Afdelingshoofd Energietransitie

Afdelingshoofd Energietransitie

Utrecht heeft jou nodig! In deze rol geef jij leiding aan een van de grootste en meest urgente opgaven van deze tijd: de energietransitie. In de snelst groeiende stad van Nederland krijg jij de kans om een afdeling met zes sterke teams te sturen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw strategische blik, rust en besluitvaardigheid zorg jij dat deze teams kunnen presteren én groeien. Jij weet hoe je koers houdt in complexe transitieopgaven en maakt van visie concrete resultaten.

Dit is je werk

Als afdelingshoofd Energietransitie geef je leiding aan zes teammanagers, die op hun beurt zo’n 80 collega’s aansturen. Je bent verantwoordelijk voor de samenhangende realisatie van doelen rondom het energiesysteem van de toekomst. Je vertaalt visie naar programmering en prioritering en houdt daarbij koers. De teammanagers zijn inhoudelijk sterk; zij leveren de inhoud, die inhoud moet je snappen. Jij zorgt dat zij kunnen leveren, dat keuzes worden gemaakt en dat helder is wie waarvoor aan de lat staat. Je weet ideeën om te (laten) zetten in concrete opdrachten en resultaten.

Je zorgt voor:

• de ontwikkeling en uitvoering van het energiebeleid als onderdeel van het collegeprogramma;
• strategische advisering aan het gemeentebestuur, onder andere via de wethouder;
• verbinding tussen de energietransitie en andere ruimtelijke opgaven zoals mobiliteit, wonen en economie;
• vertegenwoordiging van Utrecht in regionale en landelijke overleggen over energie;
• een stevige bijdrage aan het managementteam Beleid binnen Ruimte, inclusief begroting en risicomanagement.

Samen met de projectdirecteur Netcongestie geef je het programma Netcongestie vorm. Je bent aanspreekpunt bij calamiteiten en zorgt dat ook in crisissituaties helder wordt gehandeld.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Energietransitie binnen het organisatieonderdeel Ruimte.

Binnen deze afdeling werken we in zes teams aan fossielvrije energie van en voor iedereen in Utrecht. Dat doen we door onder meer energiebesparing te stimuleren, duurzame opwek te realiseren, het energiesysteem slimmer te maken en ruimte te bieden aan innovatie. We zoeken actief de verbinding met bewoners, ondernemers, collega’s en andere overheden.

Je werkt nauw samen met collega’s van Stedelijk Beleid, andere afdelingshoofden binnen Ruimte, je teammanagers en externe partners zoals de provincie en het Rijk.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. In deze rol zijn de volgende competenties van belang:

• Je denkt strategisch en weet mensen en middelen doelgericht in te zetten.
• Je bent een inspirerend leider die ruimte geeft én richting biedt.
• Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context en kunt schakelen tussen belangen.
• Je hebt scherp analytisch vermogen en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je werkt samen, zoekt actief verbinding en weet mensen te betrekken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven in het ruimtelijk domein;
• Ervaring met het aansturen van complexe transities;
• Kennis van energievraagstukken en bestuurlijke advisering.

Wij zijn op zoek naar een afdelingshoofd dat ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €6.395 en € 8.889 op basis van 36 uur (schaal 15). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken.
• Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.