Intercedent

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

Om ervoor te zorgen dat je flexibel kan werken, geeft Randstad Groep Nederland je een telefoon- en data abonnement met werelddekking. Ook krijg je een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen. Wij dragen hier €225,- netto aan bij.

de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

Werk je fulltime? Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Meer me-time nodig? Geen probleem! Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Met jouw werk-privé balans zit het dus wel goed!

super veel voordeel met jouw benefit budget

Naast je maandelijkse salaris ontvang je 12,347% extra salaris via je benefit budget. Dit is inclusief je vakantiegeld. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering of sportvereniging te declareren.

de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen.

een super gunstige spaar- of aandelenregeling

Je spaargeld verdubbelen, wie wil dat nou niet? Dat kan met ons Shared Purchase Plan (SPP) of aandelenkoopregeling. Met ons Shared Purchase Plan kun je tot 5% van je maandelijkse salaris automatisch opzij zetten. Na een periode van een half jaar wordt jouw spaargeld toegevoegd aan je account. Dit bedrag wordt vanuit de Stichting Randstad Optiefonds (SRO) aangevuld met 100%. Een verdubbeling dus!

volle focus op jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je bij ons start, gooien we je natuurlijk niet in het diepe. Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Wil je je gedurende je loopbaan bij ons verder ontwikkelen? Daar steunen we je graag in! Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast kunnen onze coaches je helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot jouw loopbaan. Wist je bijvoorbeeld dat Randstad onderdeel is van Randstad Groep Nederland? Hier vallen ook andere merken onder, zoals Tempo-Team, Yacht en BMC. Hierdoor heb je volop mogelijkheden om intern van bedrijf of locatie te wisselen.

maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

Je vakantiegeld is inbegrepen bij je benefit budget. Bij Randstad ontvang je niet standaard 8%, maar 8,5% vakantiegeld. Meer geld om op vakantie te gaan dus. Boeken maar!

€750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Iedere vijf jaar heb je de mogelijkheid om €750,- te spenderen aan een arbotchnisch verantwoorde werkplek. Daarnaast ontvang je maandelijks een thuiswerkvergoeding van €61,- (bij een fulltime contract).

een goed pensioen voor de toekomst

Nu is belangrijk, maar later ook! Daarom zorgen wij voor een goed pensioen. We besteden dit uit aan Centraal Beheer PPI. Samen met Randstad Groep Nederland stel je via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Zo beslis je dus zelf over je toekomst, wel zo fijn!

dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 per km) en je kan zakelijk kilometers declareren (€0,29 per km). Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een elektrische leaseauto. Als je een lagere categorie leaseauto kiest, kun je deze combineren met een OV kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist! Reiskosten voor openbaar vervoer krijg je vergoed.

Beschrijving

Ben jij de energieke matchmaker die wij zoeken?

Netwerken, sales en acquisitie – jouw ogen gaan ervan glinsteren. Als geboren verbinder weet jij moeiteloos nieuwe klanten aan je te binden, net zoals je talentvolle kandidaten weet te vinden. Samen met je gedreven team maak je elke dag écht impact door mensen aan een passende baan te helpen. Kom jij als intercedent het team van Roermond versterken?

wat je van ons kunt verwachten:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €2550 en €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring.
• De mogelijkheid tot een vast contract- Jouw succes is ons succes.
• Een riant verlofpakket van 25 dagen, met de flexibiliteit om tot wel 5 weken extra bij te kopen.
• Uitstekende voorzieningen voor je pensioen, werkplek (laptop) en mobiliteit (woon-werk en zakelijk reizen).
• Volop ruimte voor jouw groei en ontwikkeling dankzij een breed scala aan aanvullende opleidingen.
• Een aantrekkelijke bonusregeling én de mogelijkheid om deel te nemen aan onze aandelenregeling.

wie jij bent:

Energie spat van je af, dat hoor je vaak van vrienden en familie. Obstakels? Die zie jij als uitdagingen. Je bent een meester in het prioriteren en houdt moeiteloos overzicht. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in een commerciële rol, bijvoorbeeld in een callcenter of als commercieel medewerker binnen- of buitendienst.
• Een gezonde dosis lef en overtuigingskracht.
• Uitmuntende vaardigheden in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Een drive om nieuwe klanten te werven en hier energie uit te halen (koude acquisitie geeft jou een kick!).

jouw uitdaging als intercedent:

Als intercedent jongleer je met diverse verantwoordelijkheden, waarbij het bouwen van duurzame relaties centraal staat. Je speelt een cruciale rol in het oplossen van de personeelsvraagstukken van bedrijven door directies en HR-managers te laten zien wat Randstad te bieden heeft. Dit doe je door:

• Je bestaande klanten te koesteren en hun tevredenheid te waarborgen, met als constante focus om meer vacatures succesvol in te vullen.
• Actief nieuwe klanten aan Randstad te verbinden via koude acquisitie, waarbij je met directie, teamleiders en HR-managers in gesprek gaat om hun behoeften te doorgronden en vervolgens de perfecte oplossing te presenteren.

Maar er is meer dan alleen relatiebeheer:

• Je creëert wervende vacatureteksten die de juiste snaar raken.
• Je speurt naar de meest geschikte kandidaten voor elke positie.
• Je voert inspirerende sollicitatiegesprekken.
• Je stelt contracten op.
• Je onderhoudt waardevol contact met de door jou geplaatste professionals, begeleidt hen in hun ontwikkeling en checkt of ze nog met plezier naar hun werk gaan. Zo ben jij als intercedent ook hun werkgever.

waar jouw talent tot bloei komt:

Je verdeelt je tijd over onze vestigingen in Roermond (3 dagen) en Maastricht (2 dagen), waar je samenwerkt met de gedreven en positieve collega's Judith en Rody. Een informele sfeer, veel ruimte voor humor en de wil om van elkaar te leren staan centraal.

Je manager Maurice staat altijd voor je klaar. Samen bespreken jullie je doelen, ambities en persoonlijke groei. Bij Randstad krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

een week als intercedent

• Maandag: weekstart met collega's, intakegesprekken met kandidaten, lunchen met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, kandidaten voorstellen bij klanten
• Dinsdag: teamoverleg met manager, klantafspraak + rondleiding, lunchen met collega's, verloning, HR administratie, verzuimbegeleiding
• Woensdag: kandidaten voorstellen bij klanten, belblokje - klanten bellen, lunchwandeling
• Donderdag: dagstart met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, lunchen met collega's, bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek, tariefonderhandeling met klant
• Vrijdag: dagstart met collega's, persoonlijke ontwikkeling met manager, belblokje - klanten bellen, lunchen met collega's, HR administratie, contractverlengingen afsluiten en proosten op het weekend!

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad

Wist je dat

• ... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?
• ... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?
• ... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?
• ... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?
• ... wij bijdragen aan een circulaire economie?