Student-assistent Openjournals - Huygens

Student-assistent Openjournals - Huygens

Student-assistant Openjournals

Openjournals is op zoek naar een student-assistent (0,3 fte-0,4 fte). Een mooie kans om bij te dragen aan open access wetenschap in Nederland!

Achtergrond

Openjournals.nl is een platform voor publicatie van diamond open access wetenschappelijke tijdschriften. Het platform werkt samen met universiteitsuitgeverijen, wetenschappelijke instituten en verenigingen, die hun tijdschriften volgens open science principes willen publiceren. Het Openjournals platform wordt beheerd door een klein team. De tijdschriften zijn in beheer van wetenschappelijke redacties die zelfstandig zorg dragen voor het hele redactionele proces (inclusief peer-review). Het Openjournals team ondersteunt de redacties met de techniek, maar ook op gebieden als redactie, promotie en archivering. Inmiddels staan meer dan 40 tijdschriften op Openjournals.nl, vooral op het gebied van geestes- en sociale wetenschappen.

Dit ga je doen

Je wordt de beheerder van de nieuwe Openjournals website. Je schrijft en plaatst nieuwsberichten op de website, social media en nieuwsbrief, om zo de zichtbaarheid van Openjournals én de aangesloten tijdschriften versterken. Je maakt eenvoudige functionele aanpassingen aan de website indien nodig. Je werkt tijdschrift-websites bij. Je gaat handleidingen en statusrapporten voor redacties ontwikkelen. En je draagt bij aan andere activiteiten ter ondersteuning van de redacties en tijdschriften.

Dit neem je mee

Je bent student aan een Nederlandse universiteit of hogeschool, alle studierichtingen zijn welkom. Je bent digitaal handig, ervaring met WordPress is een pré. Je communiceert en schrijft makkelijk in het Nederlands en Engels en kan zelfstandig nieuwsberichten schrijven op basis van recente publicaties. Je bent nieuwsgierig, proactief en vindt het leuk iets uit te puzzelen. Je bent geïnteresseerd in wetenschap, wetenschappelijk onderzoek en het delen van wetenschappelijke kennis.

Dit bieden we

Een flexibele baan voor 1,5-2 dagen in de week, met ruimte voor eigen invulling. Je gaat samenwerken met het Openjournals team (projectleider, functioneel beheerder en ondersteuning van IT-team) dat werkt vanuit het Huygens Instituut in Amsterdam. Soms in je eigen omgeving, soms op een flexplek in het instituut. We proberen als team een dag/week samen te komen in Amsterdam. Het betreft een aanstelling voor de duur van zes maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. De beoogde startdatum is 1 juli 2025. Nader overleg over de startdatum en omvang is mogelijk.

Wil je meer weten?

Neem contact op met: Jan Willem Wijnen, projectleider, janwillem.wijnen@huygens.knaw.nl

Over het Huygens Instituut
Het Huygens Instituut is een onderzoeksinstituut van de KNAW, dat zich inzet voor het verrijken, verbreden, vernieuwen en breed toegankelijk maken van onderzoek naar de Nederlandse geschiedenis en cultuur. Dat doen we door historische en literaire data en teksten uit verschillende collecties en bronnen digitaal te ontsluiten, met elkaar te verbinden en op innovatieve manieren te analyseren - door de eeuwen heen en voorbij de grenzen van Europa.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 2.925 en maximaal 2.981 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal SA cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.