Expertise Lead Compliance AFC Policy Risk & Change

Expertise Lead Compliance AFC Policy Risk & Change

Zo ziet jouw baan eruit

Zet jouw expertise en leiderschap in om samen met je team, beleid, risicobeheersing en regulatory change binnen AFC naar een hoger niveau te tillen. Maak het verschil vanuit een stevige tweedelijns positie bij de Volksbank in Utrecht.

Wat ga je doen
Als Expertise Lead Compliance AFC Policy, Risk & Change vervul je een onafhankelijke tweedelijns rol binnen het vakgebied Anti Financial Crime (AFC). Je creëert waarde door beleid te ontwikkelen, risico’s te beheersen en verandertrajecten te begeleiden. Samen met je team (8-12 FTE) ben je verantwoordelijk voor SIRA, het Risk Control Framework, beleidsontwikkeling en regulatory change. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van AFC-rapportages en risicobeoordelingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven en inspireren
  Je geeft hiërarchisch en inhoudelijk leiding aan het team Compliance AFC PR&C (8-12 FTE) en doet dit op een resultaatgerichte en verbindende manier.
• Beleidsontwikkeling
  Je vertaalt AFC wet- en regelgeving naar werkbaar tweedelijns beleid en adviezen voor de eerstelijn.
• Rapportage en risicobeoordeling
  Je stelt AFC compliance-rapportages op (o.a. kwartaalrapportages, AML/CFT activity report) en geeft tweedelijns adviezen op rapportages uit de eerste lijn.
• Monitoring en ontwikkeling
  Je ontwikkelt en onderhoudt de monitoringmethodiek, sjablonen en meerjarenkalender, en bewaakt de uitvoering daarvan.
• Businesspartner en adviesrol
  Je fungeert als sparringpartner voor de organisatie op het gebied van beleid, risicomanagement en AFC-implementatievraagstukken.

Hier kom je te werken
Als Expertise Lead PR&C werk je bij de afdeling Compliance met als standplaats ons hoofdkantoor in Utrecht. Je rapporteert aan de Head of Compliance AFC en maakt deel uit van het management team Compliance AFC.

Samen met 90 collega's zijn we scherp op de regels en pragmatisch. We zeggen nee waar het moet, maar kijken ook naar hoe het wél kan. We werken aan een bankklimaat waar het voor onze klanten, medewerkers aandeelhouders en de maatschappij, beter makkelijker en veiliger is. Je krijgt de ruimte om echt impact te maken.

Leiderschap
Als lead ben je resultaatgericht, ondernemend en een bruggenbouwer. Je combineert diepgaande kennis van Policy Risk & Change met sterke leidinggevende kwaliteiten. Door jouw expertise fungeer je als kennisdrager en autoriteit binnen het team. Met transparante communicatie, eigenaarschap en een mensgerichte aanpak stimuleer je groei en excellentie. Je staat stevig in je schoenen en zegt waar het op staat, ook als dat confronterend is. Met jouw kennis en leiderschap draag je actief bij aan het succes van het team en de organisatie.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau, met minimaal 15 jaar ervaring binnen financiële instellingen, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol in een complexe KYC-, AML/CFT-, Sanctie- en FATCA/CRS-omgeving.
• Diepgaande expertise in Policy, Risk & Change, met aantoonbare ervaring in KYC, Transaction Monitoring, Sanctions en FATCA/CRS.
• Sterke analytische én communicatieve vaardigheden, met ervaring in stakeholdermanagement op hoog niveau, inclusief contact met C-level en toezichthouders.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en verandermanagement: je vertaalt complexe regelgeving naar werkbare normen en effectieve controles.
• Proactief en mensgericht leider: je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering binnen je team.
• Ervaring met externe gremia: je vertegenwoordigt de Volksbank in interbancaire werkgroepen op het gebied van AFC.

Wat krijg jij van ons?
Deze functie valt in schaal 13 met een salarisrange tussen de € 7.554,23 en € 10.072,30 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast kun je rekenen op:

• 36-urige werkweek flexibel in te delen, zoals 4x9 en thuiswerken (in afstemming)
• Vakantiegeld en een 13e maand, zelf te kiezen wanneer je dit ontvangt
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd
• Goede collectieve pensioenregeling
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 750,- per jaar, op te sparen tot € 3000,-
• Elke 5 jaar € 900,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek
• NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.

Over ons
De Volksbank brengt haar organisatie en bankmerken SNS, ASN Bank, BLG Wonen en RegioBank samen in één sterk merk: ASN Bank. Dit is een belangrijke stap in het commercieel en operationeel versterken van onze organisatie. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.