financieel economisch specialist - Districtsrecherche Flevoland

Kent de financiële wereld voor jou geen geheimen? Zet je jouw expertise graag in om de wereld een stukje veiliger te maken? Grijp dan deze kans om als financieel specialist bij de Districtsrecherche Flevoland een belangrijke bijdrage te leveren aan (complexe) rechercheonderzoeken.

Wat ga je doen?

De Districtsrecherche Flevoland is een opsporingsteam dat onderzoek doet naar een grote hoeveelheid strafbare feiten, voornamelijk gericht op High Impact Crimes. Als financieel specialist werkzaam bij de Districtsrecherche Flevoland ben je, samen met de andere financieel economisch specialist, aanspreekpunt en kartrekker op het gebied van financiële onderzoeken binnen de lopende opsporingsonderzoeken. Ook de basisteamrecherches ondersteun je met de nodige kennis en kunde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• binnen opsporingsonderzoeken zorgen voor duiding en overzicht binnen databestanden en onderzoeksgegevens, waarbij financiële indicatoren een rol spelen;
• met jouw financiële kennis bijvoorbeeld onderzoek doen naar geldstromen, wederrechtelijk verkregen vermogen, onverklaarbaar vermogen en het maken van voordeelberekeningen;
• bij opsporingsonderzoeken in kaart brengen van de vermogenspositie en inkomenspositie van betrokkenen en/of verdachten;
• leggen van conservatoir beslag, je houdt bezig met verbeurdverklaring en je valideert, verzamelt en veredelt onderzoeksgegevens;
• actief meedenken en adviseren welke mogelijkheden van financieel onderzoek passend zijn binnen opsporingsonderzoeken en deze ook zelfstandig kunnen uitvoeren;
• actief uitdragen van gedachtegoed van financieel opsporen door te adviseren en faciliteren bij het ontwikkelen en inrichten van nieuwe, niet eerder verkende werkwijzen.

Met jouw innovatieve en creatieve geest draag je bij aan de toekomst van financieel opsporen. Daarnaast participeer je in netwerken en bevorder je de deskundigheid van je collega's met het overdragen van jouw kennis en vaardigheden. Je wordt zoveel mogelijk ingezet op je financiële kennis en vaardigheden, maar zult ook algemene recherchewerkzaamheden verrichten. Dit houdt in dat je ook kunt worden ingezet voor onder andere uitvoeren van (verdachten en getuigen-)verhoren, digitaal onderzoek in bijvoorbeeld telefoons, opmaken van strafrechtelijke dossiers en uitvoeren van werkzaamheden op een plaats delict. Ons doel is Flevoland veiliger maken.

Omdat recherchewerk onvoorspelbaar is, werk je soms ook op onregelmatige tijden.

Waar ga je werken?

Het District Flevoland bestaat uit vijf basisteams en één Districtsrecherche. De Districtsrecherche is ingericht met drie generieke teams, een thematisch team, een ondermijningsteam, het digitaal platform en zorg & veiligheid. Uit het EOB blijkt dat dit District een grote variatie aan criminaliteit kent. Het werkaanbod is divers maar vooral hoog, de huidige bezetting van het team is laag. Daarom moet er dagelijks scherp gekozen worden tussen geprioriteerde thema’s en heterdaadzaken. Door de transitie naar Agile werken lukt dit steeds beter. Explosies, ondermijnende criminaliteit, waarbij de focus ligt op de handel in harddrugs en jonge aanwas en ook onderzoek naar ernstige geweldsincidenten zoals overvallen op woningen en bedrijven, kindermishandeling, doodslag, gedigitaliseerde criminaliteit en overlijdensonderzoeken zijn steeds terugkerende zaken.

De Districtsrecherche Flevoland kenmerkt zich als een jong en dynamisch team, dat formeel bestaat uit 94 fte. We zijn volop bezig met ontwikkelen en verbeteren om toekomstbestendig te zijn. Er wordt gewerkt vanuit de locaties Lelystad en Almere. In de strategiekaart hebben wij als ambitie genoemd kwalitatief hoogwaardige opsporingsonderzoeken te leveren, incidentgericht en fenomeengericht met effect voor de buitenwereld én met ontwikkelkracht om de opsporing en onze medewerkers toekomstbestendig te maken. Jij wordt betrokken in één van de vijf thema’s die uit deze ambitie voortkomen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve en initiatiefrijke collega die stevig in de schoenen staat. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opsporing én in de maatschappij. Ook ben je alert op nieuwe informatie en signaleer je kansen om interne processen te optimaliseren. Je bouwt op deze manier mee aan de doorontwikkeling van het vakgebied opsporing. Verder draag je actief je kennis en ervaring over op je collega's en sta je open voor feedback. Op een natuurlijke wijze weet jij mensen mee te krijgen, waarbij je ook je mannetje weet te staan. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Samenwerken gaat je goed af en je bent nauwkeurig, resultaatgericht en analytisch sterk. Je bent leergierig en constant op zoek naar verdere verbetering van jezelf en het vakgebied.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een financieel-economische opleiding;
• kennis van relevante wet- en regelgeving en financiële kennis;
• bij voorkeur ervaring binnen de opsporing;
• bij voorkeur affiniteit met verschillende thema's (datagedreven opsporen, cryptocurrency).

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.