Bestuurder

Maak samen met Estinea het verschil voor mensen met een ondersteuningsvraag in Twente en de Achterhoek

Leeuwendaal zoekt voor Estinea een bestuurder
Samen met Estinea het verschil maken voor mensen met een ondersteuningsvraag in Twente en de Achterhoek.

De organisatie

Estinea is een vooruitstrevende zorgorganisatie in de gehandicaptenzorg (GHZ) die geworteld is in de Achterhoek en Twente. Estinea is er voor zo’n 1.000 mensen met een (verstandelijke) beperking en ondersteuningsvraag in de regio. De 950 medewerkers en 400 vrijwilligers van Estinea zorgen er dagelijks voor dat bewoners en mensen met een ondersteuningsvraag op hun eigen niveau en in eigen tempo meedoen in de samenleving.

Bij Estinea wordt gewerkt en gedacht vanuit de visie “zo gewoon mogelijk”: “Iedereen doet mee in de samenleving, ieder op zijn eigen niveau en in zijn eigen tempo. Bij Estinea is iedereen gelijkwaardig en mag zijn wie hij is en mag doen wat hij kan.

Profiel

We zijn op zoek naar een ervaren bestuurder die qua mens en leiderschap past bij het organisatiemodel, de kernwaarden, cultuur en identiteit van Estinea. Een bestuurder met visie op de strategische koers en de toekomstige uitdagingen die er voor de eigen organisatie en andere zorgaanbieders in de regio Achterhoek en Twente de komende jaren liggen. De bestuurder van Estinea is daarin alert en proactief en weet met de betrokken stakeholders binnen en buiten de organisatie de gewenste prioriteiten te stellen en stappen te zetten om vernieuwingen te realiseren. Zodat de organisatie in de toekomst vanuit zelfbewustzijn en eigen regie de keuzes blijft maken die bijdragen aan de beste zorg en ondersteuning voor de bewoners/deelnemers van Estinea.

Bij Estinea past een authentieke bestuurder met hart voor (de zorg voor) mensen en die met lef buiten de gebaande paden durft te denken en te doen. Strategisch sterk, innovatief ingesteld en goed in de verbinding. De bestuurder van Estinea beschikt over het vermogen anderen op diverse manieren te betrekken bij het realiseren van de gestelde doelen en inspireert medewerkers, regiomanagement, medezeggenschapsorganen én externe partijen om nieuwe ideeën vorm en inhoud te geven en koers te houden of te verzetten. De bestuurder van Estinea heeft een gezonde ambitie en is in staat om te vertragen als dit nodig is en te versnellen op de momenten dat het kan. Is een voor bewoners/deelnemers en medewerkers zichtbare en benaderbare bestuurder. Investeert nadrukkelijk in het bovenregionale contact en verdergaande samenwerking met externe stakeholders en ketenpartners.

Functie-eisen

De nieuwe bestuurder van Estinea beschikt voorts over:

• Ervaring als bestuurder bij een organisatie binnen de zorgsector (care). Ook kandidaten die beschikken over ruime ervaring in een strategische directie positie bij een grote en complexe organisatie binnen de zorgsector (care) kunnen solliciteren.
• Een sociaal maatschappelijke signatuur, affiniteit met de zorg voor/ondersteuning van mensen in de GHZ is een pré.
• Kennis van de strategische vraagstukken en ontwikkelingen in de langdurige zorg en het sociaal domein, bijvoorbeeld op het terrein van de MGZ, veranderende zorgvraag, anders organiseren en inzet van zorgtechnologie.
• Visie op de transities in de zorg en innovatief vermogen om dit door te vertalen/stappen te zetten binnen Estinea, de regio en op landelijk niveau voor de branche.
• Ervaring met/waardering voor zelfsturing, medezeggenschap en cliëntparticipatie.
• Ervaring met de doorontwikkeling en positionering van de eigen organisatie en veranderkundige trajecten.
• Oog voor de regionale identiteit en cultuur en de wil om vanuit een open houding deze te begrijpen en op aansluiten.
• Beschikt over een relevant netwerk in de Achterhoek en Twente dan wel is in staat om dit op korte termijn op te bouwen.

Wat biedt Estinea?

Een mooie bestuurlijke positie bij een unieke en dynamische zorgorganisatie waar de bestuurder samen met betrokken professionals en partners het verschil maakt en wil blijven maken in het leven van bewoners en mensen met een ondersteuningsvraag in de regio en de gehandicaptenzorg in het algemeen. De positie wordt gehonoreerd overeenkomstig bezoldigingsklasse IV.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur executive search in samenwerking met Regina van de Wall, research consultant.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 13 juni 2025.