Toezichthouder IT, Cyber, Operational Risk & Resilience voor Pensioenen en Verzekeringen

Toezichthouder IT, Cyber, Operational Risk & Resilience voor Pensioenen en Verzekeringen

Houd pensioenfondsen en verzekeraars scherp op IT-, Cyber-, en operationele risico’s als Toezichthouder bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB draagt je werk bij aan de financiële stabiliteit en duurzame welvaart van Nederland. Met een vermogen van miljarden pensioengelden en de verantwoordelijkheid voor miljoenen verzekerden zijn verzekeraars en pensioenfondsen belangrijke spelers op de financiële markt. Tegelijkertijd staan beide sectoren voor grote uitdagingen, mede gedreven door de ontwikkelingen die gaan over de operationele implementatie van het pensioenakkoord, cybersecurity, impact en beheersing van risico’s die gaan over uitbesteding van werkzaamheden aan grote partijen zoals BigTechs. Zo houden wij ons dagelijks bezig met thema’s als invaren, WTP, DORA, en AI. Jij bent als toezichthouder betrokken bij de beoordeling van diverse vraagstukken op dit gebied. Aan jou de opdracht om in dit complexe speelveld toezicht te houden!

Zo doe je dat als toezichthouder bij DNB

Je onderzoekt hoe pensioenfondsen en verzekeraars hun IT-, Cyber-, en operationele risico’s beheersen. Onze toezichtsmethodologie is risico gebaseerd en data-gedreven, waarbij we onze inzet richten op die instellingen waar aandacht impact heeft. Aan de hand van beoordelingskaders onderzoek je huidige risico’s en identificeer je nieuwe risico’s. De onderzoeken variëren in intensiteit en duur van enkele dagen tot enkele maanden. Je beoordeelt rapportages, je voert data-analyses uit en je interviewt bestuurders, directie, management en specialisten van onder toezicht staande instellingen.

Wat ga je nog meer doen?

• Je onderhoudt interne en externe contacten en zorgt voor kennisuitwisseling op je vakgebied. Dit doe je door het voeren van gesprekken met specialisten in de sector maar ook door te ondersteunen bij het opstellen van externe uitingen van DNB.
• Door onderzoeken te doen bij nationale en internationale instellingen en gerichte opleidingen te volgen, blijf je op de hoogte van nieuwe (technologische) ontwikkelingen op ons vakgebied.
• Je ondersteunt in onze interne digitaliseringsambitie, waarbij we ons richten op het ontwikkelen en beheren van risico scoremodellen, inzetten van nieuwe innovatieve technologieën of meedraaien in pilots op het gebied van digitalisering.

Hier doe je dat

Je werkt als toezichthouder bij het Expertisecentrum Toezicht IT, Cyber, Operational Risk & Resilience, dat verantwoordelijk is voor het in kaart brengen van de IT-, Cyber-, en operationele risico’s bij pensioeninstellingen en verzekeraars. We houden nieuwe ontwikkelingen op ons vakgebied nauwgezet bij en we vertalen deze naar diverse toezichtthema’s. Je collega’s zijn 15 hoogopgeleide professionals en we hebben een sterke groeiambitie binnen DNB. De sfeer is informeel en collegiaal. We investeren veel in opleiding van kennis en ontwikkelingen in de sector. Wij zorgen voor ‘training on the job’ en onze beoordelingskaders, case studies en eerdere beoordelingen geven je de kans het vak van toezichthouder eigen te maken. Ook wordt het volgen van een post-master IT-audit opleiding aangemoedigd. Verder werken wij nauw samen met Europese instanties (onze ESA’s), waarmee wij kennis uitwisselen. Een goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal.

Ons pas gerenoveerde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij flexibel, zelfstandig en proactief bent. Je bent nieuwsgierig, kritisch en onderzoekend. Je bent sterk en zuiver in je mening- en oordeelsvorming, ook onder hoge druk. Je beschikt over een helikopterview, bent analytisch sterk en in staat om snel dwarsverbanden te leggen. Uit grote hoeveelheden informatie weet je snel tot de essentie van een probleem te komen. Je bent ervaren in het uitvoeren van meerdere onderzoeken tegelijkertijd waarbij voor jou geldt: hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je bent in staat de bestuurs- en directieleden van de instellingen te challengen en waar nodig met behulp van verschillende stijlen te overtuigen van jouw standpunt.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master in een bedrijfskundige of informatica richting. Bereidheid voor het volgen van een opleiding tot RE is een pre.
• Je hebt affiniteit met IT-, Cyber-, en operationele risico’s alsmede met digitalisering.
• Je hebt 3-4 jaar ervaring bijvoorbeeld in de financiële dienstverlening, consultancy of accountancy of in een ander relevant werkgebied.
• Een stevige persoonlijkheid die zich op haar of zijn gemak voelt in gesprekken op bestuursniveau binnen organisaties en hierbij weet om te gaan met weerstanden.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.000,-- en maximaal € 5.700,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 59.600,-- en maximaal € 84.800,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.