Senior adviseur assetmanagement stormvloedkeringen

Functie­omschrijving

Wil jij impact maken in het hart van de Nederlandse waterveiligheid? In deze rol werk je aan de unieke, complexe objecten Maeslantkering en Hartelkering – cruciale schakels in onze bescherming tegen overstromingen. Als senior adviseur assetmanagement bepaal jij de koers: van strategie tot acties voor het komende stormseizoen. Jij houdt overzicht en hebt oog voor detail. Wat moet er nú gebeuren en wat moeten we over 20 jaar weten om deze iconen goed te laten functioneren? Je brengt visie en eigenaarschap samen – met ruimte om te sturen, verbeteren en verantwoordelijkheid te nemen. Dit is jouw plek om Nederland veiliger te maken.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Nederland is een waterland. Om ons land te beschermen tegen overstromingen, zijn de stormvloedkeringen van levensbelang. De 4 stormvloedkeringen (Maeslant-, Hartel-, Hollandsche IJsselkering en Haringvlietspuisluizencomplex) in Zuid Holland, waarvan Rijkswaterstaat eigenaar is, zijn daarbij essentieel. Als senior adviseur assetmanagement zorg jij dat deze keringen nu én in de toekomst goed blijven werken.

Je speelt een belangrijke rol in hoe we het beheer en onderhoud organiseren. Dit doe je volgens een slimme werkwijze waarbij we risico’s afwegen: op basis van probabilistisch beheer en onderhoud (de ProBO-methode). Zo weet Rijkswaterstaat precies wat er moet gebeuren – op korte en lange termijn.

Jij:

• werkt samen met je collega’s aan de langjarige programmering van beheer en onderhoud
• legt de langjarige programmering vast in risicogestuurde instandhoudingsplannen
• geeft advies over de beste onderhoudsaanpak en de benodigde middelen en maatregelen
• adviseert de keringmanager met inhoudelijke vragen over onder meer veiligheid en beheer
• denkt mee over hoe we assetmanagement slimmer en toekomstgericht kunnen organiseren (assetmanagement 2.0)
• neemt deel aan het operationele team van de Maeslant- en Hartelkering

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij krijgt de kans om actief bij te dragen aan de verbetering van het assetmanagementproces, zowel voor de stormvloedkeringen als op breder niveau. Je signaleert kansen voor verbetering en implementeert kleinere wijzigingen zelf. Daarnaast neem je de rol van coach op je, waarbij je collega’s begeleidt en ondersteunt in assetmanagement door ze de principes en methodes via ‘learning on the job’ bij te brengen. Dit maakt niet alleen het team sterker, maar zorgt ook voor jouw eigen groei. Ook ben jij degene die externe en lange termijnontwikkelingen vertaalt naar de dagelijkse beheer- en onderhoudspraktijk, zodat we klaar zijn voor de toekomst.

Het werken aan de Maeslantkering betekent opereren in een complexe omgeving, waarin je continu schakelt tussen wat er nú nodig is en wat we over 20 jaar moeten weten van dit object. Je krijgt hierin veel vrijheid én de ruimte om je creativiteit en expertise in te zetten. Wat moet er geregeld zijn voor het aankomende stormseizoen? Welke risico’s spelen er over de jaren heen? Alles wat je zegt en adviseert, heeft direct invloed op de veiligheid van miljoenen Nederlanders. Als jij écht het verschil wilt maken en bij wilt dragen aan een waterveilig Nederland, dan is dit de plek waar je moet zijn.

Wat wij aan jou waarderen

Als senior adviseur assetmanagement ben je succesvol in het coördineren en leiden van projecten. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Daarnaast ben je analytisch sterk, een echte netwerker én kan je goed plannen en organiseren. Jij neemt graag initiatief, toont durf, je bent proactief en zelfstandig. Verder weet je wat er speelt binnen en buiten de organisatie en kun je het werkveld overzien. In het team wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit, openheid, werkplezier, veiligheid & gezondheid en het nemen van verantwoordelijkheid.

Het zou mooi zijn als je kennis hebt van het probabilistisch beheer en onderhoud en risicogestuurde instandhouding, en dan met name van faalkansmethodieken en van het Wettelijk Beoordelingsinstrumentarium (WBI).

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, richting techniek of waterbeheer, denk bijvoorbeeld aan technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of milieutechniek
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring met advisering
• je bent bekend met assetmanagement en je hebt bij voorkeur kennis van onder meer systems engineering, RAMS, LCC en RCM
• je hebt meerdere jaren ervaring in de rol van coach en inhoudelijke vraagbaak
• competentie organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie
• competentie overtuigingskracht: je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt

Beschikbaarheidsdiensten
Vanuit je specifieke technische kennis vervul je ook een rol binnen één van de operationele teams. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het sluiten van de keringen tijdens storm. Hiervoor loop je beschikbaarheidsdiensten.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.