Plaatsvervangend CISO Kern

Functie­omschrijving

De wereld verandert razendsnel en daarmee ook de digitale dreigingen. Werken in deze context vraagt om mensen die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook strategisch kunnen schakelen en anderen weten mee te nemen. Als plaatsvervangend CISO bij het kerndepartement van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) bevind je je midden in deze dynamiek. Vanuit Den Haag werk je samen met ons team van informatiebeveiliging en privacy adviseurs, want hoe beveiligen we onze kroonjuwelen? En hoe kunnen we risico’s inventariseren en minimaliseren? Samen met een team van bevlogen informatiebeveiligingsadviseurs zorg je dat informatiebeveiliging stevig verankerd is in beleid, processen én bewustzijn.

Wat ga je doen als plaatsvervangend CISO
De afdeling Informatievoorziening van het kerndepartement is volop in ontwikkeling. Je komt in een team van informatiebeveiliging- en privacy adviseurs dat groeit, zowel in omvang als in volwassenheid. Dat biedt ruimte voor eigen inbreng en het verder vormgeven van rol, structuur en samenwerking. Je schakelt met coördinatoren van alle kernonderdelen en hebt nauw contact met collega-CISO’s binnen VWS. Zoals Diederik, huidige plaatsvervangend CISO, het zegt:

“Als rechterhand van de CISO voel ik me weleens de drijvende kracht achter de schermen. Ik werk met plezier met haar samen. De onderwerpen die we bespreken en waar we aan werken omvatten het volledige spectrum van informatiebeveiliging. Daardoor is geen dag hetzelfde en kan ik volledig mijn IB-ei kwijt in mijn werk.” Diederik, plaatsvervangend CISO

Als plaatsvervangend CISO voor het kerndepartement heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol, waarin je zowel inhoudelijke als leidinggevende taken hebt. Je neemt deel aan vergaderingen, soms als deelnemer en soms als voorzitter wanneer je de de CISO vervangt bij diens afwezigheid. Je stuurt in nauwe samenwerking met de CISO de informatiebeveiligingsadviseurs aan en biedt ondersteuning bij escalaties en incidenten. Ook stel je beleidsstukken op, schrijf je belangrijke nota’s, voer je risicoanalyses uit en zorg je voor rapportages richting het management. Bij het maken van beslissingen neem je de bestuursraad hierin mee en samen met het team zet je de strategie en visie van IB op. Kortom: jij stelt kaders, toetst en adviseert op het gebied van informatiebeveiliging binnen alle kernonderdelen.

Functie-eisen

• een wo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging, bijvoorbeeld als information security officer;
• een informatiebeveiliging gerelateerd diploma of certificering;
• bij voorkeur ervaring in het leidinggeven aan een team;
• ervaring in een werkomgeving met politiek en bestuurlijke sensitiviteit.

Herken jij jezelf hierin?
Je hebt een onderzoekende houding en gaat zelfstandig op zoek naar antwoorden. Je bent organisatiesensitief en begrijpt de verschillende belangen in een complex gelaagde organisatie. Je navigeert door deze belangen heen en neemt waar nodig de stakeholders mee en kan deze overtuigen. Bovendien ben je stressbestendig en flexibel, waardoor je moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en onderwerpen schakelt. Daarnaast denk je actief mee over de teamopbouw en over de optimale vormgeving daarvan. Herken jij jezelf hierin, dan ben jij de collega die wij zoeken!

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) bestaat uit de volgende afdelingen:

• CIO Kern en Informatiemanagement: zorgt ervoor dat VWS-onderdelen altijd kunnen rekenen op een passende, toekomstbestendige informatievoorziening. De afdeling is een strategische speler binnen het ministerie: vertegenwoordigd in de CIO-raad en sparringpartner van de CIO bij bestuurlijke overleggen over IT en digitalisering. Je komt te werken binnen de afdeling Informatievoorziening (IV), die valt onder deze CIO Kern. De afdeling IV maakt deel uit van de directie OBP en bestaat uit diverse teams die samen het fundament vormen voor de informatievoorziening van VWS. Denk aan het CIO Office, waar ook het IB&P Office onder valt – jouw thuisbasis. Daarnaast bestaat IV uit het Kennisplein, het team Informatiemanagement en het i-team voor functioneel beheer. Samen zorgen we voor grip op informatie, betrouwbare systemen en veilige digitale processen binnen VWS.
• Personeel en Organisatie: is verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van personeel en organisatie. De afdeling zet het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren de medewerkers de leidinggevenden.
• VWS Flex: koppelt concern breed de vraag naar tijdelijk werk op prioritaire dossiers aan de beschikbare tijdelijke capaciteit. Daarmee levert VWS Flex een bijdrage aan het resultaatgericht en flexibel werken binnen VWS en het beperken van externe inhuur.
• Bedrijfsvoering: is verantwoordelijk voor de implementatie van rijksbrede kaders bij VWS en voor specifieke kaderstelling en specialistische advisering ten behoeve van het VWS-bestuur en de VWS-onderdelen op het gebied van faciliteiten, huisvesting, ICT-ondersteuning en inkoop.
• Bedrijfsbureau: ondersteunt de primaire processen van de directie. Het bedrijfsbureau bestaat uit de volgende functionele eenheden: bedrijfsvoering en ondersteuning, evenementenbureau, communicatie, inkoop, financiën en control (IFC), strategisch advies, proces- en kwaliteitsmanagement (KPA), chauffeursdienst.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?