Finance medewerker

Ben jij zo iemand die energie krijgt van een foutloos kloppende administratie? Zie jij structuur waar anderen chaos zien, en voelt een afgeronde boeking voor jou als een kleine overwinning? Mooi zo. Want bij Yellowgrape zoeken we geen cijferkraker die alleen lijstjes afvinkt, maar een stille kracht die onze ambitieuze groei financieel in goede banen leidt. Vanuit hartje Amsterdam én sinds kort ook Berlijn helpen wij e-commerce bedrijven om hun succes te verdubbelen of meer. Dat vraagt om creativiteit, data én… financiële scherpte. Precies daar kom jij in beeld.

In ons hechte team vol pioniers en specialisten ben jij degene die zorgt dat alles financieel op rolletjes loopt. Je werkt nauw samen met onze finance manager en bent hét aanspreekpunt voor collega’s, klanten en partners. Of het nu gaat om het verwerken van facturen, het bewaken van de debiteurenadministratie of het opstellen van maandrapportages, jij houdt overzicht én grip. Geen dag is hetzelfde, maar jouw gevoel voor structuur brengt rust in de dynamiek.

Bij Yellowgrape krijg je alle ruimte om mee te denken. Wij geloven dat processen altijd slimmer, efficiënter en leuker kunnen. Dus kom maar op met jouw ideeën! Zo groei jij niet alleen met ons mee, maar geef je ook richting aan hoe we als organisatie blijven verbeteren. Klinkt goed? Dan zeggen we alvast: welkom bij de Yellowfamily.

Dit vind je leuk om te doen

• Verwerken van inkoopfacturen en versturen van verkoopfacturen;
• Inboeken van bankafschriften en klaarzetten van betalingen;
• Verwerken van mutaties in de salarisadministratie;
• Uitvoeren en monitoren van de debiteurenadministratie;
• Collega’s (o.a. Head-of’s en Account team) ondersteunen met financiële rapportages en inzichten;
• Projecten aanmaken en projectmutaties verwerken in ons ERP-systeem AFAS;
• Finance gerelateerde vraagstukken van collega’s, klanten en partners uitzoeken;
• Ondersteunen bij de maandelijkse finance closing en rapportages.

Hier herken jij jezelf in

• 2-4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Minimaal MBO / HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar kunt ook schakelen als het even hectisch wordt;
• Je bent proactief, zelfstandig en vindt het leuk om mee te denken over hoe dingen nóg beter kunnen.

Dit zoek jij verder in een baan

• Een uitdagende functie in een leuke en leerzame werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Goede werksfeer binnen een betrokken en ambitieus team in de gezellige binnenstad van Amsterdam;
• Werken bij een Great Place to Work en Best Workplace certified bedrijf;
• Koffie van vers gebrande bonen van ‘Texelse Branding’;
• Dagverse healthy lunch;
• Sportschool abonnement en fietsplan;
• Salaris volgens beloningsmodel Baarda, waardoor we marktconform, eerlijk en transparant belonen naar toegevoegde waarde;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Een Apple MacBook in bruikleen;
• Reiskostenvergoeding;
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Jouw talenten en competenties verder ontwikkelen met het TMA Talentmanagement programma;
• Uitgebreide pensioenregeling;
• Maandelijkse coaching sessies met het team;
• Vrijdagmiddagborrels, feestjes op de Yellowgrape sloep en team events.

Waarom zijn jullie een Great Place to Work?

Yellowgrape heeft voor de tweede keer op rij een plek in de lijst van Best Workplaces in Nederland behaald. Daar zijn we ontzettend trots op! De score wordt namelijk volledig bepaald door onze collega’s. Eerder dit jaar is Yellowgrape voor de derde keer op rij uitgeroepen tot een Great Place to Work. Dat deze behaalde score ook voor een tweede keer goed is voor een plek binnen de lijst van Best Workplaces, is de absolute kers op de taart. De score van Great Place to Work komt onder meer tot stand met de Trust Index: hoe fijn vinden mensen het om bij Yellowgrape te werken? Hier worden vragen gesteld aan de hand van een vijftal thema’s. Gemiddeld geven onze collega’s Yellowgrape bij de Trust Index een 9,0 op deze thema’s. Waarbij de subthema’s Verbondenheid, Vakbekwaamheid en Opleidings- en/of Ontwikkelingsmogelijkheden het hoogst scoren.

Kan ik me blijven ontwikkelen?

Bij Yellowgrape streven we ernaar om jou zoveel mogelijk te laten werken vanuit je talenten en drijfveren. Dit is namelijk het meest motiverend en geeft de meeste kans op succes. We richten ons dan vooral op al jouw aanwezige talenten en maken daar gebruik van. Daarom werken we bij Yellowgrape met de Talenten Motivatie Analyse (TMA). Deze methode geeft een gedetailleerd inzicht van jouw talenten en competenties en voorspelt in welke mate jij specifieke competenties kan ontwikkelen. De methode kan deze voorspelling doen omdat er een actieve koppeling is tussen talenten en competenties. Hiermee ondersteunen we continu jouw ontwikkeling o.b.v. jouw eigen talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel.

Wat zeggen mijn aanstaande collega's over de werksfeer?

"Vanaf begin 2018 ben ik werkzaam bij Yellowgrape. Op mijn eerste dag lag mijn eigen Yellowgrape trui, laptop en een klein handgeschreven kaartje al klaar op het bureau. Zodra je binnenstapt in het mooie grachtenpand heerst er een relaxte sfeer/vibe. Ook tijdens Covid 19 werd ik thuis regelmatig verrast doordat er een bezorger aan de deur stond met een uitgebreid ontbijt of een fles Cava. Vooral in het begin van deze pandemie kon ik thuis wel zo’n opkikker gebruiken! Niet alleen de persoonlijke aandacht is goed geregeld. Het management heeft een duidelijke visie en de werknemers worden hiervan regelmatig op de hoogte gebracht. Ook is er extra aandacht geschonken aan de Pensioenregeling en mogen werknemers gebruik maken van een Hypotheek arrangement. Dit zijn maar enkele voorbeelden waarom ik Yellowgrape een top bedrijf vind om bij te werken." Tom Suurling, Senior Campaign Developer

"Dankzij de verantwoordelijkheden, trainingen en de algemene drijfveer van het team om voorop te lopen, blijf ik mijzelf bij Yellowgrape ontwikkelen. De uitdagende projecten, gemoedelijke sfeer en activiteiten buiten werk om zorgen ervoor dat ik met plezier naar mijn werk toe ga." Berend Jonckers, Senior Campaign Manager