige houding naar de opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Doelwater 5 in Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheid- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.