Loopbaanbegeleider

Functie­omschrijving

Kwalitatief hoogwaardig personeel maakt bij de Koninklijke Luchtmacht het verschil als het gaat om de bescherming van de Nederlandse belangen. Je kunt daar als loopbaanbegeleider bij bureau Management Development een belangrijke bijdrage aan leveren. Door zorg te dragen voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Word je enthousiast van het voeren van loopbaangesprekken en het adviseren van medewerkers over loopbaantrajecten en opleidingsmogelijkheden? Dan komen we graag met je in contact!

Wat doe jij als loopbaanbegeleider?

• Je bent verantwoordelijk voor loopbaanbegeleiding voor de management development-pool van de Koninklijke Luchtmacht. Dit doe je middels het voeren van loopbaangesprekken en het vastleggen van ontwikkelafspraken in persoonlijke ontwikkelplannen.
• Je stimuleert medewerkers tot mobiliteit en loopbaanontwikkeling en biedt hierin begeleiding en advies op maat.
• Je adviseert medewerkers over loopbaantrajecten, scholing- en ontwikkeltrajecten.
• Je maakt deel uit van team management development waar je samen kijkt wat er nodig is om processen nog beter te laten verlopen.
• Je biedt met jouw praktijkkennis beleidsondersteuning op het gebied van loopbaanmanagement en loopbaanbeleid.
• Je onderhoudt actief netwerken binnen het beroepenveld.

Functie-eisen

Wat bied jij ons?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources Management, Toegepaste Psychologie of Bedrijfskunde.
• Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare rol als Loopbaanbegeleider, Loopbaancoach of Employability Adviseur.
• Ervaring binnen management development is een pre
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring binnen het HR-vakgebied.
• Kennis en ervaring binnen Defensie of de Rijksoverheid is een pre.
• Je bent communicatief vaardig, beschikt over een hoge mate van integriteit en inlevingsvermogen.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld organisatiebewustzijn en bent in staat om netwerken op te zetten en actief te onderhouden.