Senior Agile Coach

Functie­omschrijving

Wil jij de hr-dienstverlener van de grootste werkgever van Nederland, de Rijksoverheid, helpen om nóg klantgerichter te werken? Wil jij teams op alle niveaus inspireren op het gebied van wendbaarheid en adviseren over de organisatie-inrichting?

Waar kom je terecht? Bij O&P Rijk werken we al enige tijd samen in DevOps-teams volgens de Scrum/Agile-methodiek. De teams worden hierin bijgestaan door 2 (externe) agile coaches. De organisatie is in ontwikkeling en richt zich steeds meer op klantgerichte dienstverlening. De volgende stap in deze transitie is het verbeteren van de samenwerking tussen teams binnen de klantketen, en hier ga jij een belangrijke rol in spelen.

Wat ga je doen? Als senior agile coach bij O&P Rijk ben jij de aangewezen persoon om verschillende teams te begeleiden, prikkelen en inspireren. Vanuit Den Haag en huis (hybride) begeleid je de organisatie in de transitie naar agile werken.

Help jij onze organisatie écht wendbaar te maken? Als scrum master of agile coach speel jij een belangrijke rol in onze agile transitie. Je werkt nauw samen met andere scrum masters én met het management. Jullie zorgen er samen voor dat obstakels worden weggenomen en dat agile werken steeds beter lukt in de hele organisatie.

Jouw doel? Werken slimmer, sneller en flexibeler maken. Jij helpt teams om de juiste werkwijze te kiezen én om beter samen te werken. Ook kijk je verder dan alleen het team: je kijkt naar de hele keten waar het team deel van uitmaakt. Wil je impact maken? Dan zit je hier goed. Je denkt mee over hoe we als organisatie slimmer kunnen worden ingericht. Je zorgt dat er een duidelijke visie is die ook door het senior management wordt gedragen. Daarnaast kijk je naar leiderschap: wat is er nodig om teams écht zelfstandig te laten werken en waarde te leveren? Met jouw hulp groeit onze organisatie in agile volwassenheid en dat doen we samen.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren agile coach die:

• Een duidelijke visie kan vormen op de organisatierichting en deze kan vertalen naar concrete werkwijzen die nodig zijn om de visie te realiseren.
• Organisatiesensitief is, mensen op verschillende niveaus (binnen de teams en op bestuursniveau) meeneemt en overtuigt.
• Aandacht heeft voor gedrag en cultuur en begrijpt hoe belangrijk deze zijn voor een duurzame verandering.
• Zich niet uit het veld laat slaan en in staat is om mensen op alle niveaus te inspireren en aan te spreken.

Daarnaast beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het opschalen van agile werken, van teams die scrum toepassen naar een volledige agile organisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als agile coach, bij voorkeur in een organisatie waar IT een grote rol speelt in de klantbediening.
• Bij voorkeur ervaring binnen de (Rijks)overheid of een aan de overheid gelieerde organisatie.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De businessunit Informatievoorziening (IV) is onderdeel van het digitale i-Hart van O&P Rijk. Wij dragen onder andere bij aan de i-Strategie Rijk, Werkagenda digitalisering, open en transparante overheid en zijn de verbinding tussen primair proces en IT.

De businessunit IV speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de beschikbaarheid, kwaliteit, integriteit en beveiliging van informatie en gegevens. De businessunit IV ondersteunt de besluitvorming en strategische doelstellingen van O&P Rijk.

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.