Senior beleidsmedewerker verduurzaming veehouderij

Functie­omschrijving

Houd je van een complexe opgave binnen een dynamische werkomgeving en werk jij graag aan actuele maatschappelijke thema’s met betrekking tot dierhouderij in Nederland? Lees dan nog even door.

Werken aan de verduurzaming van de veehouderij. Dat doe je als beleidsmedewerker bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) in Den Haag. Binnen deze functie richt jij je op verduurzaming via stallen. Emissies van ammoniak, methaan, fijnstof en geur uit stallen moeten verminderen. Zowel techniek als management spelen een belangrijke rol in de vermindering van de uitstoot van emissies. Daarbij is bij technische maatregelen de uitdaging te komen tot systemen die integraal werken ten aanzien van verschillende soorten emissies, (brand)veilig zijn en het welzijn en gezondheid van dieren in de stal verbeteren.

Jij gaat aan de slag voor de directie Dierlijke Agroketens en Dierenwelzijn binnen het team Dier, Innovatie en Transitie. Als beleidsmedewerker verduurzaming veehouderij werk je binnen het subteam stallen. Beleid gericht op stallen en innovatie kan een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere verduurzaming van de veehouderij. Jij houdt je onder andere bezig met het verder uitwerken van beleid om het innovatieproces van emissiearme stalsystemen, technieken en maatregelen te verbeteren en te versnellen en veehouders te ondersteunen bij het doen van de benodigde (stal)aanpassingen. LVVN werkt hier samen aan met andere betrokken partijen in het Regieorgaan Versnellen innovatie emissiereductie duurzame veehouderij. Daarnaast is een belangrijke opgave van het stallenteam de ontwikkeling van een nieuw stelsel voor stalbeoordeling. Dit is het stelsel waarmee maatregelen en technieken beoordeeld worden op het reducerende effect voor stalemissies. Aan de vernieuwing van het stelsel wordt gewerkt in een gezamenlijk programma van het ministerie van IenW en LVVN.

Gezien de functie heb je affiniteit met de veehouderij. Je vind het leuk om interdepartementaal samen te werken en kunt opereren in een omgeving met verschillende belangen. Je werkt graag samen in een team en ook met collega’s die bij andere afdelingen of ministeries werken. Als senior beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar binnen het team. Daarbij leg je altijd verbindingen met andere relevante beleidsterreinen zoals dierwaardigheid of stikstof. Verder is uitvoerbaarheid van beleid een belangrijk thema en sta je in contact met de praktijk. Een vast onderdeel van je werk is ook de politieke verantwoording richting de Tweede Kamer: het beantwoorden van Kamervragen, bijdragen aan Kamerbrieven en het voorbereiden van debatten. Samen bepalen we jouw exacte takenpakket, zodat het ook goed past bij jouw kwaliteiten en interesses.

Stap in deze veelzijdige functie en help mee om het verschil te maken voor de toekomst van de veehouderij in Nederland!

Functie-eisen

Jouw analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Ook in een ingewikkelde omgeving houd jij daarom het overzicht. Jij hebt (dossier)kennis en weet wat er nodig is om het gewenste resultaat te behalen. Hier zet jij je samen met collega's binnen en buiten je team voor in. Jij beseft ook dat je met politiek-gevoelige onderwerpen te maken hebt waarbij tegengestelde belangen spelen. Met jouw vernieuwende en duidelijke oplossingen overtuig je verschillende belanghebbenden van jouw standpunten. Ook heb jij:

• Een wo-diploma.
• (beleids)Ervaring opgedaan binnen een politiek-bestuurlijke omgeving zoals een sector, ngo's of overheden.
• Bij voorkeur kennis van de veehouderij.

Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen, maar denk je dat de functie bij je past? Stuur ons dan zeker je motivatie.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Analytisch

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Dierlijke Agroketens en Dierenwelzijn (DAD) is een van de drie beleidsdirecties van het directoraat-generaal Agro. Wij zijn verantwoordelijk voor verduurzaming van de veehouderij, het bevorderen van markttoegang en -behoud voor dierlijke producten in derde landen, beleidsvorming rond dierenwelzijn en dierproeven, diergezondheid en antibioticagebruik en crisismanagement dierziekten. Daarbij verbinden we onze opgaven aan de brede thema’s van klimaat, voedsel, energie en innovatie.

Het team Dier, Innovatie en Transitie (DIT) bestaat uit drie subteams. Het stallenteam, het instrumententeam en het programma transitie proefdiervrije innovatie. Binnen team DIT zal je in het subteam stallen gaan werken. Samenwerking op inhoud vindt vooral binnen de subteams plaats. Daarnaast is er samenwerking binnen team DIT teamoverstijgend gericht is op ontwikkeling in je functie als beleidsmedewerker en ambtelijk vakmanschap.

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN)

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

DG Agro
Binnen het Ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.