Cybersecurity Engineer

Cybersecurity Engineer

Als cybersecurity engineer zet je jouw offensieve kennis in om onze klanten steeds veiliger te maken. Je bent een Purple Teamer en verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van beveiligingsoplossingen en -maatregelen. Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor onze klanten en je denkt mee over innovatie(s). Daarbij beschik je over uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden. Je voert security scans uit en bijt je vast in security incidenten. Bovendien heb je sterke communicatie- en presentatievaardigheden en kun je technische informatie begrijpelijk uitleggen aan niet-technische stakeholders.

Wat ga je doen?

Je ontwerpt, implementeert en onderhoudt digitale beveiligingsmaatregelen en -oplossingen om de bescherming van klantactiviteiten en -gegevens te waarborgen. Daarnaast adviseer je onze klanten over beveiligingsrisico’s en het ontwikkelen van beveiligingsstrategieën. Het onderzoeken van cybersecurity-incidenten hoort ook bij je takenpakket, net als het oplossen van problemen op het gebied van cybersecurity. Je blijft dus continu op de hoogte van nieuwe beveiligingsrisico’s en -oplossingen om klanten digitaal te beschermen tegen de nieuwste cyberdreigingen. Je maakt deel uit van een team met ethical hackers.

Wat weet je en wat kun je?

• Minstens 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, met inhoudelijke werkzaamheden zoals hierboven beschreven.
• Uitgebreide kennis van cybersecurity-oplossingen zoals firewalls, IDS/IPS, EDR/XDR, SIEM en Identity en Access Management.
• Kennis van de Microsoft Defender stack spreekt in je voordeel.
• Microsoft Security certificeringen zijn een pré.

Verder ben je analytisch ingesteld, heb je een niet-lullen-maar poetsen-mentaliteit, ben je een communicatief sterke verbinder en iemand die graag initiatief neemt. Als kers op de taart vind je het ook nog eens leuk om jouw vak uit te oefenen bij klanten van verschillende aard en omvang. Onze markt is namelijk nogal divers.

Arbeidsvoorwaarden

• Surface laptop, auto van de zaak en telefoonvergoeding.
• Leerpaden, onbeperkt studiebudget en volop mogelijkheden om door te groeien.
• Thuiswerkbeleid inclusief thuiswerkbudget.

Verder krijg je bij ons 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. We zorgen elke dag voor vers fruit, écht lekkere koffie en een uitgebreide lunch. Voor gezellige vrijmibo’s, samen sporten, gameavonden, feestjes en PV-uitjes ben je bij ons ook aan het juiste adres!

Rondje van de zaak

In deze video komen alle rollen die wij op kantoor hebben in beeld: ontvangen, ontmoeten, omringen, overleggen, opletten, oplossen en ontspannen.

Meer weten?

De saamhorigheid. De verbinding. We doen het echt samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom. Verder zoeken we het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je bij ons regelmatig verrast met leuke attenties in je offline brievenbus. Bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. De persoonlijke noot; die maakt het verschil. Avantage Team

De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer heb je een zorginstelling aan de lijn, de andere keer een bouwbedrijf of een makelaarskantoor. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. En dat kun je zowel bij ons op kantoor als thuis doen. Avantage Team

Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Ga daar maar rustig van uit. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment na voldoende voorbereiding is aangebroken, zorgen we er natuurlijk voor dat je dan zelf kunt blijven drijven en je ook nog eens als een vis in het water voelt. Dat maakt de samenwerking met jouw nieuwe collega’s een stuk eenvoudiger! Avantage Team

Ben je ambitieus en wil je verder groeien? Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten, zowel professioneel als persoonlijk. Je hebt minstens één keer per jaar een Home Improvement-gesprek en er zijn duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens het inwerktraject leg je jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vast. Avantage Team