ABAP Developer Medior/Senior

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 13e maand en vakantiegeld
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken

Waarom Nationale-Nederlanden

• Support +20 miljoen klanten
• Sterk Nederlands merk
• Inclusieve werkgever
• Werken aan vitaal Nederland

Als afdeling Change & IT zijn wij verantwoordelijk voor de target pensioenadministratie van Nationale-Nederlanden. Komende jaren wordt er gewerkt aan een groot vernieuwings- en transformatieprogramma. Deze rol biedt een unieke kans om in DevOps teams aan deze programma's te werken en om echt een toekomstig landschap te bouwen met een van de grootste portefeuilles van pensioenregelingen (meer dan een miljoen) in Nederland.

We willen een marktleider blijven, bekend om onze klantbetrokkenheid, getalenteerde mensen en bijdrage aan de samenleving. De wereld om ons heen verandert misschien, maar wat echt belangrijk is voor mensen blijft hetzelfde. We helpen mensen te zorgen voor wat het belangrijkst voor hen is.

Wat je gaat doen

In deze functie bouw en moderniseer je de ruggengraat van ons Life & Pensions-landschap. Als developer werk je aan het beheer van de pensioenportefeuille in SAP FS-PM. De werkzaamheden bestaan uit zowel configuratie in SAP FS-PM als het programmeren in ABAP. Je bent onderdeel van een DevOps team en werkt samen met je team in sprints aan ons pensioenproduct.

Jouw werkzaamheden:

• Toegevoegde waarde leveren voor onze klanten door het implementeren van FS-PM configuratie en ABAP code als oplossing voor complexe vraagstukken
• Bewaken en verbeteren van de ontwikkelstandaarden
• Eigenaarschap nemen en het onderhouden van het door jou opgeleverde werk
• Analyseren en oplossen van incidenten

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4092 en € 6895 afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je bent een developer die houdt van een technische uitdaging. Je bent communicatief sterk en stapt makkelijk op collega’s af. Je bent een echte teamplayer die graag samenwerkt met de collega’s om je heen.

Je beschikt over:

• Object Oriented manier van denken
• Aantoonbare ervaring met programmeren in ABAP en OO driven ABAP
• Algemene kennis over SAP Insurance Suite
• Kennis van SAP FS-PM
• Geavanceerde kennis van transport mechanismen
• Kennis van ABAP Development Tools
• Ervaring met unit test frameworks en het creëren van complexe unit testen

Met wie je werkt

Binnen onze afdeling Administration Product Platform werken we in verschillende (internationale) DevOps scrumteams. Deze teams werken aan onze adviseurs-, werkgever- en/of werknemerprocessen. In de PI planning bepaalt elk team voor het komende kwartaal waar ze aan werken, volgens de prioriteit die wordt bepaald door de stakeholders.

We dragen actief onze “Learning Culture” uit. De werkweek op onze afdeling wordt verdeeld in de verhouding 70/20/10, waarbij leren en jezelf ontwikkelen centraal staat. Het grootste gedeelte van je werkweek besteed je aan werk in je team, zoals gepland tijdens het PI, waarbij “Learning on the job” het uitgangspunt is. Daarnaast kun je een dag in de week besteden om samen met je collega’s ons werk beter en leuker te maken, “Getting better together”. Een halve dag in de week is gereserveerd voor je eigen ontwikkeling d.m.v. “Self study”.

"Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!" Jarmo Fernhout, Senior Talent Acquisition Specialist