Hoogleraar Neonatale Hersenontwikkeling en Slaap

De afdeling Neonatologie van het UMC Utrecht zoekt een gedreven hoogleraar om leiding te geven aan onderzoek, onderwijs en klinische innovatie op het gebied van neonatale hersenontwikkeling en slaap.

Dit ga je doen

Als hoogleraar ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en implementatie van onderzoek naar neonataal gedrag en slaap, met als doel de vroege detectie en behandeling van hersenschade bij pasgeborenen te verbeteren. Daarnaast blijf je als neonatoloog werkzaam in de patiëntzorg, inclusief het draaien van diensten.

Je versterkt het team van het UMC Utrecht Expertise Centrum voor Neonatale Neurologie en bent onderdeel van de strategische onderzoekslijnen Brain en Child Health. Jouw bijdrage is onmisbaar om structurele verbeteringen in de neonatale zorg te realiseren, met tastbare impact op het leven van kwetsbare kinderen en hun families.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan multidisciplinair onderzoek naar neonatale hersenontwikkeling en slaap.
• Je ontwikkelt en implementeert geavanceerde bedside-monitoringstechnieken (EEG, NIRS, video-analyse, AI-algoritmen) voor neonatale neurogedragsanalyse.
• Je bouwt aan nationale en internationale netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Je werft externe financiering en stuurt een onderzoeksteam aan van promovendi, postdocs en studenten.
• Je begeleidt promovendi en studenten en draagt bij aan internationale onderwijsprogramma’s en fellowship neonatale neurologie.
• Je werkt aan integratie van geautomatiseerde slaapmonitoring in klinische richtlijnen.
• Je implementeert interventies binnen de NICU van het Wilhelmina Kinderziekenhuis en partnerziekenhuizen ter verbetering van de lange termijn ontwikkeling.
• Je levert input aan nationale en internationale richtlijnen voor neonatale slaapzorg.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen de afdeling Neonatologie van het Wilhelmina Kinderziekenhuis, onderdeel van UMC Utrecht. Onze afdeling behoort tot één van de negen erkende Neonatale Intensive Care-Units in Nederland. De afdeling maakt deel uit van de divisie Vrouw & Baby, toonaangevend binnen de reproductive life cycle. Ons wetenschappelijk onderzoek en onderwijs worden nationaal en internationaal erkend.

Je versterkt een multidisciplinair team dat intensieve zorg biedt aan ernstig zieke pasgeborenen vanaf 24 weken zwangerschapsduur. Binnen de afdeling is ook ruimte voor chirurgische zorg en zorg voor pasgeborenen met neurologische of respiratoire problemen. We werken multidisciplinair samen.

Onze missie is om de lange termijn uitkomsten voor baby's die een moeilijke start hebben gemaakt te verbeteren. We hanteren een integrale, academische benadering waarbij nauwe samenwerking met families en andere zorgprofessionals centraal staat. Onze kernwaarden omvatten transparantie, continue verbetering, en een duurzame inzet van alle teamleden.

Dit neem je mee

• Je bent gepromoveerd kinderarts-neonatoloog met expertise in neonatale neurologie en slaapfysiologie.
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, voor veilige communicatie in de patiëntenzorg.
• Je hebt een visie op en ervaring met multidisciplinaire samenwerking.
• Je hebt uitgebreide ervaring in klinisch en experimenteel onderzoek op het gebied van neonatale hersenontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van onderzoeksteams en verwerven van subsidies.
• Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door het geven en ontvangen van feedback in combinatie met een ontwikkelingsgerichte en resultaatgerichte aanpak, waarbij je samenwerking stimuleert.
• Je hebt een sterk nationaal en internationaal netwerk in neonatale neurologie, slaaponderzoek en ontwikkelingsneurowetenschappen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in kennisimplementatie en klinische innovatie.
• Je beschikt over een BKO (Basiskwalificatie Onderwijs) of bent bereid deze te behalen en je hebt ervaring met onderwijsontwikkeling.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 12.033 - € 14.895 bruto per maand (conform cao UMC), op basis van een fulltime dienstverband en een toelage voor de diensten tussen de € 1.906 en € 2.647 bruto per maand.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf juli 2025.
• Een vaste aanstelling voor 1,0 FTE.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!