Stagiair bij Beleid en Strategie

Beleid Stagiair bij het Openbaar Ministerie

Vind jij het leuk om jouw kennis uit de studieboeken over strafrecht of criminologie in de praktijk te brengen, word dan onze nieuwe beleid stagiair!

Wat ga je doen?

Tijdens de stage op het arrondissementsparket Amsterdam kun je van dichtbij zien hoe het Openbaar Ministerie werkt. Teksten uit studieboeken over strafrecht en criminologie komen hier tot leven. Je zult ook merken dat het Openbaar Ministerie veel meer doet dan je had gedacht.

Je ondersteunt het werk van de beleidsadviseurs en de beleidsofficieren van justitie. De stage bestaat uit werkzaamheden betreffende de aanpak van het Openbaar Ministerie op de diverse criminaliteitsthema’s zoals aanpak van ondermijning, jeugdcriminaliteit, mensenhandel, cybercrime etc. We hebben altijd wel een interessante klus voor je, zowel op juridisch vlak als op beleidsinhoudelijk terrein. Je hebt contact met beleidsadviseurs, officieren van justitie en parketsecretarissen. Juridische vaardigheden kan je in de praktijk toepassen en je doet al werkende kennis en ervaring op. Tevens kan je deelnemen aan diverse interne activiteiten op het parket en aan overleggen met ketenpartners buiten het parket.

Functie-eisen

Wij zoeken enthousiaste master criminoloog of rechten studenten (bij voorkeur met specialisatie strafrecht of civiel recht), nog studerende tijdens de stageperiode en met belangstelling voor de taken en het functioneren van het Openbaar Ministerie. Belangrijk is dat je een actieve, zelfstandige, nieuwsgierige en initiatiefrijke houding hebt. Je beschikt over accurate schriftelijke en sociale vaardigheden en je bent bereid de handen uit de mouwen te steken om gedurende je stage zoveel mogelijk te leren. Je bent vanaf 1 september 2025 beschikbaar voor 24 uur per week gedurende 5 maanden.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband Meeloopstage

Over het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.