Projectcontroller

Als projectcontroller speel je een sleutelrol binnen een organisatie die duurzaamheid en innovatie als kernwaarden heeft. Je werkt aan uiteenlopende renovatie- en transformatieprojecten die niet alleen een zichtbare impact hebben op de fysieke ruimte, maar ook een positieve bijdrage leveren aan de gemeenschap. In deze functie beheer je budgetten, bewaak je de planningen en zorg je voor de kwaliteit van de uitvoering. Dit is een uitdagende rol voor een professional die zijn of haar expertise wil inzetten in een dynamische omgeving waar afwisseling en verandering dagelijkse kost zijn.

Dit wordt jouw baan

Als projectcontroller bij Dura Vermeer Bouw Heyma ben je méér dan alleen de persoon achter de cijfers. Je speelt een essentiële rol in de realisatie van betekenisvolle bouw- en transformatieprojecten met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Dit betekent dat je niet alleen werkt met vertrouwde methoden, maar ook met de nieuwste technieken en frisse ideeën.

Binnen ons financiële team van totaal 5 collega's, krijg je de ruimte om jouw analytische vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan een toekomstbestendige bouwsector. Met een divers portfolio aan projecten in de regio’s Den Haag en Rotterdam bieden we jou een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen. Jouw werk is van cruciaal belang voor het succes van onze projecten. Als Projectcontroller maak je een verschil dat verder gaat dan cijfers alleen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en bewaken van de administratieve en financiële aspecten van multidisciplinaire projecten. Je houdt scherp zicht op de bedrijfsprocessen en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Via intern overleg en maandelijkse rapportages creëer je samen met je team een helder overzicht van de lopende projecten, met een sterke focus op voorspelbaarheid en het voorkomen van verrassingen.

Als financieel aanspreekpunt binnen het team analyseer, signaleer en rapporteer je risico’s en kansen met betrekking tot de financiële prestaties. Je pakt problemen proactief aan en grijpt in als zaken niet volgens plan verlopen. Jij floreert in uitdagende situaties: hoe complexer de uitdaging, hoe meer je tot je recht komt.

Bij Dura Vermeer Bouw Heyma krijg je de kans om een blijvende impact te maken, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een inspirerende en toekomstgerichte werkomgeving.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw Heyma geven we oude gebouwen en woningen een nieuw leven. We transformeren monumentale kantoren tot woningen, maken wijken energieneutraal en verdichten steden met ons innovatieve optop-concept Blokje Op. Wat we doen, doen we goed; klanttevredenheid staat bij ons voorop, ongeacht de omvang van de uitdaging. Wij zijn gevestigd in Rotterdam en richten ons op projecten in de regio Zuid-Holland. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Wat ons bijzonder maakt, is dat we ervoor zorgen dat de sfeer onderling fijn is. Dit is echt Dura Vermeer Bouw Heyma – we kunnen met elkaar door één deur, zowel tijdens als na het werk. Of het nu gaat om hard werken én hard lachen, een gezellige borrel of een potje padel, de teamspirit is altijd aanwezig.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo / wo opleiding (bijv. richting controlling, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding).
• Minimaal 1-2 jaar werkervaring als (project)controller of een vergelijkbare functie.
• Ervaring met projectmatig werken; je kunt meerdere projecten tegelijk managen en regelen.
• Affiniteit met de bouwsector is mooi meegenomen.
• Competenties als inlevingsvermogen, initiatief en sociaal herken jij in jezelf.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
• 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; 
• Een laptop en een smartphone; 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap; 
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card ; 
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike; 
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit; 
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland; 
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical; 
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven; 
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Meer weten?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met recruiter Elvira Haksteen via 06 - 18 67 08 04 of e.haksteen@duravermeer.nl.