People Transformation Consultant

People Transformation Consultant bij Highberg

Als People Transformation Consultant begeleid je toonaangevende organisaties bij strategische HR-transformaties — met als doel zowel de bedrijfsresultaten als de medewerkersbeleving te verbeteren. Je opereert op het snijvlak van data, organisatieontwerp en beloning om het volledige potentieel van mensen en organisaties te benutten.

“Je hebt ons geholpen het vraagstuk op te knippen in behapbare stukken, waardoor de weg vooruit helder en uitvoerbaar is geworden. Ik kan niet wachten om te beginnen!”
CHRO Retailorganisate

"Wat ik het leukst vind aan mijn werk is de combinatie van verantwoordelijkheid en de vrijheid om initiatief te nemen. De afwisselende opdrachten en samenwerking met collega’s uit verschillende Highberg-teams zorgen ervoor dat ik continu blijf leren. De projecten zijn uitdagend en voor toonaangevende klanten, waardoor het werk zowel intellectueel stimulerend als betekenisvol is.”
Jasper van Puijenbroek People Transformation Consultant

Jouw werkzaamheden als People Transformation Consultant bij Highberg

• De People Transformation-praktijk van Highberg kent vier focusgebieden: People Analytics, Beloning & Pensioen, Leiderschap & Cultuur en Organisatieontwerp. Deze rol valt binnen het People Analytics-team; dat is jouw primaire specialisme. Tegelijkertijd werk je ook aan opdrachten binnen Organisatieontwerp en Beloning;
• Je bent een vertrouwde adviseur die klanten begeleidt van hun huidige naar hun gewenste situatie — van strategie tot implementatie en training — en zo de toegevoegde waarde van HR voor klanten en stakeholders ontsluit;
• Je draagt actief bij aan de positionering van Highberg als toonaangevend People Transformation-consultancybureau door jezelf neer te zetten als thought leader op het gebied van People Analytics én het verder ontwikkelen van de business.

Voorbeelden van opdrachten waaraan je werkt:

• Ontwerpen van een People Analytics-strategie. Leiding geven aan de implementatie samen met klant en een dedicated Highberg-team;
• Toetsen op EU Pay Transparency Directive-gereedheid, opstellen van een implementatieplan en uitvoering daarvan om tijdig compliant te zijn;
• Ontwikkelen van een organisatiestructuur die de strategie ondersteunt, inclusief functiekaders en beloningspakketten van top tot werkvloer.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde masteropleiding (bij voorkeur met een sterke bedrijfskundige component, zoals bedrijfskunde of organisatie- & managementwetenschappen);
• 5–10 jaar ervaring binnen People Transformation;
• Ervaring in consultancy (strategie of management);
• Idealiter woonachtig binnen de cirkel Utrecht – Leiden – Alkmaar – Almere;
• Fulltime beschikbaar;
• Vloeiend in Nederlands én Engels (mondeling en schriftelijk).

Wie ben jij?

• Jij doorziet complexe vraagstukken snel en weet voortgang te creëren, met oog voor de business van de klant;
• Je bent ambitieus en nieuwsgierig — stilstand is geen optie;
• Je hebt een commerciële blik en ziet kansen waar anderen die missen;
• Je neemt initiatief en zet door als het lastig wordt;
• Je weet goed om te gaan met meerdere prioriteiten — jouw projectmanagementvaardigheden zijn sterk.

Wat bieden wij?

• Competitief basissalaris: €4.000–€7.000 per maand + winstdeling;
• 10,8% flexibel budget (inclusief 8% vakantiegeld);
• Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en hybride werken;
• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang tot en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;
• Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor in LOCATIE, focus op prestaties als team en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Over het team

Je directe team is het nummer 1 People Analytics-team in de Benelux (ongeveer 25 People Analytics-experts). Het People Analytics-team werkt nauw samen met de andere People Transformation-teams binnen Highberg (ongeveer 100 collega’s).

Als je vragen hebt, of verder door wilt praten over deze vacature over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met Marleen Werkhoven (HR Business Partner), via marleen.werkhoven@highberg.com.