Verkoopleider Nieuwbouw Rotterdam

Dit bieden we jou

• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het oplossen van de woningnood en onze bank weer marktleider te maken in hypotheken? Sluit je aan bij ons dynamische nieuwbouwteam en maak een betekenisvol verschil!

Jij & Jouw functie

Als Verkoopleider Nieuwbouw ben jij de spil in het web voor onze nieuwbouwprojecten in de regio Zuid-West. Je bent commercieel gedreven en verantwoordelijk voor het genereren van kwalitatief goede leads voor onze adviseurs, zodat zij optimaal kunnen presteren. Jij fungeert als specialist en volwaardig sparring-partner voor teamleden, (interne) klanten, makelaars, intermediairs en projectontwikkelaars.

Je zorgt voor de operationele samenwerking rondom nieuwbouwprojecten met onze externe relaties, waaronder ontwikkelaars en makelaars. Dit betekent dat je continu inzicht hebt in de voortgang van de projecten, intervenieert waar nodig en anderen aanspreekt om de voortgang te waarborgen. Je ziet kansen en weet deze te verzilveren door jouw expertise en netwerk effectief in te zetten. Daarnaast speel je een actieve rol in marketingactiviteiten. Je organiseert verkoopevents, zet marketingmiddelen in en gebruikt social media om onze nieuwbouwpropositie onder de aandacht te brengen.

In de uitvoering van je functie heb je een grote mate van zelfstandigheid. Je vult zelf je uren in, rekening houdend met het verloop van de projecten en de realisatie van je doelstellingen. Dit sluit aan bij de volatiliteit van activiteiten in de Nieuwbouwmarkt. Binnen het team wordt er van je verwacht dat je verschillende rollen kan aannemen. Denk hierbij aan adviseur, organisator en marketeer, afhankelijk van wat er op dat moment nodig is. Tot slot heb je een hoge mate van stressbestendigheid en veranderbereidheid om de doelstellingen te behalen en dit samen met ons tot een succes te maken.

Boek resultaten

• Zorg voor voldoende commerciële leads en houd continu inzicht in de voortgang van de projecten.
• Intervenieer en spreek aan waar nodig om de voortgang te waarborgen en kansen te verzilveren.
• Faciliteer en ondersteun jouw collega’s uit het advieskanaal en het intermediaire kanaal optimaal.

Top 3 verantwoordelijkheden

• Spin in het web: Zorg voor de operationele samenwerking rondom nieuwbouwprojecten met externe relaties, waaronder projectontwikkelaars en makelaars.
• Marketing en acquisitie: Organiseer verkoopevents, zet marketingmiddelen in en gebruik social media om onze nieuwbouwpropositie onder de aandacht te brengen.
• Projectmanagement: Run projecten van A tot Z en zorg voor een goede bezetting in samenwerking met de regiodirecteur.

De komende 10 jaar zijn er 845.000 nieuwbouwwoningen nodig om het tekort op de woningmarkt op te kunnen lossen. Dit biedt voor onze bank enorme kansen om onze marktpositie te versterken en weer marktleider te worden in hypotheken. Recentelijk is gebleken dat de productie van nieuwbouwwoningen achterblijft bij de doelstellingen. In 2024 werden er slechts 82.000 woningen bijgebouwd, terwijl er jaarlijks minstens 100.000 nieuwe woningen nodig zijn om aan de vraag te voldoen. Dit benadrukt de urgentie en het belang van jouw rol als Verkoopleider Nieuwbouw om bij te dragen aan het oplossen van de woningnood en het realiseren van onze ambitieuze doelen.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons Nieuwbouwteam.

"Als Verkoopleider Nieuwbouw is het mijn missie om niet alleen commerciële successen te boeken, maar ook een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het oplossen van de woningnood. Het is een uitdagende en dynamische rol waarin je echt het verschil kunt maken."

Verkoopleider Nieuwbouw

Jij & Jouw talent

• HBO diploma met een aantal jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een sterk netwerk in de regio Rotterdam
• Omgaan met hectiek en veranderingen is voor jou geen probleem (Agile werken).
• Communicatief vaardig
• Affiniteit met marketing en social media
• Stressbestendig en veranderbereidheid