junior bestuursadviseur

Wil jij vanuit de frontlinie van beleid en besluitvorming bijdragen aan een veilig en rechtvaardig Nederland? Als junior bestuursadviseur sta je dicht op de actie en geef je richting aan beleid dat het verschil maakt – voor collega’s én voor de samenleving binnen het District IJsselland.

Wat ga je doen?

Als junior bestuursadviseur ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor de teamleiding van (in elk geval) twee basisteams met betrekking tot bestuurlijke aangelegenheden. Je adviseert teamleidingen bij complexe interne en externe bestuurlijke vraagstukken en vertaalt bestuurlijke afspraken naar concrete acties. Met jouw scherpe blik, verbindend vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen ondersteun je bij beleidsvorming dat het verschil maakt – voor collega’s én voor de samenleving. Je ondersteunt de teamchefs proactief bij deelname aan (bestuurlijke) overleggen binnen het werkgebied, zoals het driehoeksoverleg tussen de burgemeester(s), het Openbaar Ministerie en de politie en lokale integrale samenwerkingsverbanden. Je voelt je betrokken bij de opgave in veiligheidsvraagstukken en biedt beleidsmatige ondersteuning bij lokaal bestuurlijke vraagstukken. In samenwerking met de adviseur privacy/jurist adviseer je over en ondersteun je bij het afsluiten van convenanten. Contacten leggen en onderhouden met ambtenaren van gemeente(n), openbaar ministerie en andere netwerkpartners is een belangrijk onderdeel van je functie. Je behandelt gemeenteraadsvragen, ondersteunt bij (lokale) werkgroepen en levert input ten behoeve van integrale veiligheidsplannen, managementrapportages en producten van de eenheid. Ook bewaak je de beleidscyclus van het team en heb je een rol bij de voorbereiding van bestuurlijke maatregelen.

Je vormt een team met je collega’s van de Afdeling Bestuursondersteuning en ook andere disciplines van de staf kunnen je helpen bij de vraagstukken uit de basisteams.

Bijbehorende werkzaamheden/taken zijn onder andere het:

• adviseren over/ondersteunen van teamleidingen bij (bestuurlijke) overleggen en het zijn van sparringpartner voor teamleidingen;
• opbouwen van een goed netwerk, in- en extern en het bijeenbrengen van de juiste afdelingen of ondersteuning;
• beleidsondersteuning: analyseren van ontwikkelingen op consequenties voor basisteams;
• opstellen van brieven, memo’s, plannen, infographics, etc. en het toetsen van (bestuurlijke) documenten die naar buiten gaan;
• geven van handreikingen en adviezen over bijvoorbeeld bestuurlijke rapportages en besluitvormingsprocessen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Afdeling Bestuursondersteuning, als onderdeel van de eenheidsstaf Oost-Nederland. De medewerkers binnen de staf (Bestuursondersteuning, Communicatie, Politieprofessie, Control en Veiligheid, Integriteit & Klachten) werken actief samen in de advisering en producten en diensten.

Vanuit de Afdeling Bestuursondersteuning werk je voor het District IJsselland en krijg je de bijbehorende plaats van te werkstelling (Zwolle), maar je bent daar waar het werk je nodig heeft. Dit betekent dat je ook regelmatig op de locaties van de basisteams zult werken (basisteam IJsselland-Zuid in Deventer en basisteam Vechtdal in Raalte, Hardenberg en Ommen).

Wie ben jij?

Jouw brede blik kun je vertalen naar (bestuurlijke) processen binnen de politie, waarbij je hoofd- en bijzaken kunt scheiden. Je kunt je goed verplaatsen in anderen en hebt passie voor dit vak. Doorvragen naar de context en achterliggende behoefte is voor jou vanzelfsprekend. Je houdt van aanpakken, bent creatief en een echte verbinder. Je handelt pragmatisch, je toont lef en durft je uit te spreken. Je hebt overtuigingskracht maar bent ook in staat om jouw standpunten waarden neutraal te onderbouwen. Verder ben je een initiatiefrijk persoon met omgevingsantenne, gericht op de interne organisatie en haar directe netwerk extern. Je bent gemotiveerd om iets te leren, waarbij fouten maken mag.

Het spreekt voor zich dat je goed onder politiek-bestuurlijke druk en mediadruk kunt functioneren. Je bent in staat je te ontwikkelen naar vertrouwd adviseur door het eigen maken van de politiek-bestuurlijke context, om kunnen gaan met feedback en daaruit elementen halen om te leren. Daarnaast ben je stressbestendig, proactief, leg je makkelijk contact, bent creatief van geest en in staat te overtuigen. Je bent een verbindende teamspeler en klantgericht. Je kunt goed omgaan met de vrijheid en professionele ruimte die je krijgt gezien de flexibiliteit en wendbaarheid die de staf in Oost-Nederland kenmerkt. In tijden van crisis ben je flexibel inzetbaar.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met beleids- en besluitvormingsprocessen;
• bij voorkeur kennis van de politieorganisatie en de omgeving waarin de politieorganisatie opereert;
• zeer goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.