Junior Adviseur Learning & Development

In het kort

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van (young) professionals binnen een dynamische organisatie? In deze rol krijg je de kans om jezelf (verder) te ontwikkelen als L&D professional. Je gaat aan de slag met de ontwikkeling en uitvoering van opleidingsprogramma’s die zowel vaktechnisch als op het gebied van professional skills en leiderschap impact maken.

Dit is jouw functie

Als Junior Adviseur Learning & Development ben je onderdeel van het Learning & Development team en draag je bij aan het vormgeven én uitvoeren van ons L&D-beleid. Jij denkt actief mee over leerstrategieën en vertaalt deze naar inspirerende programma’s die aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers – van starters tot aan (toekomstige) leiders. Je bent ook regelmatig als verantwoordelijke aanwezig bij onze meerdaagse trainingen en programma’s, waarbij je een actieve rol speelt in de begeleiding en organisatie (zie video). Dit vraagt om een proactieve, energieke houding en het vermogen om makkelijk contact te maken.

Jouw werkzaamheden:

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van leer- en ontwikkelprogramma’s voor collega’s in verschillende fases van hun loopbaan.
• Organiseren en vormgeven van trainingen en opleidingen, gericht op vak techniek, professional skills en leiderschap.
• Als verantwoordelijke aanwezig zijn bij (meerdaagse) trainingsprogramma’s als aanspreekpunt en coördinator.
• Onderhouden van contact met interne stakeholders en externe partijen zoals trainers en opleidingsbureaus.
• Signaleren van leerbehoeften in de organisatie en deze vertalen naar passende leeroplossingen.
• Monitoren en evalueren van het effect van leerinterventies.

Dit wordt je team

Je wordt niet alleen onderdeel van het L&D team, maar ook van de HR afdeling. We zijn een hecht team en doen geregeld gezellige dingen met elkaar, zoals een potje padel na werk. Het team bestaat in totaal uit ca. 15 collega's. Genoeg gezelligheid dus!

Dit wordt je werkplek

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

Dit is jouw profiel

Als Junior Adviseur Learning & Development beschik je over de volgende eigenschappen en kennis:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Learning & Development, HR, onderwijskunde of psychologie;
• 0-3 jaar werkervaring;
• Je bent sociaal, energiek en proactief; je vindt het leuk om op mensen af te stappen en verbinding te maken;
• Je voelt je comfortabel in een dynamische rol waarin je schakelt tussen denken en doen;
• Affiniteit met de ontwikkeling van (young) professionals en leiderschapstrajecten;
• Goede communicatieve vaardigheden en een natuurlijke teamspeler.

Dit bieden we jou

De potentie die in jou zit, willen we graag verder ontwikkelen. Je kunt bij RSM rekenen op de begeleiding die hoort bij een toekomstig professional. Want dat ben jij. Afhankelijk van de werkzaamheden ga je zelfstandig of in teamverband aan de slag. Hierbij houden we rekening met je opleiding, wensen en persoonlijkheid. Daarnaast ontvang je een marktconform uurloon. Verder bieden wij:

Verder bieden wij:

• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden: Je krijgt bij ons de kans om continu te blijven groeien via onze jaarlijkse RSM Academy en onze online leeromgeving. Wij bieden een goede studieregeling en de mogelijkheid tot het volgen van vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Evenementen: We organiseren jaarlijks een zomerfeest, wintersport en onze WOW-dag voor nieuwe collega’s.
• Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Geïnteresseerd?

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Noa Dekker, onze Campus Recruiter:

Contactpersoon: Noa Dekker

Telefoonnummer: 06 27 09 22 36

E-mail: ndekker@rsmnl.nl

Als je bij ons solliciteert

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.