Teammanager Bedrijfsvoering GGD

Teammanager Bedrijfsvoering GGD

Word jij blij van bijdragen aan de bescherming van de publieke gezondheid van de inwoners van de regio Rotterdam-Rijnmond?

Jouw rol

Jouw Rol

Wij zijn op zoek naar tijdelijke Teammanager die het team verder kan gaan ontwikkelen. Als Teammanager Bedrijfsvoering geef je leiding aan twee teams op uitvoerende en ondersteunende bedrijfsvoering. Je weet als geen ander de verschillende teams te verbinden en weet knelpunten snel te signaleren. Door de scope van jouw teams is het werk en de inhoud ervan heel divers. Je draagt bij aan de positionering van de afdeling en zorgt er samen met de afdeling voor dat er kwalitatief hoogwaardige bedrijfsvoering wordt gerealiseerd. Je onderhoudt contacten met o.a. de senioren en teamleider over inhoudelijke aansturing en strategisch adviseurs. De afdelingsmanagers en teamleiders weten jou goed te vinden en voor de collega’s binnen de gemeente Rotterdam ben jij een bekend gezicht.

Een greep uit de taken waar je als teammanager verantwoordelijk voor zult zijn:

• Snel kunnen op- en afschalen van mensen, middelen en locaties indien de omstandigheden hierom vragen, gepland of ongepland;
• Een juiste en actuele financiële administratie van de GGD, inclusief het aanleveren van periodieke rapportages, en controle-dossiers;
• Naleven van wet- en regelgeving die van toepassing zijn op de GGD;
• Voor het ontwikkelen van een veilige en professionele werkomgeving;
• De medewerkers binnen je team en weet het team goed aan te sturen.

En verder:

• Vorm je samen met het afdelingshoofd en collega-teammanager het MT van de afdeling en neem je deel aan het tactisch MT GGD;
• Stimuleer je en draag je bij aan innovatie en verbetering binnen de afdeling;
• Draag je bij aan de professionele ontwikkeling van je medewerkers.

Het werkveld van de GGD is in beweging. Vaak betreft het opdrachten en werkzaamheden die tijdelijk worden gefinancierd. Gezien de huidige onzekerheid vanuit onze opdrachtgevers over het voortzetten van deze werkzaamheden is gekozen voor een tijdelijke invulling van deze functie.

Deze functie is tijdelijk voor een periode tot eind 2026.

De afdeling

De afdeling Strategie en Ondersteuning (S&O) is 1 januari 2024 gestart en is nog volop in ontwikkeling. De afdeling S&O ondersteunt het primaire proces van de GGD en zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit medewerkers die zich bezighouden met de ondersteuning en strategie van de GGD. Denk hierbij aan bestuursondersteuning, strategie, beleid, data, onderzoek en medewerkers bedrijfsvoering die behoren tot de teams: Financiën, Crisisbeheersing, Leren en ontwikkelen, kwaliteit/processen/informatiebeveiliging en Privacy en ondersteuning.

GGD

De GGD Rotterdam-Rijnmond (GGD RR) heeft de ambitie om de inwoners in de regio Rotterdam-Rijnmond gezond en vitaal te houden, zodat zij goed beschermd zijn tegen publieke gezondheidsrisico’s én leven en wonen in een gezonde leefomgeving die uitnodigt tot het maken van gezonde keuzes. Wij pakken de rol als betrouwbaar, onafhankelijk en deskundig instituut in de regio op het gebied van publieke gezondheid. We maken impact door data- en kennis gedreven te werken. Als solide uitvoeringspartij beschermen we de inwoners van de regio én bieden we proactief en integraal advies ter bevordering van de publieke gezondheid.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je bent een echte teambuilder en bedrijfsvoering heeft geen geheimen meer voor jou! Jij bent in staat om te werken binnen een publieke omgeving waar je rekening moet houden met (soms) tegenstrijdige belangen. Jij kan op elk niveau communiceren en weet mensen met verschillende belangen aan je te binden. Je beschikt over warme zakelijkheid en kan onder druk goed beslissingen nemen. Verder ben je minstens beschikbaar in de periode van mei 2025-december 2026.

Onze ideale kandidaat heeft in ieder geval academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring als coachend leidinggevende, verbinder en teambuilder binnen een politiek gedreven organisatie.

En je hebt en bent:

• Politiek bestuurlijk sensitief;
• Affiniteit en ervaring met verander- en organisatiekunde en/of procesoptimalisatie;
• Affiniteit en ervaring met bedrijfsvoering en bedrijfsprocessen.

De belangrijkste competenties waarover je beschikt zijn:

• Resultaatgerichtheid;
• Leidinggeven;
• Omgevingsbewustzijn;
• Samenwerken.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.