tactisch analist - Team Analyse en Onderzoek

Team Analyse en Onderzoek

Team Analyse en Onderzoek (A&O) van de Eenheid Rotterdam zoekt analisten die in staat zijn om binnen een dynamische organisatie te acteren. Je moet kunnen omgaan met wisselende prioriteiten als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

Als tactisch analist bij Team Analyse en Onderzoek van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Rotterdam maak je zowel zaaks- als veiligheidsanalyses. Je bent inzetbaar op verschillende werkterreinen, bijvoorbeeld binnen een geprioriteerd thema, het Team Grootschalige Opsporing (TGO's) of bij de Afdeling Inwinning. In een TGO ben je verantwoordelijk voor het opstellen van hypotheses en scenario's ter voorkoming van tunnelvisie. Van daaruit adviseer je de TGO-teamleiding. Op een geprioriteerd thema en bij de Afdeling Inwinning ben je verantwoordelijk voor het opstellen van veiligheidsanalyses. Hierbij breng je zaaksoverstijgend een veiligheidsprobleem in kaart en levert, met behulp van door jou gemaakte producten, een bijdrage aan het verbeteren van de DRIO-brede informatiepositie.

Je adviseert over oplossingsrichtingen en mogelijkheden in de integrale aanpak en in de uitvoering van de operationele politietaken, nadrukkelijk met oog voor het versterken van de onderlinge samenhang ervan. Je takenpakket bestaat concreet uit:

• het verrichten van zaaks- (hypotheses en scenario's) en veiligheidsanalyses en het uitdragen daarvan;
• het opstellen van dreigingsinschattingen;
• het bewaken van de informatiepositie op geprioriteerde thema's;
• participeren in netwerken binnen en buiten de DRIO, zowel ter versterking van de informatiepositie als vanuit je adviserende rol.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Rotterdam te werken bij het Team Analyse & Onderzoek. Het team is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie. De DRIO is continu in beweging en is aanjager van nieuwe ontwikkelingen zowel binnen als buiten de politie. Het team draagt bij aan het opbouwen en in stand houden van een (landelijke) dynamische en actuele informatiepositie, voert onderzoeken uit naar veiligheidsproblemen en zet moderne technologie in. Het team voert zaaks- en veiligheidsanalyses uit op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Een zaaksanalyse in een moordzaak, een netwerkanalyse op het gebied van drugs of het maken van een veiligheidsbeeld op thema’s als ondermijning, cyber, Cluster Maatschappelijke Dreiging of openbare orde en veiligheid zijn hier enkele voorbeelden van.

Het team bestaat uit een grote groep vakbekwame en gemotiveerde intelligencespecialisten met een veelheid en diversiteit aan ervaring en achtergrond. Analisten werken gedeconcentreerd bij verschillende teams en afdelingen en om die reden ben je flexibel inzetbaar in de hele eenheid. Het zou voor kunnen komen dat je ook piket gaat draaien.

Wie ben jij?

Je bent eigenwijs en initiatiefrijk. Daarnaast kun je outside the box denken en je bent nieuwsgierig. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk. Je bent in staat om in het gesprek met een opdrachtgever de vraag en behoefte scherp te krijgen. Uit grote hoeveelheden data weet jij de relevante informatie te destilleren en informatie uit verschillende bronnen breng je met elkaar in verband. Je bent zeer vaardig in de digitale buitenwereld en je hebt kennis van diverse interne en externe bronnen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je werkt vanuit je professionele ruimte en je hebt vertrouwen in het team. Je werkt goed samen met collega's uit verschillende disciplines en bent een overtuigende gesprekspartner. Je bent in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kritische situaties te herkennen en hierin naar het belang van de afdeling snel te handelen. Tevens initieer je nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied - zowel binnen als buiten de afdeling - en houd je het vakmanschap van jezelf en het team actueel. Je bent nooit uitgeleerd.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring in het vakgebied analyse en ben je in staat om zelfstandig in het vakgebied te opereren;
• vakmatige kennis van het analysevak of ervaring met het doen van onderzoek.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Doelwater 5 in Rotterdam, maar op basis van eenheidsbrede prioriteiten word je binnen de gehele eenheid ingezet. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• en uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.