Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VIOS)

Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VIOS) bij Florence

Ben jij als HBO-Verpleegkundige klaar voor de volgende stap en wil jij je verder ontwikkelen tot Specialist?

Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zo’n 3000 zorgprofessionals. Zij werken bij een zorgorganisatie die werkt onder het motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3200 medewerkers en ruim 1000 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.

“Het leven leiden wat je lief is”

Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze bezoekers en bewoners een veilig en plezierig woon-/ leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan.

In onze woonzorgcentra bieden wij generalistische zorg. Daarnaast hebben we afdelingen specialistische zorg: geriatrische revalidatiezorg, gerontopsychiatrisch en jong dementerenden. Voor deze expertises zijn, onder leiding van zorgprogrammaleiders, zorgprogramma’s geschreven. Kennisontwikkeling, innovatie en toepassing van de laatste zorg- en behandelinzichten kenmerken ons werkklimaat.

De werkzaamheden

De functie van Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VIOS) vraagt om het integreren van cure en care ter bevordering van de continuïteit en kwaliteit van zorg en behandeling. Een uitdagende, dynamische groeifunctie waarbij je wordt opgeleid om een zelfstandige behandelrelatie aan te gaan met de cliënt.

Als VIOS maak je deel uit van de medische vakgroep die bestaat uit zo’n 35 specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten, physician assistants, basisartsen en AIOS’en. De medische vakgroep is onderdeel van de Behandeldienst en wordt secretarieel ondersteund door een medisch secretariaat en secretariaat behandeldienst.

De verwachtingen

• Je bent in het bezit van een getuigschrift HBO-verpleegkundige (bachelor degree) en hebt minimaal twee jaar werkervaring (minimaal 0,8fte) als verpleegkundige in een HBO-verpleegkunde functie, ervaring in de ouderenzorg is een pré. Dit kun je aantonen door middel van FWG-functiebeschrijvingen van de laatste vier jaar;
• Om in aanmerking te komen voor de functie van Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VIOS) ben je geregistreerd in het verpleegkundige beroepsregister, artikel 3 Wet BIG;
• Er is sprake van goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Voldoende beheersing van de Engelse taal om vakliteratuur te kunnen lezen en begrijpen.
• Je dient te beschikken over doorzettingsvermogen, visie op zorg en ondernemingsgeest, schrijfvaardigheden, affiniteit met onderzoek en kwaliteit en ambitie voor het geven van goede zorg aan de cliënt;
• Je bent communicatief sterk, daadkrachtig, innovatief en flexibel;
• Je bouwt relaties op om samen met je team de juiste zorg te kunnen geven;

Je kunt beslissingen nemen, houdt ervan om je kennis te delen en samen met collega’s ontwikkelingen in gang te zetten en uit te voeren.

De opleiding start in september 2025. De leermeesters zullen een Verpleegkundig Specialist en een Specialist ouderengeneeskunde zijn gedurende de opleidingsperiode van 2 jaar.

Ons aanbod

• Een salaris ingedeeld in FWG-schaal 50, van € 3.337,94 tot € 4.480,21 of FWG-schaal 55, van € 3.504,41 tot € 5.029,15 (afhankelijk van scholing en ervaring en huidige functie);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week;
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en korting op je zorgverzekering;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT

Om je verder te blijven ontwikkelen, hebben wij ons eigen professionele Talentcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid.