Scrum Master

Functieomschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) meerdere vacatures voor Scrum Master. Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je team en je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om een gerichte aanpak. De IND heeft de ambitie om binnen vijf jaar een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en datagestuurd werkt voor het gehele proces van dienstverlenen, van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. Dit stelt andere en hogere eisen aan de informatievoorziening (IV) van de IND. Het vraagt om verdergaande digitalisering van de processen, de inrichting van een data-organisatie, een wendbare en snel op verandering inspelende IV-organisatie en een robuust en toekomstbestendig IV-landschap.

Wat ga je doen?

Als Scrum Master heb je bij ons een belangrijke rol in ons agile ontwikkelproces. Je zorgt ervoor dat de Scrum werkwijze wordt nageleefd en helpt 2 (van de totaal 24) teams om hun werkwijze continu te verbeteren. Met jouw coachende vaardigheden en kennis van agile methodieken, inspireer je teamleden en creëer je een cultuur van vertrouwen en samenwerking waarbij groei en ontwikkeling voorop staan.

Je krijgt de kans om samen te werken met hulpvaardige en betrokken collega's in ons Agile Competence Center. Daar deel je kennis en ervaring met andere Scrum Masters.

Wat deze baan nog leuker maakt, is dat je bijdraagt aan het verbeteren van de dienstverlening van een maatschappelijk belangrijke organisatie zoals de IND. Je krijgt veel vrijheid om jouw ideeën toe te passen en je werkt met betrokken collega's die allemaal hart hebben voor de zaak en onze agile manier van werken.

Dus, ben jij een Scrum Master die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Wil jij werken in een stimulerende omgeving waarin je jouw vaardigheden en kennis kan delen en ontwikkelen? Solliciteer dan nu bij de IND.

Functie-eisen

Voor deze vacature zoeken we een stevige persoonlijkheid. Je bent communicatief sterk, beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden, je bent succesvol vanuit je verantwoordelijkheidsgevoel en je hebt een pragmatische aanpak.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt minimaal een hbo diploma, bij voorkeur op het gebied van Informatica of gerelateerd;
• Je hebt ervaring binnen de ICT in een soortgelijke functie, zoals Scrum Master;
• Je bent gecertificeerd Scrum Master (PSMI) en bij voorkeur heb je een SAFe certificaat;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met werken in een Framework zoals SAFe.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de IND ontwikkelen en beheren we zelf het systeem dat ons primair proces ondersteunt. Het Productiehuis is daarbij de thuisbasis van ongeveer 300 professionals die in agile teams en projectteams voor het hele proces van analyse tot applicatiebeheer zorgen.

De hoofdtaken van het Productiehuis zijn:

• Het realiseren van software en diensten;
• Het toewijzen van professionals aan de agile teams;
• Het plannen en realiseren van releases en
• Het stimuleren en faciliteren van deskundigheidsbevordering door de professionals.

De IND heeft de ambitie om naar een moderne datagedreven- en informatiegestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat neemt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!