Beleidsadviseur Databeleid

Ontwikkel als beleidsadviseur het databeleid van het Erasmus MC en draag bij aan de toekomst van zorg, onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering met data

Als beleidsadviseur Databeleid en projectleider heb je een belangrijke rol bij het vormgeven en uitvoeren van het databeleid voor Erasmus MC. Je bent de drijvende kracht achter het ontwikkelen van beleid over alle aspecten van data, zoals verzameling, beheer en (her)gebruik van data, intern én extern. Vanuit jouw centrale positie werk je samen met verschillende experts en afdelingen van verschillende disciplines. Ook ondersteun je de Data Board en stimuleer je de implementatie van databeleid in lijn met Koers28, onze strategische visie.

Jouw kerntaken:

• Beleidsontwikkeling: Je schrijft en coördineert beleid over data in samenwerking met collega’s en stakeholders binnen en buiten het Erasmus MC.

• Projectleiding: Je leidt projectgroepen die databeleid voorbereiden en vertaalt complexe data vraagstukken naar uitvoerbaar beleid.

• Netwerken: Je bouwt een breed netwerk op en onderhoudt dit om effectief beleid te ontwikkelen en te implementeren. Advies en regie: Je adviseert over beleidskeuzes, bewaakt de voortgang en ondersteunt bij de implementatie van vastgesteld databeleid.

• Secretariaat: Je verzorgt het secretariaat van de Data Board en ondersteunt de voorzitter.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.