Recruitment Lead

Wat je gaat doen

Binnen de ambitieuze en snelgroeiende wereld van iO Nederland maak jij het verschil: jij bouwt een winnende recruitmentstrategie, stuurt op impact én tilt je team naar het volgende niveau.

Als Recruitment Lead bij iO Nederland stuur jij een team van 3 recruitment specialisten aan – en breid je dit waar nodig uit met interimmers die jij begeleidt en ontwikkelt. Je bepaalt samen met het HR MT de recruitmentstrategie voor iO Nederland en zorgt ervoor dat we als organisatie altijd vooruitkijken. Naast jouw strategische rol, blijf je graag zelf met beide voeten in de praktijk staan: jij pakt de end-to-end recruitment op voor de complexe en senior posities binnen Strategy & Business Support.

Je verdeelt je tijd ongeveer 2 dagen strategisch en 3 dagen operationeel: precies de juiste mix om impact te maken én feeling te houden met de markt.

Je bent lid van het HR management team en werkt nauw samen met de HR Operations Manager en Lead HR Business Partner. Samen stuur je op recruitmentstrategie, arbeidsmarktpositie, organizational development en headcount planning – altijd onderbouwd met scherpe data-analyses.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren, samenwerken en analyseren: Je adviseert het Management Team en senior stakeholders over recruitmentstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en workforce planning. Je onderbouwt je advies altijd met data-gedreven inzichten en schakelt direct met HR Operations en HR Business Partners om plannen snel en effectief uit te rollen.
• Personal development management: Je bent de direct leidinggevende en Personal Development Manager van het recruitmentteam. Je coacht, inspireert en ontwikkelt je teamleden, zodat zij iedere dag het beste uit zichzelf én hun kandidaten halen.
• End-to-end recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake en vacaturetekst tot sourcing, selectie en het begeleiden van de sollicitatieprocedure. Je zorgt voor een soepele, kwalitatieve candidate journey, vooral op senior- en strategische functies.
• Vendor management: Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe recruitmentpartners en bureaus. Jij bewaakt de kwaliteit, deadlines en budgetten en zorgt voor een optimale samenwerking tussen interne stakeholders en externe partijen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat recruitment bij iO Nederland niet alleen soepel draait, maar ook klaar is voor de toekomst.

Daarom ben jij de perfecte Recruitment Lead

• 8+ jaar ervaring in in-house recruitment binnen een (digital) agency, waarvan minimaal 2 tot 3 jaar ervaring met het managen van een recruitment team
• Je draait je hand er niet voor om ook zelf vacatures op te pakken en te recruiten voor uitdagende rollen
• Je bent ervaren met het adviseren van en sparren met seniore stakeholders en Management Teams
• Je weet jouw teamleden te inspireren en motiveren. Je helpt ze in hun ontwikkeling en groei binnen ons Grow & Bloom model. Ervaring met het coachen van mensen binnen een functiehuis model (Baarda) is een pre
• Je hebt diepgaande kennis van de Nederlandse talent markt op gebied van Technology, Marketing en Content & Creatie
• Je hebt enige ervaring met vendor management
• Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Je bent bereid om minimaal 1x per week afwisselend aanwezig te zijn op onze andere campus locaties in Eindhoven, Utrecht, Rotterdam en Amsterdam

Dit krijg jij van ons

25 vakantiedagen

Op basis van een 40-urige werkweek.

Reiskosten & vakantiegeld

Uiteraard kun je rekenen op 8% vakantiegeld. Daarnaast hebben we verschillende mobiliteitsregelingen, maar afhankelijk van jouw functie en voorkeur een keuze.

Goede pensioenregeling

Jij legt 4% in en iO vult de rest aan tot de volledige premie.

Hybride werken

Een goede werk- en privébalans is superbelangrijk. Samen met jouw team maak je afspraken over wanneer én waar je werkt.

Gezonde snacks & lunch

Op iedere iO campus pak je de hele dag een gezond tussendoortje en kun je tegen een kleine vergoeding gezond én gevarieerd lunchen.

Persoonlijk ontwikkelbudget

Zet jaarlijks € 3.000,- in om jezelf te ontwikkelen, in je vak of als persoon, met trainingen, events of cursussen.

Milestones & celebrations

En bovenal zijn we bij iO ook gewoon een gezellige club mensen, al zeggen we het zelf. Het Fun & Party-team op jouw campus staat op z'n tijd dan ook garant voor de leukste feestjes.

Leer iO kennen

2,000+ collega's
13 campussen5 landen26 nationaliteiten10+ awards het afgelopen jaar∞ doorgroeien, leren en uitdaging

Verhalen van collega's

Pop-gesprekken, pair programming én UNO? Zo leidt Maaike haar team bij iO.

Maaike Hellemans
Technical Lead Java

Van SEO-expert naar contentstrateeg en copywriter. Beleef Pieter’s groeiverhaal bij iO.

Pieter Moons
Copywriter

Verfrissende perspectieven zorgen ervoor dat Ronald iedere dag iets nieuws leert.

Ronald van der Horst
Lead Software Developer

Nakita voelt zich optimaal gesteund in haar groeipad bij iO.

Nakita Verbruggen
Teamlead Campaigning

Dat iO ruimte biedt aan open source is voor Lennard een extra dimensie aan zijn werk.

Lennard Swaneveld
Senior Drupal Developer

Persoonlijk, werkgeluk en samen komen voor Mariam samen in haar werk bij iO.

Mariam Gooijer - Berrezzouk
Corporate Recruiter

Verandering en vooruitgang zijn voor Marleen heel belangrijk in haar job bij iO.

Marleen van den Brand
Designer

Marcels grenzeloze interesse in LEGO leidt tot openbarende workshops.

Marcel de Jong
Digital Strategist

Na een inspirerende meeting met Klaas neemt Lars een verrassende stap in zijn iO-carrière.

Lars van Tulden
CRO consultant

Patrick zoekt tijdens een hackathon samen met zijn team naar innoverende oplossingen.

Patrick de Bie
Software Developer