Werkcoach Statushouders

Werkcoach Statushouders bij Gemeente Rotterdam

Wij zoeken bevlogen werkcoaches die op professionele wijze de Rotterdamse statushouders begeleiden en coachen naar werk en bij inburgering.

Als Werkcoach ben je eigenaar in het bewaken van de voortgang van de trajecten van de statushouders. Je neemt initiatief met betrekking tot de ontwikkeling van de statushouder op het gebied van arbeid, zorg en welzijn. Je coacht, begeleidt en ondersteunt de statushouder waarbij je rekening houdt met het zelfsturend vermogen. Je bent gericht op samenwerken en je kunt resultaatgericht werken. Je voert veel gesprekken met burgers maar hebt ook veel contact met de ketenpartners, dit alles leg je vast in rapportages dus alle vormen van communicatie zijn al ruim voldoende aanwezig.

Je begeleidt en monitort zowel de Participatiewet als de Wet Inburgering 2021. De Participatiewet regelt rechten en plichten in het kader van inkomen en arbeidstoeleiding, met als doel duurzame zelfredzaamheid en uitstroom richting werk of onderwijs. Je motiveert, inspireert, activeert en maakt afspraken met de statushouder met als doel het wegnemen van belemmeringen en uiteindelijk uitstroom naar werk. Je begeleidt de Rotterdamse statushouder in het inburgeringsproces en in de begeleiding naar werk en/of het wegnemen van belemmeringen die de stap naar betaald werk in de weg staan. Je bent gericht op uitstroom naar werk: vanaf de eerste kennismaking tot starten bij een werkgever. Om de mogelijkheden in kaart te brengen zet je instrumenten en eventueel onderzoek in. Je maakt per werkzoekende een plan van aanpak. Je volgt de gemaakte afspraken en faciliteert waar nodig. Je bent cultuursensitief naar werkzoekenden en werkgevers. Je voert regie op de Wet Inburgering 2021 en samen met de statushouder zorg je ervoor dat de maximale haalbare resultaten op het gebied van inburgering behaald worden.

Wat bieden wij?

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

In deze functie ben je eigenaar in het bewaken van de voortgang van de trajecten van de statushouders. Je neemt initiatief met betrekking tot de ontwikkeling van de statushouder op het gebied van arbeid, zorg en welzijn. Je coacht, begeleidt en ondersteunt de statushouder waarbij je rekening houdt met het zelfsturend vermogen. Je bent gericht op samenwerken en je kunt resultaatgericht werken. Je voert veel gesprekken met burgers maar hebt ook veel contact met de ketenpartners, dit alles leg je vast in rapportages dus alle vormen van communicatie zijn al ruim voldoende aanwezig.

Binnen onze zoektocht maken wij onze afweging op basis van jouw competenties, kwaliteiten, werk en denkniveau. Of jij als kandidaat al ervaring hebt als Werkcoach is in deze minder van belang. Heb je wel al ervaring als Werkcoach, Klantmanager of een soortgelijke functie dan is dit een pre. De competenties en kwaliteiten die wij zoeken in de ideale kandidaat zijn:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van mensen bij voorkeur binnen het sociale domein;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering 2021 of je bent bereid je hierin te verdiepen;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als in geschrift;
• Je bent bekend met de doelgroep statushouders en migranten: je herkent de talenten en de aandachtspunten;
• Je bent resultaatgericht, je bewaakt de voortgang, rapporteert nauwkeurig en bent vasthoudend in het behalen van targets;
• Je bent creatief en oplossingsgericht, je denkt in mogelijkheden, schakelt snel, herleidt de vraag achter de vraag en overziet de gevolgen van acties;
• Je bent omgevingsbewust, je hebt inlevingsvermogen, pikt signalen op, werkt goed samen en begrijpt de politieke context van je werk;
• Je bent flexibel, je past je aanpak aan per individu en kunt schakelen tussen wetgeving;
• Je bent goed in prioriteren, je helpt anderen prioriteiten stellen, voert goede gesprekken en brengt structuur aan in je werk.

In je motivatiebrief zien we graag het volgende terug:

• Beschrijf twee situaties/voorbeelden waaruit blijkt dat jij beschikt over de volgende competenties:
  • Coaching vaardigheden
  • Resultaatgericht

Werk je nog niet bij of voor de Gemeente Rotterdam? Dan bieden we een contract van een jaar met de mogelijkheid op verlenging. We zijn op zoek naar meerdere collega's met een beschikbaarheid tussen de 32-36 uur per week.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!