Operational Auditor

“Van technische installaties tot crisismanagement: jij houdt de veiligheid op onze parken scherp in de gaten, helpt collega’s vooruit én zorgt voor een zorgeloze vakantie voor onze gasten”.

Over de functie

Als Operational Auditor kom je terecht in een deskundig team van drie collega’s. Het doel is het realiseren van een veilige omgeving voor onze gasten, medewerkers, eigenaren en leveranciers – op meer dan 250 vakantieparken verspreid over Nederland en Europa. Samen zorgen jullie ervoor dat risico’s zoals letsel, schade aan eigendommen of imago, aansprakelijkheidsclaims en andere incidenten worden voorkomen.

Het team voert audits uit op allerlei gebieden: van gasten- en medewerkersveiligheid tot brandveiligheid, veiligheid van technische installaties, speeltoestellen, zwembaden, voedselveiligheid, en duurzaamheid. Als Operational Auditor kijk je of alles voldoet aan de lokale wet- en regelgeving per land, naar risico’s en of de parken voldoen aan het vastgestelde organisatiebeleid. Het uitgangspunt is simpel: zorgen dat onze parken veilig en kwalitatief goed georganiseerd zijn. Naast audits werk je ook mee aan het opstellen en verbeteren van beleid, en draag je bij aan preventie door een goede organisatie van crisis- en calamiteitenmanagement binnen de hele organisatie.

Dit ga je doen

Je bezoekt onze (internationale) vakantieparken, voert audits en risico analyses uit en beoordeelt of alles op orde is op het gebied van veiligheid en wet- en regelgeving – van BHV-organisatie en EHBO-koffers tot AED’s en het onderhoud daarvan. Je inspecteert onder andere zwembaden en de bijbehorende installaties, controleert werkwijzen en procedures t.a.v. de waterkwaliteit en de toezicht plannen en de uitvoer hiervan, HACCP-richtlijnen in keukens, rook- en koolmonoxidemelders in bungalows en speeltoestellen. Je kijkt naar alles wat invloed heeft op de veiligheid van gasten en medewerkers.

Audits zijn altijd aangekondigd en je hebt een belangrijke, adviserende rol richting de parken: je neemt ze aan de hand mee in wat er nodig is om te voldoen aan organisatiebeleid en risico’s. Naast parkbezoeken werk je ook vanuit huis of kantoor aan het actualiseren van beleid, het toetsen van documentatie, het plannen van audits, of het begeleiden van nieuwe parken. Ook doe je analyses na incidenten en beantwoord je veiligheidsvragen vanuit de organisatie. De combinatie van inhoud, contact en afwisseling maakt het werk dynamisch en betekenisvol.

Jouw werkzaamheden:

• Auditvoorbereiding & uitvoering: Je plant, organiseert en voert audits uit op parken en kantoren, waarbij je veldwerk verricht, gesprekken voert en documentatie beoordeelt. Je stelt heldere rapportages op met bevindingen en praktische aanbevelingen die bijdragen aan veiligere parken en werkplekken.

• Samenwerking & opvolging: Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen zoals techniek, facilitair, operations en duurzaamheid om verbeteringen door te voeren en interne beheersmaatregelen te versterken. Je monitort of jouw aanbevelingen daadwerkelijk worden opgevolgd.

• Risicoanalyse & advies: Je signaleert inefficiënties, risico’s of afwijkingen ten opzichte van wet- en regelgeving of intern beleid en adviseert het management over passende verbetermaatregelen – altijd met oog voor werkbaarheid op de vloer.

• Beleidsontwikkeling & formats: Je denkt mee over het opstellen en actualiseren van richtlijnen, protocollen en checklists. Zo help je mee om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar duidelijke, bruikbare kaders voor de praktijk.

• Auditstrategie & planning: Je ontwikkelt en implementeert auditplannen, waarbij je risico’s in kaart brengt, doelstellingen bepaalt en werkt met concrete procedures die het team helpen gestructureerd en consistent te auditen.

Je rapporteert aan Henco Klein Kromhof (Team Lead Quality and Health & Safety)

In deze rol ben je veel onderweg en werk je op verschillende plekken. Je bezoekt regelmatig onze vakantieparken in binnen- en buitenland voor audits en locatiebezoeken. Daarnaast werk je deels vanuit huis of kan je vanuit ons kantoor aan de Wibautstraat in Amsterdam werken.

Dit ben jij

We zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar altijd de verbinding zoekt. Jij bent geen politieagent, maar iemand die de parken op een pragmatische en toegankelijke manier meeneemt richting verbetering. Je weet hoe je lijntjes uitzet in de organisatie, onderhoudt makkelijk contact met collega’s en werkt graag samen.

Je hebt bij voorkeur een technische en/of veiligheidskundige achtergrond, maar belangrijker is dat je goed kunt communiceren, snel schakelt en oog hebt voor wat in de praktijk werkt. Of je nu een starter bent met veel motivatie of juist een ervaren professional die zin heeft om te bouwen en te vernieuwen – als je meedenkt, verantwoordelijkheid pakt en flexibel bent waar het kan, pas je goed in het team. Ervaring of affiniteit met recreatie is mooi meegenomen.

Verder beng jij mee:

• Hbo-werk- en denkniveau
• Kennis van HSE (Health, Safety & Environment)
• Ervaring met auditmethodes en -processen, of hebt de interesse om je hierin verder te verdiepen.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse én Engelse taal, Duits en Frans zijn een pré.
• Beschikbaarheid per 1 september 2025.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de €3.965,- en €4.792,- bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Werk je 40 uur per week dan bouw je 94 ATV uren op.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per thuiswerkdag.
• Een functionele leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Trainings-en opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.