IT Risicomanager

Maak het verschil in de digitale transformatie van Den Haag. Zet strategische IT-risico’s om in heldere keuzes en daadkrachtig risicobeleid!

De stad verandert, digitaliseert en ontwikkelt zich snel. De gemeentelijke IT speelt hierin een sleutelrol. Als IT Risicomanager ben jij dé strategische schakel tussen de digitale ambities van gemeente Den Haag en het beheersen van de IT-risico’s die daarbij horen. Je zorgt voor overzicht en inzicht: zodat het management van de gemeente met vertrouwen de juiste beslissingen neemt – altijd in het belang van de Haagse burger.

Vanuit het Haags risicomanagementmodel help jij om strategisch IT-risicomanagement stevig neer te zetten binnen de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A). Je zorgt ervoor dat risico’s rondom grote digitaliseringsprojecten en de dagelijkse operatie op tijd worden gesignaleerd, besproken en aangepakt. Jij brengt structuur én bewustwording, met oog voor belangen en draagvlak.

Wat ga je doen?

Je krijgt een sleutelrol binnen I&A. Jij ontwikkelt en borgt het risicomanagementproces en verbindt strategische IT-doelstellingen met praktische beheersmaatregelen. Jij overziet de risico’s, stelt prioriteiten en houdt vinger aan de pols bij de uitvoering. Dat doe je samen met andere disciplines zoals strategisch advies, control en de IT-expertises.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• het opzetten en implementeren van het risicomanagementproces binnen I&A en het begeleiden van collega’s in de toepassing daarvan;
• het vertalen van gemeentelijk risicobeleid naar toepasbare werkwijzen binnen de IT-omgeving van de gemeente;
• het signaleren, analyseren en monitoren van risico’s binnen de I&A-portefeuille, zowel in projecten als in de dagelijkse operatie;
• het adviseren van het management over risico’s en het continu doorontwikkelen van het risicomanagement binnen I&A;
• het afstemmen en samenwerken met specialisten binnen de CIO-staf en expertisecentra (zoals architectuur, security, privacy, informatiebeheer) en met het team IT Basisdiensten (ITB);
• het borgen van een integrale aanpak door afstemming met team Risicomanagement van de Dienst Bedrijfsvoering, Business Continuity Manager (BCM) en I&A Control;
• het onderhouden van contact met de accountantsdienst rondom risico’s en beheersmaatregelen.

Wat vragen wij?

Je bent een resultaatgerichte, strategische denker met een aantoonbaar trackrecord in IT-risicomanagement binnen een complexe bestuurlijke en politieke omgeving. Met jouw scherpe analytische blik en uitstekende communicatieve vaardigheden weet je complexe vraagstukken helder te duiden. Je vertaalt deze naar heldere analyses en concrete voorstellen, inclusief de bijbehorende risico’s en consequenties.

Als verbinder en teamspeler werk je effectief samen met onder andere risicomanagers van de verschillende gemeentelijke diensten. Tegelijkertijd ben je in staat om kritische belanghebbenden te overtuigen en mee te nemen in jouw advies.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in informatiekunde, bestuurskunde, informatiemanagement of een vergelijkbaar vakgebied;
• minimaal vijf jaar ervaring op strategisch niveau binnen digitalisering, informatiemanagement of informatiebeleid;
• ten minste drie jaar ervaring met strategisch IT-risicomanagement, op basis van een bewezen methode;
• bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen binnen het gemeentelijk domein, met name op het gebied van digitalisering, technologie en transformatie;
• ervaring met advisering op bestuurlijk niveau, bij voorkeur binnen een publieke organisatie met een complexe stakeholderstructuur;
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

Als IT Risicomanager bij de gemeente Den Haag krijg je de kans om echt het verschil te maken. Je krijgt de ruimte om jouw visie en ideeën om te zetten in concrete resultaten binnen een organisatie die volop in beweging is. In een fase van vernieuwing en groei werk je op het kruispunt van strategie en uitvoering. Jouw inzichten en adviezen hebben directe impact op besluitvorming, beleid én de digitale toekomst van de stad.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- (schaal 12) bruto per maand, op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

Je maakt deel uit van het team Digitale Strategie & Informatiebeleid van de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Dit team acteert als staf van de CIO. Het team bestaat uit tien collega’s en is verantwoordelijk voor de digitale strategie, informatiebeleid, zorgvuldige (bestuurlijke) besluitvorming, portfoliomanagement, risicomanagement en control op I&A. Het team opereert in diverse netwerken, zowel binnen de gemeente – waaronder relatie met I&A business partners en strategisch adviseurs bij de diensten en met de I&A expertisecentra – als met externe partijen in de stad, regio, land en internationaal.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.