Program Lead Lease Tribe Business Lending

Tribe Business Lending (TBL)

Tribe Business Lending (TBL) is verantwoordelijk voor productbeheer, klantreizen en IT-levering van financieringsproducten in het zakelijke segment. Met een portfolio van ongeveer 180.000 klanten zorgt TBL voor naleving van wetten en regelgeving, beheert het kredietrisico's en houdt het toezicht op het eigenaarschap van zakelijke kredietgegevens en risicomodellen in de eerste lijn. Als onderdeel van de Value Chain Business Lending speelt de Tribe een cruciale rol in de strategische doelstellingen van Rabobank. Business Lending heeft een grote transformatieopdracht om de klantreizen en medewerkersreizen simpeler, sneller en efficiënter te maken, terwijl het een groot en complex stakeholderveld en een sterk onderling afhankelijk systeemlandschap beheert.

Jij en je baan - Wil jij de transformatie op onze Lease journeys vormgeven en impact maken binnen Rabobank?

Als Program Lead Lease binnen Tribe Business Lending (TBL) speel je een cruciale rol in het realiseren van de strategische doelstellingen op het gebied van Lease. Je vertaalt de strategie naar een roadmap en uitvoerbare initiatieven, waarop je ook stuurt. Dit met als doel om te komen tot een optimale customer en employee journey voor ons Lease product.

In het vertalen van de strategie naar een roadmap en uitvoerbare initiatieven, heb je een leidende rol in het zogeheten refinement proces. Dit houdt in dat jij de initiatieven en de roadmap continue aanscherpt en concretiseert zodat deze klaar zijn om uitgevoerd en gerealiseerd te worden door IT en business teams. Het is daarmee jouw verantwoordelijkheid dat de randvoorwaarden, requirements, tijdslijnen e.d. goed voorbereid en afgestemd zijn. Zo breng jij sterke en concrete werkpakketten in het voortbrengingsproces, waar collega’s aan de slag gaan met de daadwerkelijke realisatie van de strategie.

Met jouw Lease kennis, relevante ervaring en strategisch inzicht help je Rabobank bij het realiseren van haar transformatiedoelstellingen in het Lease domein. Dit doe je op een hands-on manier! Hands-on betekent voor ons dat je zelfstandig en proactief instapt waar nodig en altijd oplossingsgericht naar complexe situaties kijkt. Je schuwt niet weg om je handen vuil te maken door eens in de details te duiken, maar tegelijkertijd heb je sterk overzicht en kun je makkelijk weer uitzoomen om het overzicht te bewaren.

Dit heb je nodig in jouw verantwoordelijkheid en positie naar stakeholders, je eigenaarschap op de roadmap, bepaling en herrijking van prioritering, maar ook de daadwerkelijke uitwerking en borging van de door jouw aangedragen werkpakketten.

Jij bent dé Lease regisseur binnen Tribe Business Lending en de go-to person voor onze Bedrijven collega’s binnen het Retail NL domein. Dit maakt dat je ook de rol van voorzitter bekleed van de Lease Guild binnen de Tribe. Deze Guild bestaat uit verschillende expertises die bij elkaar komen om met kennisdeling en samenwerking de Lease keten verder te vormen en te vernieuwen.

Hiervoor is het van belang dat je uitgebreide ervaring hebt in professionele en corporate setting, en gewend bent om hierin samenwerkingen aan te gaan. Je weet verder stakeholders effectief mee te nemen en draagvlak te creëren voor strategische keuzes. Het is voor jou makkelijk om knelpunten te herkennen en je verbindt verschillende perspectieven makkelijk om zo tot vernieuwende en duurzame oplossingen te komen. Je bent dan ook sterk in het vormen van onderbouwde keuzes en weet je hierin niet alleen de belangen van je stakeholder te erkennen, ook de CER (Commerciële, Efficiency en Risk) belangen begrijp je en weet je hierin goed te balanceren. Het is namelijk noodzakelijk dat je je effectief kunt navigeren binnen een complexe corporate omgeving. Je wordt uitgedaagd met tegenstrijdige belangen en je dient stakeholders op één lijn krijgen, en te houden. Flexibiliteit, veerkracht en doorzettingsvermogen zijn essentieel, prioriteiten en strategieën kunnen ten slotte altijd verschuiven.

In de uitvoering van je werk signaleer je van nature nieuwe kansen en scherp je daarmee je initiatieven iteratief aan. Je gaat hiermee altijd voor het beste voor de klant en de bank! Je weet je keuzes en initiatieven vervolgens ook overtuigend te presenteren, zowel schriftelijk als mondeling richting je stakeholders.

Verantwoordelijkheden

Als Program Lead Lease binnen het Strategy & Performance Office (SPO) ben jij verantwoordelijk voor:

• Realiseren van de transformatiedoelstellingen – Het vertalen van strategische doelstellingen naar een duidelijke roadmap en praktische initiatieven, waarbij je de voortgang nauwgezet bewaakt om transformatiedoelstellingen te realiseren.
• Initiatiefvalidatie en prioritering – Samen met stakeholders binnen en buiten de Tribe toets je initiatieven op strategische fit, financiële impact en haalbaarheid. Je brengt strategische doelstellingen vanuit business en toezichthouder bij elkaar.
• Strategisch Refinement – Samen met jouw stakeholders zorg je voor een strategische roadmap voor Lease. Hierbij stel je kaders, brengt specialisten samen en zorgt voor een duidelijke Definition of Ready (DoR) voor strategische initiatieven.
• Stakeholdermanagement – Je werkt intensief samen met SVP, DLL, IT, Architectuur, Refinement, Risk en andere teams binnen TBL om alignment te waarborgen en zorgt voor de juiste afstemming op het gebied van prioriteit, capaciteit, tijdslijnen en budget om de strategische doelstellingen te kunnen realiseren.
• Teamontwikkeling & kennisdeling – Je draagt de verantwoordelijkheid om Lease kennis en expertise via de Lease Guild te borgen binnen TBL en externe stakeholders buiten de Tribe. Daarnaast draag je bij aan een steeds beter functionerend team door kennis te delen, collega's te coachen en elkaars kwaliteiten optimaal te benutten. Je stimuleert een cultuur waarin samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Jij en jouw talent

Voor deze functie zoeken we iemand met:

• Ervaring in het leiden van transformatie trajecten met complexe stakeholders, waarbij je effectief belangen weet te balanceren en alignement creëert.
• Aantoonbaar ervaring van het informeel leiden van verschillende expertises.
• Aantoonbare kennis van en ervaring (5+ jaar) met de (Nederlandse) Lease markt en productvoering.
• Grote mate van zelfstandigheid in het opzetten van en draagvlak creëren op de strategische richting.
• Sterke affiniteit met digitalisering van employee en customer journeys.
• Ervaring met het managen van en verantwoordelijkheid nemen op complexe, multidisciplinaire roadmaps die verbinding leggen tussen de strategische doelstellingen en operationele mogelijkheden.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en werken in complexe, hiërarchische organisatiestructuren.
• Ervaring met Agile werken en procesoptimalisatie.
• Ervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen een agile organisatie.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.

Diversiteit & Inclusie
De Rabobank voert een actief diversiteitsbeleid. Dit wordt gedaan door bij het samenstellen van teams te streven naar diversiteit op het gebied van geslacht, culturele achtergrond, leeftijd, etc. Ook door het creëren van een bedrijfscultuur waarin mensen openstaan voor elkaars achtergrond en niemand wordt uitgesloten. Dit hoort bij onze maatschappelijke positie, waardoor onze dienstverlening beter aansluit bij de wensen van klanten. Zodat je kunt zijn wie je bent.