Senior Consultant M&A Financial Due Diligence

SINCERIUS: Jouw Volgende Uitdaging in M&A

Ben je een datacruncher, dealdriven en heb je een passie voor M&A? Als je op zoek bent naar een uitdagende baan binnen een team van gedreven mensen die nét even wat oprechter, pragmatischer en eigenwijzer zijn, dan zit je bij SINCERIUS op de juiste plek!

Wij zijn SINCERIUS, frontrunner in data-driven due diligence. We bieden next level Transaction Services en ondersteunen onze klanten in alle fasen van hun investeringscycli.

De meeste financiële uitdagingen waar klanten onze hulp voor inroepen liggen op het gebied van fusies en overnames (M&A). Een (ver)koper wil vaak snel weten met welke risico's en kansen je rekening moet houden in onderhandeling met de tegenpartij. Dit brengen wij in kaart met onze financiële due diligence onderzoeken. Ook na de transactie blijven we vaak betrokken. We helpen klanten hun buy & build strategie uit te voeren en richting te geven bij fundamentele vragen. We fungeren als hun business partner en dat doen we op onze eigen kenmerkende wijze.

Als Senior Consultant maak je financiële analyses, ontwikkel je modellen en schrijf je steeds grotere onderdelen van ons adviesrapport voor de klant. Je neemt actief deel aan de gesprekken met de klant en de target, bespreekt onderdelen van het rapport en onderhoudt het contact. Als Senior Consultant ben je de schakel tussen onze senior adviseurs en onze minder ervaren consultants.

Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en bent in staat om zelfstandig projecten te draaien. Voor de minder ervaren consultants vervul je een coachende en coördinerende rol of ben je hun buddy tijdens de eerste twee maanden van hun dienstverband. Ook werk je mee aan proposals voor nieuwe opdrachten.

Onze opdrachtgevers

SINCERIUS adviseert nationale en internationale klanten met een focus op Nederlandse Private Equity partijen. Tot onze vaste opdrachtgevers behoren onder andere Mentha Capital, Committed Capital, Capital A, Rabo Investments en ING Corporate Investments. We hebben inmiddels een stevige reputatie opgebouwd binnen de M&A wereld. Sinds 2013 zijn we bijna elk jaar genomineerd voor de M&A Awards in de categorie ‘Best Transaction Services Advisor’. In 2018, 2021, 2022, 2023 en 2024 hebben we zelfs gewonnen!

Opgericht in 2010 als eerste Nederlandse financial due diligence boutique met als doel om Financial Due Diligence toegankelijker, effectiever en innovatiever te maken, zijn we inmiddels een gevestigde naam in de markt. Ons team bestaat uit ongeveer 40 ambitieuze professionals. Centraal in onze manier van werken staan oprechtheid, toegankelijkheid, ondernemerschap, innovatie, hands-on mentaliteit en plezier. Met onze compacte teams van professionals kunnen wij altijd snel schakelen, de juiste risico’s afwegen en aandachtspunten signaleren die er werkelijk toe doen. Onze oplossingsgerichte mentaliteit en transparante aanpak leiden ertoe dat wij kernachtig en kwalitatief goed werk leveren.

Een steile leercurve

In onze cultuur mogen mensen open, eerlijk en kwetsbaar zijn. Dit zorgt voor een fijne en veilige leer- en werkomgeving waar je je heel snel kunt ontwikkelen. Je ontwikkeling en groei krijgen een extra boost door onze SINCERIUS Academy. Dit programma bestaat uit vaktechnische trainingen en peerlearning-gesprekken. Onze ervaren collega’s leren je de fijne kneepjes van het vak. Denk hierbij aan: financieel modelleren, accounting, BI tooling en andere belangrijke vaardigheden. In het vormen van jouw persoonlijk ontwikkelplan staan jouw leerdoelen, feedback en reflectie op wat je doet centraal. Jouw leerdoelen bepaal je zelf. Wij helpen je om ze te identificeren en ze met behulp van collega’s, een externe coach of praktische trainingen te halen. Je voert regelmatig intervisie gesprekken met je peers waarin je een uitdagende casus bespreekt onder begeleiding van een ervaren collega. Zo ken je uiteindelijk niet alleen alle ins en outs van het vak, maar leer je ook omgaan met collega’s, klanten en werkdruk.

Bonus: voor een optimale start koppelen we je aan een buddy die je de eerste drie maanden training on-the-job geeft en bij wie je met al je vragen terecht kan.

Plezier en betrokkenheid

Open, transparant en zoals onze naam al zegt: oprecht. We leggen de lat hoog, werken hard en doen dat samen. We zijn een relatief platte en informele organisatie waar we gelijkwaardig zijn aan elkaar. Natuurlijk is er hiërarchie, maar die houden we graag vakinhoudelijk. We vinden het fijn als je in jouw beginperiode vaak aanwezig bent. Op zoek naar een flexibele werkplek? Na de inwerkperiode is het mogelijk om deels thuis te werken. Tenslotte ondernemen we regelmatig leuke dingen met elkaar: we borrelen en feesten, gaan varen bij mooi weer, organiseren sportieve uitjes, gaan samen (après-)skiën en nog veel meer! Het maakt SINCERIUS tot dé plek voor groeien en gezelligheid.

Ondernemerschap en inspraak

Wij staan voor next level Transaction Services. Dat betekent dat we onszelf steeds blijven uitdagen om onze dienstverlening next level te houden. Dit kan alleen als iedereen binnen onze organisatie zich hier verantwoordelijk voor voelt. En dat doen we. Onze stagiairs, werkstudenten, consultants, managers, directors, partners en ondersteuners hebben allemaal oog voor waar en hoe we kunnen innoveren. Iedereen denkt mee en neemt zelf initiatief daar waar kansen liggen. Intern zijn er verschillende strategische projecten waar je bij aan kunt sluiten om mee te denken over de ontwikkeling van de organisatie; op de vlakken die jou het meest aanspreken.

• Je hebt een afgeronde WO Master Finance, Accounting, Econometrie of een andere kwantitatieve studie en interesse in ons vak;
• Je hebt ca. 3 jaar werkervaring binnen een Transaction Services praktijk of binnen de dynamiek van deals (bijvoorbeeld Corporate Finance, Accountancy, Audit);
• Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en ziet snel verbanden. Door dingen nét even wat anders te bekijken, maak je je complexe financiële vraagstukken snel eigen; 
• Je bent toegankelijk en zorgt ervoor dat de consultants bij je terecht kunnen met hun vragen;
• Vrienden omschrijven je als kritisch, maar oprecht en communicatief sterk;
• Je bent ondernemend, je denkt mee en neemt initiatief in het innoveren bij SINCERIUS;
• Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je bent een gezellige en vooral betrouwbare collega die met plezier naar kantoor komt.

• Onze kwaliteitsstandaard ligt hoog en we werken hard; 
• We communiceren open, toegankelijk en transparant, zowel naar de klant als naar elkaar. We zeggen waar het op staat. We voelen ons betrokken bij de klant en zetten ons voor de volle 100% in; 
• We zijn in staat om snel en efficiënt tot de kern door te dringen; 
• We nemen initiatief en denken mee. We hebben de energie om altijd snel en goed te reageren met een oplossingsgerichte mentaliteit. Dat verwacht de klant en dat verwachten we van elkaar; 
• We doen het samen en helpen elkaar;
• Uiteraard ondernemen we ook regelmatig activiteiten met het hele team. Hierdoor heerst er een open en ontspannen sfeer op kantoor.

• Volop ontwikkelmogelijkheden. We zijn een jong en sterk groeiend bedrijf. Er valt nog genoeg te doen, op- en uit te bouwen.
• Een goed bereikbare werkplek aan de Amsterdamse grachten of op het Westplein in Rotterdam;
• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket;
• Bij fulltime dienstverband 30 vakantiedagen;
• Een betrokken mentor waar je terecht kunt met al je vragen;
• Kans om op meerdere vlakken bij te dragen aan de verdere groei van SINCERIUS;
• Een ontspannen en unieke werksfeer, bijzonder voor onze branche. We organiseren regelmatig uitjes met het team, etentjes of varen bij mooi weer met onze boot door de grachten. We hebben plezier met elkaar en in ons werk. Én een gezonde dosis humor.

Bij SINCERIUS is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We zijn er trots op dat we een cultuur van respect en samenwerking hebben gecreëerd, waarin iedere medewerker wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage. We erkennen diversiteit als een kracht die ons in staat stelt beter te begrijpen, te innoveren en te groeien als organisatie. Als inclusieve en gelijkwaardige werkgever bieden we een betrokken en open werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien. We zorgen voor transparante beloning, een steile leercurve en een helder carrièrepad. Daarnaast staan wij voor ondernemerschap en inspraak en bevorderen we een cultuur waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.