Front-end developer Zilveren Kruis

Over deze vacature

Als zorgverzekeraar wil Zilveren Kruis zich onderscheiden in elke klantreis. Van het afsluiten van een verzekering, tot het wijzigen van je gegevens en invoeren van declaraties. Jij zorgt dat de klant altijd centraal staat in het ontwikkelen van de websites. Maar je zorgt daarbij ook dat alles past bij wie we als Zilveren Kruis zijn.

Er zijn verschillende applicaties en projecten waaraan je kunt gaan werken. Onze Salesfunnel: de applicatie waar mensen klant worden. Of ons klantdomein klantdomein (de 'Mijn' omgevingen), publieke website, vergoedingenoverzichten of de zorgverkenner. En niet alleen voor Zilveren Kruis, maar ook voor o.a. Pro Life en De Friesland. Daarnaast kun je ook aan de slag met A-B testen of ga je werken aan campagne applicaties. Variatie genoeg.

Jij bent als Front-end Developer verantwoordelijk voor de ervaring van de klant en creëert de interactie. Je zorgt voor een optimale performance van de website. Dit doe je met HTML5, CSS3, SCSS/LESS, Javascript, Typescript, VUE.js, Sitecore JSS, Azure, Webpack, Node/NPM, GIT. En je bent de schakel tussen de backend en design. Met jouw werk help je klanten in hun (her)oriëntatie klantreisvraag door deze simpel te maken. Je ontwikkelt functionaliteit, templates en webapplicaties voor ons online platform. Daarnaast vind je het leuk om continu te verbeteren en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied.

We willen je vragen om in jouw sollicitatie deze vraag te beantwoorden: Heb je interessante (hobby)projecten die je kunt delen? Leg uit hoe je het hebt aangepakt, hoe je het testen hebt benaderd en wat je hebt gedaan aan toegankelijkheid.

De afdeling

Chapter UX/UI is onderdeel van de afdeling Digital Services binnen Zilveren Kruis. Hier helpen we klanten én medewerkers met onze expertise op innovatie en klantbediening over alle kanalen heen. We weten wat er speelt in de markt en lopen voorop in nieuwe ontwikkelingen. Denk bijvoorbeeld aan het inzetten van een chatbot met kunstmatige intelligentie, klantenservice via appchat of een telefonisch keuzemenu met slimme klantherkenning. Samen met de 18 collega’s van Chapter UX/UI werk je dagelijks aan het verbeteren van de klantervaring. Onze Designers en Front End Developers zijn verantwoordelijk voor consistentie, herbruikbaarheid en toegankelijkheid. Wij onderzoeken wat de klant nodig heeft en ontwerpen creatieve oplossingen. Maken de doorvertaling van de visuele identiteit voor ons MultiLabel Design System. En bouwen aan een duurzame front-end architectuur.

Jouw achtergrond

• Hbo denk en/of werkniveau
• Jouw passie voor front-end development
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen van webapplicaties (het liefst met de genoemde stack of een vergelijkbare combinatie)
• Werken in een scrumteam volgens de SAFe methode is voor jou niet vreemd
• Je hebt ervaring met Testautomatisering (bijvoorbeeld met Jest).
• Je hebt ervaring met design systems

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee?